Oxunma sayı: 2. 164Ödənişsiz məzuniyyətin dayandırılması zərurəti yaranarsa, işəgötürən və işçi onun vaxtından əvvəl ləğvi barədə razılığa gələ bilərlər. Amma işəgötürən, səbəbindən asılı olmayaraq, işçinin razılığı olmadan bunu birtərəfli qaydada edə bilməz. Məzuniyyətin ləğvi qaydaları burada verilib. İşəgötürənin təşəbbüsü ilə ödənişsiz məzuniyyət … Oxumağa dava et Öz hesabına (ödənişsiz) məzuniyyət əmrinin ləğvi: forma nümunəsi