Azərbaycanda xüsusi karantin rejimi yenidən uzadıldı

posted in: Xəbər | 0

Sərt karantin rejimi, e-qaimə fakturanın Vahid Forması, E-qaimə faktura, dövlət dəstəyi, Elektron alış aktı, ictimai iaşə, müştəri qəbulu, Xüsusi karantin rejimi, karantin rejimi, 190 manatlıq birdəfəlik ödəmə, Xidməti vəsiqə, işləməyəcək yerlər, Təşkilatlarda çalışanlar, həftəsonu qadağası, həftə sonu qadağası, Vahid büdcə təsnifatı, Kənd təsərrüfatı, təlim, dərslər dayandırıldı, karantin dövrü artırılır, sahibkarlıq subyektləri, Özünüməşğulluğun təşkili, Müavinətlər, karantin rejiminin müddəti uzadıldı, vergi ödəyiciləri, Müvəqqəti vergi rejimi, idxal, digər rayonlara getmək, ƏDV-dən azad, , əmək haqqı, Karantin qaydaları, xüsusi karantin rejimi, sərəncam,işçi qrupların tərkibi, iş yerlərinin standartları, məzuniyyət, tibb müəssisəsinə təhkimolunma, sahibkarlara dəstək, Vergidən azadolunma məqsədləri, Novruz bayramı, İdxal gömrük rüsumları, Koronavirus, təlim-tədris dayandırıldı, gömrük rüsumları, Nazirlər Kabineti, aksiz dərəcələri, məhsul, gömrük güzəştlərinin tətbiqi, vergi, Gömrük rüsumları ,vəsait, nağdsız, qiymətləndirilmə, KOB indeksi, Turizm Reyestri, Publik hüquqi şəxs, Dövlət qulluğuna qəbul, Dövlət qulluğuna qəbul, İcbari tibbi sığorta, yanacaq ehtiyatı, , Vahid büdcə təsnifatı, İcbari tibbi sığorta, hüquqi şəxs, Hüquqi şəxslərin dövlət reyestri, gömrük rüsumu, kvalifikasiya standartının hazırlanması, Peşə, idxal, ixrac,məzuniyyət hesablanması, gömrük rüsumları, idxal, ixrac,İş və istirahət günləri, dövlət reyestrinin aparılması hüquqiYeni növ koronavirus (COVID-19) infeksiyasının yayılması ilə bağlı mövcud sanitar-epidemioloji vəziyyətin təhlilinə uyğun olaraq ölkə üzrə xüsusi karantin rejimi 2020-ci il 31 avqust saat 00:00-dək uzadılıb.

Nazirlər Kabineti yanında Operativ Qərargahdan “Report”a verilən məlumata görə, bununla yanaşı, şəxslər arasında COVID-19 infeksiyasına yoluxma dinamikası nəzərə alınmaqla Lənkəran şəhəri və Samux rayonunda 20 iyul 2020-ci il tarixdən etibarən sərtləşdirilmiş xüsusi karantin rejimi tətbiq olunmayacaq.

Bakı, Cəlilabad, Gəncə, Masallı, Mingəçevir, Sumqayıt, Yevlax şəhərlərində və Abşeron, Bərdə, Goranboy, Göygöl, Xaçmaz, Siyəzən və Şəki rayonlarında isə mövcud sanitar-epidemioloji vəziyyətə uyğun olaraq 2020-ci il 5 avqust saat 06:00-dək sərtləşdirilmiş xüsusi karantin rejimi davam edəcək. Həmçinin xüsusi karantin rejiminin sərtləşdirildiyi şəhər və rayonlarda aşağıdakı tarixlərdə həftəsonları bütün ictimai nəqliyyatın hərəkəti dayandırılacaq:

25 iyul saat 00:00-dan 27 iyul saat 06:00-dək;

1 avqust saat 00:00-dan 3 avqust saat 06:00-dək;

Xüsusi karantin rejiminin sərtləşdirildiyi şəhər və rayonlarda 2020-ci il 20 iyul tarixdən edibarən masaj və hamam xidməti istisna olmaqla bərbərxana, gözəllik salonlarının fəaliyyətinə və kosmetik xidmətlərin göstərilməsinə icazə verilir. Eyni zamanda şəxslərin yaşayış yerini və olduğu yeri tərk etmək üçün SMS icazənin müddəti 2 saatdan 3 saatadək artırılır.

Mövcud sanitar-epidemioloji vəziyyətdən irəli gələrək bir daha hamını şəxsi gigiyena, eləcə də tibbi-profilaktik qaydalara əməl etməyə, özünü və yaxınlarını virusa yoluxmadan maksimum qorumaq üçün preventiv tədbirlərin şərtlərinə əməl etməyə çağırırıq.

Mənbə: report.az


TELEGRAM KANALIMIZA ÜZV OLUN


Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN.

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun.

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

Pandemiyadan zərərçəkmiş KOB-lar üçün maliyyələşdirməyə dair yeni modul istifadəyə verilib

posted in: Xəbər | 0

onlayn maarifləndirmə, KOBİA, KOB subyektləri, vergi məcəlləsi, Gənc Sahibkarlar Forumu, sahibkarlar, turizm, vergi güzəştləri, KOBİA, sahibkarlıq, seminar,Avropa Yenidənqurma və İnkişaf Bankının (AYİB) koronavirus (COVID-19) pandemiyası ilə üzləşən və bunun təsirini idarə etmək üçün yardıma ehtiyacı olan mikro, kiçik və orta sahibkarlıq subyektləri üçün yaratdığı “Böhran dövründə necə” adlı bilik platformasının yeni modulu istifadəyə verilib.

Kiçik və Orta Biznesin İnkişafı Agentliyindən bildirilib ki, biznesin maliyyələşdirilməsinin yolları adlanan yeni modul maliyyənin hansı formasının biznesə uyğun olduğunu anlamaqda, maliyyə dəstəyi üçün necə müraciət edilməsi və həlledici maliyyələşdirmə qərarları ilə qarşılaşdıqda düzgün seçimin edilməsi sahəsində sahibkarları bilik və bacarıqlarla təmin edəcək.

Modulun əhatə etdiyi 3 əsas mövzu bunlardır:
  • Maliyyə resurslarının seçimi və strukturlaşdırılması
  • Maliyyə resurslarının təşkili
  • Maliyyələşdirmə problemlərinin həlli.

Moduldan istifadə etmək üçün www.ebrdknowhowacademy.com saytında qeydiyyatdan keçmək lazımdır. Mobil cihaz vasitəsilə proqrama qoşulmaq üçün “App Store”dan “Go.Learn” tətbiqini yükləyərək www.ebrdknowhowacademy.com saytına daxil ola bilərsiniz.

Mənbə: vergiler.az


TELEGRAM KANALIMIZA ÜZV OLUN


Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN.

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun.

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

Uğurlu mühasib olmaq üçün 4 sadə üsul (II hissə)

posted in: muhasibat, Xəbər | 0

Uğurlu mühasib olmaq üçün 4 sadə üsul (II hissə)

I hissəyə nəzər yetirmək üçün keçidə daxil olun

böyük mühasib, mühasib köməkçisi, vakansiya,
Həmkar-mühasiblərlə ünsiyyət zamanı biz adi mühasiblərə uğurlu mühasib olmaqda kömək edən dörd sadə üsulu müəyyən edə bildik. Onlar elə də mürəkkəb deyil. Özünüz də buna əmin ola bilərsiniz.
Mühasibatlıq – bu rəqabətli üstünlükdür

Təəssüf ki, hələ də mühasibatın şirkətin kommersiya fəaliyyətinin bir hissəsi olmadığını düşünən insanlar var. Bəli, mühasib marketinq, satış və ya istehsalda iştirak etmir. Lakin bu, öz işini şirkətin rəqabət üstünlüyü ilə edə bilməyəcəyinizi nəzərdə tutmur. Sizin bütün təşkilatınızın əsas məqsədi – digərlərindən hər şeyi daha yaxşı etməkdir. Mühasibat uçotu da bu sahədə istisna təşkil etmir.

Menecment nöqteyi-nəzərindən mühasibatlıq şirkətdəki istənilən digər bölmələrə bənzəyir. Deməli, onun üçün məhsuldarlıq və səmərəlilik məsələləri ən yüksək dərəcədə aktualdır. Hətta söhbət ikinci dərəcəli səmərəlilikdən, şirkətlərin xidmət göstərən proseslərindən getsə belə, yenə də aktuallıq kəsb edir. Xərclərin uçotu baxımından mühasibatlıq eyni gəlir / xərc mərkəzidir və buna görə də idarə edilə bilər və edilməlidir.

Öz işinizə aşağıdakı kriteriyaları daxil edin:
  • mühasibat uçotunun qeydiyyatlarının aparılması dəqiqliyi və düzgünlüyü;
  • vergi və idarəetmə hesabatlarının formalaşdırılmasının vaxtında həyata keçirilməsi;
  • mühasibat və vergi hesabatlarında məlumatların tamlığı.

Bundan ötrü göstəricilər üzərində düşünün və onlara əməl edin. Bir müddət sonra, yalnız siz deyil, həm də rəhbərlik birbaşa işinizin təsirini hiss edəcək.

Ağılla istirahət edin

Hər halda, mühasibin işi kəskin zəka, müşahidə və həssaslıq tələb edir. Buna görə daima intellektinizi məşq etdirməlisiniz. Bunu ən yaxşısı istirahət zamanı etməkdir. Bundan ötrü ən sadə üsul – mütaliədir. Daha xoşagəlimli variantlar da var – stolüstü oyunlar, əl işləri və ya rəsm çəkməklə məşğul olmaq və s. Çox yəqin ki, siz artıq söylənilənlərdən istifadə edirsiniz.

Öz asudə vaxtınızı mədəni şəkildə rəngarəng etmək, çox mühümdür. Sevimli seriallar – bu, yaxşı istirahətdir. Lakin, ən yaxşısı kinoya və ya teatra getməkdir. Hətta ən stresli günlərdə, hesabat və ya yoxlamalar zamanı belə, çox yəqin ki, yaxınlıqdakı teatrda təzə tamaşaya baxmaq üçün sizin bir-iki saatlıq vaxtınız  tapılar. Belə bir istirahət yetişkən və harmonik şəxsiyyətin bir parçası, özünə əminliyin və etibarlı peşəkarlığın bir işarəsi hesab olunur.

Gördüyünüz kimi, bizim məsləhətlərdə nağılvari heç bir şey yoxdur: bunlar, yapon pəhrizindən daha sadə olan və olduca əlçatan üsullardır. Ən başlıcası – bundan heç bir stress yaranmır!

Hətta asudə vaxtınızı daha da rəngarəng etmək üçün siz özünüz də bu sıyahıya nələrsə əlavə edə bilərsiniz. Bütün bunlar isə o deməkdir ki, siz artıq “yaxşı mühasib” anlayışına çox yaxınsınız.

Məsafədən işləyən işçiyə ödənilən əmək haqqı

posted in: Xəbər | 0

əmək haqqı, gəlir vergisinin hesablanması,Özəl sektorda fəaliyyət göstərən işəgötürən karantin dövründə məsafədən işləyən işçisinin əmək haqqını azalda bilərmi?

İqtisadçı ekspert Anar Bayramov bu suala cavab olaraq bildirib ki, “Azərbaycan Respublikasının ərazisində xüsusi karantin dövründə iş rejiminin tənzimlənməsi barədə” Azərbaycan Respublikası Nazirlər Kabinetinin 31 mart 2020-ci il tarixli, 122 nömrəli qərarına əsasən karantin dövründə dövlət orqanlarında və qurumlarında işə cəlb edilməyən işçilərin əmək haqqı saxlanılır, fəaliyyətinə icazə verilən sahələrdən başqa, digər sahələrdə işə cəlb edilməyən işçilərin əmək haqlarının saxlanılması işəgötürənlərə ciddi tövsiyə edilir.

Misal 1. Tutaq ki, Maliyyə sektorunda fəaliyyət göstərən işəgötürən işçinin məsafədən işləməsini təmin etsə də, ona bildirir ki, evdən işlədiyi üçün əmək haqqını tam yox, 80 faiz həcmində ödəyəcək.

Bu halda əmək haqqının qeyd olunan səbəbdən azaldılması qaydalara uyğun deyil və işçilərin əmək şəraitinin şərtlərinin pozulması kimi qiymətləndirilməlidir.

Misal 2. Tutaq ki, sığorta sektorunda fəaliyyət göstərən işəgötürən evdən işləyən işçilərin əmək haqqının 20 faiz azaldılmasına və əmək şəraitinin dəyişməsi ilə əlaqədar işçilərə xəbərdarlıq olunmasına qərar verib.

Əmək Məcəlləsinin 56-ci maddəsinin 2-ci hissəsinə uyğun olaraq, əmək şəraitinin şərtləri dəyişdirilməmişdən azı bir ay əvvəl işçi yazılı məlumatla və ya əmrlə (sərəncamla) xəbərdar edilməlidir. Əgər işçi yeni əmək şəraiti ilə işi davam etdirməyə razılıq vermirsə, onda başqa vəzifəyə keçirilməli, bu mümkün olmadıqda isə əmək müqaviləsinə bu Məcəllənin 68-ci maddəsinin ikinci hissəsinin “c” bəndində nəzərdə tutulan əsasla xitam verilməlidir.

Göründüyü kimi, işçi evdən işləyən zaman əmək haqqının azaldılmasına razılıq verməklə işinə davam edə və ya əmək şəraitinin dəyişməsi nəticəsində əmək müqaviləsinə xitam verilməsi səbəbindən işdənçıxma müavinəti əldə edə bilər.

Eyni hal pandemiya ilə əlaqədar işçilərin əmək haqqının azadılmasına da tətbiq oluna bilər.

İşəgötürən işçilərini pandemiyanın təsirindən qorumaq üçün növbəli iş rejiminə və ya natamam iş vaxtına keçməyə qərar verdiyi halda işçiləri öncədən məlumatlandırmaqla onların razılığını almalıdır.

Mənbə: vergiler.az


TELEGRAM KANALIMIZA ÜZV OLUN


Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN.

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun.

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun