“Yeni iş yeri və ya boşalan iş yeri barədə məlumatların elektron informasiya sisteminə daxil edilməsi Qaydası və Forması”nın təsdiq edilməsi haqqında
“Məşğulluq haqqında” Azərbaycan Respublikasının 2018-ci il 29 iyun tarixli 1196-VQ nömrəli Qanununun tətbiqi barədə” Azərbaycan Respublikası Prezidentinin 2018-ci il 24 avqust tarixli 233 nömrəli Fərmanının 1.1.7-ci yarımbəndinin icrasını təmin etmək məqsədilə Azərbaycan Respublikasının Nazirlər Kabineti qərara alır:
- “Yeni iş yeri və ya boşalan iş yeri barədə məlumatların elektron informasiya sisteminə daxil edilməsi Qaydası və Forması” təsdiq edilsin (əlavə olunur).
- Bu Qərarda dəyişikliklər Azərbaycan Respublikası Prezidentinin 2002-ci il 24 avqust tarixli 772 nömrəli Fərmanı ilə təsdiq edilmiş “İcra hakimiyyəti orqanlarının normativ hüquqi aktlarının hazırlanması və qəbul edilməsi qaydası haqqında Əsasnamə”nin 2.6-1-ci bəndinə uyğun edilə bilər.
Azərbaycan Respublikasının
Baş Naziri Novruz Məmmədov
Azərbaycan Respublikası Nazirlər
Kabinetinin 2019-cu il 16 sentyabr
tarixli 411 nömrəli Qərarı ilə
təsdiq edilmişdir.
Yeni iş yeri və ya boşalan iş yeri barədə məlumatların elektron informasiya sisteminə daxil edilməsi Qaydası və Forması
1. Ümumi müddəalar
1.1. “Yeni iş yeri və ya boşalan iş yeri barədə məlumatların elektron informasiya sisteminə daxil edilməsi Qaydası və Forması” (bundan sonra – Qayda) “Məşğulluq haqqında” Azərbaycan Respublikası Qanununun (bundan sonra – Qanun) 18.3-cü maddəsinə uyğun olaraq hazırlanmışdır və yeni iş yeri və ya boşalan iş yeri barədə məlumatların Azərbaycan Respublikası Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin (bundan sonra – Nazirlik) Mərkəzləşdirilmiş Elektron İnformasiya Sisteminin (bundan sonra – MEİS) “Məşğulluq” altsisteminə (bundan sonra – MAS) daxil edilməsi qaydasını və formasını müəyyən edir.
1.2. Bu Qaydada istifadə olunan əsas anlayışlar Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi, “Məşğulluq haqqında” və “İşsizlikdən sığorta haqqında” qanunları ilə müəyyənləşdirilmiş mənaları ifadə edir.
2.Yeni iş yeri və ya boşalan iş yeri barədə məlumatların əldə olunması və MAS-a daxil edilməsi
2.1. İşəgötürənlər yeni iş yeri yarandığı və ya iş yeri boşaldığı gündən ən geci 5 (beş) iş günü müddətində əməkhaqqı göstərilməklə bu barədə məlumatı “Elektron hökumət” və ya Nazirliyin “e-sosial” internet portallarından istifadə etməklə MAS-da formalaşdırılmış “Vakansiya Bankı”na daxil edirlər.
2.2. Qanunun 7.2-ci maddəsinə əsasən MAS işəgötürənlərin əmək müqaviləsi bildirişi və vakansiya bankının məlumatları əsasında hər bir işəgötürən üzrə ştat vahidlərinə dair cədvəl yaradır.
2.3. İşəgötürənlər boş olan iş yerlərini ləğv etdikdə, ştat vahidlərinə dair cədvəldə nəzərə alınması məqsədilə Nazirliyə bu barədə 5 (beş) iş günü müddətində rəsmi məlumat verməlidirlər.
2.4. Bu Qaydanın 2.3-cü bəndində göstərilən müddətdə məlumatlar Nazirliyə təqdim edilmədiyi halda, həmin iş yeri MAS tərəfindən vakansiya bankına daxil edilir.
2.5. İşəgötürənlər yeni iş yeri və ya boşalan iş yeri barədə məlumatları MAS-a bu Qaydanın 1 nömrəli əlavəsinə uyğun daxil edirlər.
“Yeni iş yeri və ya boşalan iş yeri barədə
məlumatların elektron informasiya sisteminə
daxil edilməsi Qaydası və Forması”na
Əlavə
Yeni iş yeri və ya boşalan iş yeri barədə məlumatların elektron
informasiya sisteminə daxil edilməsi forması
| 1 | 2 | 3 |
| 1. | vergi ödəyicisinin eyniləşdirmə nömrəsi | |
| 2. | işəgötürənin adı* | |
| 3. | təşkilati hüquqi forması* | |
| 4. | mülkiyyət növü (dövlət, özəl, bələdiyyə)* | |
| 5. | iqtisadi fəaliyyət növü ** | |
| 6. | ünvanı (şəhər/rayon, küçə) * | |
| 7. | elektron poçt ünvanı (olduğu halda) | |
| 8. | telefonu | |
| 9. | yeni iş yeri və ya boşalan iş yerinin sayı | |
| 10. | yeni iş yeri və ya boşalan iş yeri, vəzifə (peşə) | |
| 11. | yeni iş yeri və ya boşalan iş yerinin faktiki yaradıldığı ünvan | |
| 12. | əmək müqaviləsinin müddəti:
– müddətli; – müddətsiz |
|
| 13. | əmək stajı tələbi | |
| 14. | iş vaxtının növləri:
– tam iş vaxtı; – natamam iş vaxtı; – qısaldılmış iş vaxtı |
|
| 15. | əməkhaqqının məbləği (manat) | |
| 16. | tələb olunan təhsil səviyyəsi:
– ümumi orta təhsil; – tam orta təhsil; – peşə təhsili; – orta-ixtisas təhsili; – ali təhsil: – bakalavriat; – magistratura; – doktorantura; – tələb olunmur |
| 17. | tələb olunan peşə (ixtisas) | |
| 18. | iş yeri üzrə əmək funksiyası | |
| 19. | ixtisas üzrə zəruri bilik, bacarıq və səriştələr | |
| 20. | digər bilik, bacarıq və səriştələr | |
| 21. | vəzifənin (peşənin) tutulma şərtləri:
– müsabiqə əsasında; – müsahibə əsasında; – yoxdur |
|
| 22. | yeni iş yeri və ya boşalan iş yerinə cəlb edilmiş şəxslərin sayı |
