AR Əmək Məcəlləsi işçinin ödənişsiz (öz hesabına) məzuniyyət hüququnu tanıyır. Məzuniyyət müdiriyyətin uyğun əmri əsasında rəsmiləşdirilir. Ödənişsiz məzuniyyət üçün əmrin tərtibi qaydaları burada verilib.
Əmr forması
|
“ _____________________” Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyəti üzrə ƏMR № ___ Zərdab şəhəri ____._____. 20___-cı il “Ödənişsiz məzuniyyət haqqında” 1. Cəmiyyətin (vəzifəsi, adı, soyadı, atasının adı) Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin 128-ci maddəsinə əsasən, 130-cu maddəsinin “___” bəndinə uyğun olaraq, ___.___.____-cı il tarixdən ___.____.____-cı il tarixədək ____ (____) təqvim günü öz hesabına ödənişsiz məzuniyyət verilsin. 2. İşçi ___.___.____-ci il tarixində işə başlamalıdır. 3. Əmrin icrasına nəzarət İR şöbəsinin müdiri ________________ tapşırılsın. Əsas: İşçinin məzuniyyət ərizəsi və (uyğun sənəd – əgər qanunla tələb olunursa) “______________” MMC-nin direktoru ________________________________ İşçi (tanış oldum)_________________ İşçinin adə soyadı atasının adı Tarix (imza) |
Məzuniyyət əmrinin formasını buradan yükləyin
Əmr forması
|
“İpək yolu” Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyəti üzrə ƏMR № xxx Zərdab şəhəri 01 may 2023-cü il “Ödənişsiz məzuniyyət haqqında” 1. Cəmiyyətin mühasibi Fərəcova Həcər Niyazi qızına Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin 128-ci maddəsinə əsasən, 130-cu maddəsinin “i” bəndinə uyğun olaraq 08 may 2023-cü il tarixdən 12 may 2023-cü il tarixədək 5 (beş) təqvim günü müddətinə öz hesabına ödənişsiz məzuniyyət verilsin. 2. İşçi 14 may 2023 –cü il tarixində işə başlamalıdır. 3. Əmrin icrsına nəzarət İR şöbəsinin müdiri N.F.Məmmədova tapşırılsın Əsas: İşçinin məzuniyyət ərizəsi və tibb müəssisənin uyğun rəyi “İpək Yolu” Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyətinin direktoru: (i m z a) A.M.Məmmədova İşçi : (t a n ı ş o l d u m) Fərəcova Həcər Niyazi qızı Tarix: (imza) |
