Azərbaycanda qeyri-rezidentin xalis mənfəətindən ÖMV 5 faizə endirilir

posted in: Xəbər | 0
Read More9

Azərbaycanda qeyri-rezidentin daimi nümayəndəliyindən mənfəət vergisindən əlavə olaraq onun xalis mənfəətindən həmin qeyri-rezidentə köçürdüyü hər hansı məbləğdən 5 % vergi tutulacaq. Bu, Vergi Məcələsinə dəyişiklik edilməsi ilə bağlı layihəsində öz əksini tapıb. Hazırda bu köçürmələrdən 10 % vergi tutulur. Mənbə: … Read More

511 saylı “İşdən azad olma ilə bağlı qısamüddətli müavinətlər və öhdəliklər” hesabı üzrə uçot

posted in: Xəbər | 0
Read More9

Qısamüddətli qiymətləndirilmiş öhdəliklər Mühasibat uçotunun hesablar planının 51-ci maddəsi (“Qısamüddətli qiymətləndirilmiş öhdəliklər” üzrə açılan hesablar (məsələn, 511 saylı “İşdən azad olunma ilə bağlı qısamüddətli müavinətlər və öhdəliklər” yaxud 512 saylı “Qısamüddətli zəmanət öhdəlikləri” və digərləri) qısamüddətli qiymətləndirilmiş öhdəliklər üzrə məlumatların … Read More

Bankdan xarici valyuta alan vergi ödəyicisi üçün məzənnə fərqi xərc kimi nəzərə alınırmı?

posted in: Xəbər | 0
Read More9

Vergi ödəyicisi olaraq, bankdan xarici valyuta alan zaman kommersiya bankı ilə Mərkəzi Bankın məzənnə fərqindən yaranan fərq vergi baxımından gəlirdən çıxılan xərc kimi nəzərə alınırmı? İqtisadiyyat Nazirliyi yanında Dövlət Vergi Xidmətindən bildirilib ki, Vergi Məcəlləsinin 69.2-ci maddəsinə əsasən, xarici valyuta … Read More

İş vaxtının cəmlənmiş uçotu

posted in: Xəbər | 0
Read More9

İş vaxtının uçotu qaydaları İş vaxtı daxili əmək qaydalarına, əmək müqaviləsinin şərtlərinə uyğun olaraq işçinin əmək vəzifələrini yerinə yetirdiyi vaxtdır. Qanunvericiliyə əsasən həftəlik normal iş vaxtının müddəti 40 saatdan artıq olmamalıdır (Əmək Məcəlləsi, maddə 89). İşçinin faktiki  iş vaxtının və … Read More

Əlilliyi olan şəxslərin əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi

posted in: Xəbər | 0
Read More9

Mövzunu insan resusrları üzrə aparıcı mütəxəssis Kəmalə Yusifova şərh edir. Azərbaycan Respublikası Konstitusiyasının 94-cü maddəsinin I hissəsinin 1-ci bəndinə uyğun olaraq, əlilliyi olan şəxslər barəsində dövlət siyasətinin əsaslarını və onların hüquqlarının müdafiəsi sahəsində dövlətin vəzifələri müəyyən edilir, əlilliyə səbəb olan risklərin, … Read More

Məzuniyyətdən geri çağırılma üçün əmr forması

posted in: Xəbər | 0
Read More9

İşçinin məzuniyyətdən geri çağrılması Bəzi hallarda müəssisə və təşkilatlarda işçilərin məzuniyyətdən geri çağırılması zərurəti yarana bilər. İşçinin məzuniyyətdən geri çağırılması qanunla müəyyən edilmiş prosedurdur, ona görə işəgötürən işçinin razılığı ilə əmək məzuniyyətini vaxtından əvvəl dayandırmaq və onu əmək vəzifələrinin icrasına … Read More

Kapital Bank-ın COP29 gündəliyi: Yaşıl gələcək üçün yeni perspektivlər yaratmağa davam edirik

posted in: Xəbər | 0
Read More9

İqlim dəyişikliyi ilə mübarizə məqsədi daşıyan, dünya liderləri, alim və mütəxəssisləri bir araya gətirən ən vacib qlobal tədbirlərdən biri, BMT-nin İqlim Dəyişikliyi üzrə Konfransı COP29 uğurla davam edir. Ölkənin birinci bankı Kapital Bank konfransda Paşa Holding nümayəndə heyətinin tərkibində iştirak … Read More

Qısaldılmış iş vaxtı necə tətbiq olunur

posted in: Xəbər | 0
Read More9

Azərbaycanda standart iş vaxtı  gündəlik 8 saatdan, həftədə 40 saatdan artıq ola bilməz. Hər bir işçi kateqoriyası üçün illik iş vaxtı norması Əmək Məcəlləsinin müddəalarına uyğun təyin edilir, əmək müqaviləsində həftəlik normal iş vaxtı qeyd edilir. Qanunvericilikdə təşkilatın, onun ayrı-ayrı … Read More

Azər Qənbərov: “Vergi auditi qanunvericiliyə uyğun aparılır”

posted in: Xəbər | 0
Read More9

İstifadə olunan ən müasir texnologiyalar və proqramlar mühasibat və  vergi uçotunun əhəmiyyətini azaltmır. Bir çox mütəxəssislər də auditin aparılması və hesabatların hazırlanmasında bu məqamın vacibliyini xüsusi vurğulayırlar. Sahibkarlar üçün vergi auditinin əhəmiyyəti, onun həyata keçirilməsi metodları və formaları barədə suallara … Read More

Əmək məzuniyyəti əmri necə rəsmiləşdirilir

posted in: Xəbər | 0
Read More9

Əmək məzuniyyəti necə verilir? AR Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq, işəgötürən işçilərə iş yerini (vəzifəsini) və əməkhaqqını saxlamaq şərtilə illik məzuniyyətlər verməyə borcludur. İşçinin ilk iş ili üçün məzuniyyətdən istifadə hüququ bu müəssisədə altı ay fasiləsiz işlədikdən sonra yaranır. Lakin bəzi … Read More

1 124 125 126 127 128 129 130 1. 085
error: Content is protected !!