Read More9
Read More9

Sabit sadələşdirilmiş vergi ödəyiciləri, verginin dərəcəsi və hesablanması qaydası

posted in: Vergi, Xəbər | 0

Sabit vergi nədir?

Praktikada bəzi sadələşdirilmiş vergi ödəyiciləri üçün hesablama prosesini, ödəniş şərtlərini daha da sadə etmək zərurəti yaranır. Məhz bu məqsədlə onlara sadələşdirilmiş vergi üzrə sabit vergi məbləği tətbiq olunur. Prosesin daha da sadələşməsi vergi ödənişlərinin daha asan yığımını təmin edir. Sabit vergi məbləği üzrə vergi ödənişləri 2017-ci ilin yanvar ayından Azərbaycan vergi qanunvericiliyinə daxil edilib, ödəyiciləri muzdlu işçisi olmayan fərdi sahibkardır. Bu kateqoriyaya aid vergi ödəyicilərinin gəlirləri digər sadələşdirilmiş vergi ödəyicilərinə nisbətən olduqca azdır. Məhz bu Azərbaycan vergi qanunvericiliyində onlara sabit sadələşdirilmiş vergi ödəyiciləri kimi yanaşmanı təsbit etməyə səbəb olmuşdur. Belə yanaşma vergi ödəyicilərindən:

  • bəyannamə,
  • xüsusi hesablama;
  • ödəmə mənbəyində verginin tutulması kimi tələblər olmadan verginin yığılmasını nəzərdə tutur.

Sabit vergi muzdlu işçi cəlb etmədən fərdi sahibkarın ödədiyi sabit vergi məbləğidir

Sabit verginin ödəyiciləri

Vergi Məcəlləsinin 220.10-cu maddəsi sabit verginin əhatə etdiyi fəaliyyət növlərinə, verginin dərəcələrinə həsr olunub. Muzdlu işçi cəlb etmədən fəaliyyət göstərən belə fərdi sahibkarlara aşağıdakılar nümunə göstərilə bilər:

  • bərbərlər, dərzilər, pinəçilər;
  • müxtəlif məişət avadanlığı ustaları;
  • toy məclislərində çalğıçı, rəqqas, habelə digər analoji fəaliyyəti olan şəxslər;
  • həmçinin dayə xidmətini göstərən şəxslər.

Sabit vergi ödəyicisi olmaq üçün Dövlət Vergi Xidmətinin səlahiyyətli qurumlarında VÖEN alaraq qeydiyyata düşmək lazımdır. Qeydiyyata düşdükdən sonra “Sadələşdirilmiş vergi üzrə sabit məbləğin ödənilməsi haqqında qəbz alınır. Qəbz iki iş günü ərzində (yazılı müraciət zamanı) yaxud real vaxt rejimində (elektron müraciət zamanı) verilir. Başqa fəaliyyət növünə görə VÖEN alınıbsa, qeydiyyat yeri üzrə vergi orqanına müraciət edib sabit vergi ödəyicisi kimi uçota durmaq lazımdır.

Qəbz fəaliyyətə başalayanadək alınmalıdır. Qəbz alarkən ondan həm sadələşdirilmiş vergi, həm MDSS, həm də İTS tutulacaqdır. Qəbz aylıq, rüblük, 6 aylıq yaxud illik alına bilər.

Sabit verginin hesablanması necə aparılır?

Məcəllənin 220.10 maddəsində qeyd edilmiş fəaliyyət növləri ilə məşğul olan fərdi sahibkarların ödəməli olduğu sabit vergi məbləği onların fəaliyyət göstərdiyi zonadan asılıdır, yəni fəaliyyət zonasından asılı olaraq əmsallar tətbiq edilir. Bu o deməkdir ki, hansı zonada fəaliyyət göstərilməsindən çox şey asılıdır. Aşağıdakı şəkildə zonalar üzrə əmsallar verilib:

Vergi Məcəlləsinin 220.10 maddəsinə əsasən sabit vergi məbləğinə zona əmsalları tətbiq edilir


Bakıda vergi kursları, sizə lazım olan kursları seçin, əlaqə saxlayın.


Sabit verginin ödənilməsi üçün qəbz əldə edərkən sizin qeydiyyatda olduğunuz deyil, faktiki çalışdığınız şəhər əsas götürülür. Məsələn, ola bilər ki, bir ayın içində həm Bakıda, həm də Sumqayıtda işləyirsiniz. Bakının əmsalı yüksək olduğundan, əmsallaşdırma zamanı o əsas götürüləcək.

Belə hal da ola bilər: siz bərbərsiniz, habelə dərzi kimi də çalışırsınız. Düşünməyin ki, cəmi bir dəfə ödəniş edəcəksiniz – hər bir fəaliyyət üçün ayrılıqda qəbz alınmalıdır.

Nəzərə alın ki, sabit vergini ödəyərək qəbz almaq, sizi vergi qanunvericiliyinin digər tələblərindən azad etmir. Məsələn, xidmət zamanı müştəriyə ödənişini təsdiq edən qəbz vermək vacibdir.

Bundan başqa altı aylıq yaxud bir illik vergi öhdəliyiniz üçün müvafiq qəbzi alarkən, ödəniş etsəniz də, sonradan müəyyən səbəbdən fəaliyyətinizi dayandırsanız, ödənişi geri istəmək mümkün deyil. Həmin ödənişi başqa fəaliyyətinizə də aid etmək olmaz.

Nümunə 1: Bakıda televizor, radio təmir edən ustanın ödəməli olduğu vergi məbləği: 10*2=20 manat

Nümunə 2: Sumqayıtda fərdi sürücülük fəaliyyəti göstərən fiziki şəxsin ödəməli olduğu verginin məbləğini hesablayaq: 10*1.5=15 manat

Sabit sadələşdirilmiş vergi ödəyicisinin fəaliyyəti ilə bağlı hesabat göndərmək öhdəliyi yoxdur.

406 saylı “Maliyyə icarəsi üzrə uzunmüddətli öhdəliklər” hesabı üzrə uçot

Qeyri-kommersiya təşkilatlarının qeydiyyatı necə aparılır?

posted in: Xəbər | 0

Qeyri-kommersiya təyinatlı vebsaytımı hüquqi şəxs kimi qeydiyyatdan keçirmək istəyirəm. Host və domenin pulunu özüm ödəyirəm, illik xərci 100 manatdan çox deyil. Bilmək istəyirəm ki, belə bir saytı hüquqi şəxs kimi qeydiyyatdan keçirmək olarmı? Özümə maaş yazmalı və əmək müqaviləsi bağlamalıyammı? Onlayn qeydiyyat zamanı əmək müqaviləsini doldurmaq, iş saatı, maaş yazmaq tələb edilirmi?

İqtisadiyyat Nazirliyi yanında Dövlət Vergi Xidmətindən bildirilib ki, qeyri-kommersiya təşkilatı dedikdə, qeyri-kommersiya fəaliyyətini həyata keçirən, əldə etdiyi gəliri təsisçilər (payçılar, iştirakçılar) arasında bölüşdürməyən və onu kommersiya məqsədləri üçün sərf etməyən hüquqi şəxsdir, əks halda, bu təşkilat kommersiya təşkilatı sayılır.

Qeyri-kommersiya təşkilatlarının (dini qurumlar istisna olmaqla) dövlət qeydiyyatı Azərbaycan Respublikasının Ədliyyə Nazirliyi tərəfindən həyata keçirilir və bu barədə ətraflı məlumat almaq üçün aidiyyəti üzrə Ədliyyə Nazirliyinə, vergi uçotuna dair məlumat almaq üçün isə (195-1) Çağrı Mərkəzinə və ya vergi ödəyicilərinə xidmət mərkəzlərinə müraciət edə bilərsiniz.

Qeyri-kommersiya hüquqi şəxsin dövlət qeydiyyatına alındığı gündən sonra 30 gün müddətində vergi orqanlarında uçota alınmaq üçün müvafiq ərizə vergi orqanına təqdim edilməlidir. Vergi uçotuna alınması üçün təqdim olunacaq sənəd nümunələrini Dövlət Vergi Xidmətinin rəsmi internet səhifəsinin “Bir pəncərə” bölməsinin “Ərizə və arayış formaları”altbölməsindən, təqdim olunmalı lazımi sənədlərin siyahısını isə saytımızın “Xidmətlər” bölməsinin “Vergi ödəyicilərinə göstərilən xidmətlərin vahid standartları” altbölməsindən əldə edə bilərsiniz.

Əlavə olaraq bildiririk ki, Vergi Məcəlləsinin 106.1.2-ci maddəsinə əsasən, qeyri-kommersiya təşkilatlarının aldıqları əvəzsiz köçürmələr, üzvlük haqları və ianələr mənfəət vergisindən azaddır.

Sorğuda qeyd olunan digər məsələnin bilavasitə əmək qanunvericiliyinin tətbiqindən irəli gəldiyini nəzərə alaraq, ətraflı məlumat əldə etmək üçün aidiyyəti üzrə Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinə müraciət etməyiniz daha məqsədəuyğundur (Çağrı Mərkəzi 142, www.sosial.gov.az).

Mənbə: vergiler.az

ƏMAS-da məzuniyyət əmrlərinin tərtib olunması qaydası

ƏMAS-da məzuniyyət əmrlərinin tərtib olunması qaydası

posted in: Xəbər | 0

Ölkədə kadr resurslarının vahid elektron bazada toplanması, qeyri-formal məşğulluğun qarşısının alınması və əmək münasibətlərinə nəzarət etmək məqsədilə 2022-ci ildən Əmək və Məşğulluq Altsistemi (ƏMAS) istifadəyə verilib. 2023-cü ilin noyabr ayından isə ƏMAS-ın elektron funksionallığı artırılaraq məzuniyyət əmrlərinin hazırlanması üzrə yeni bölmə əlavə olunub. İnsan resursları üzrə ekspert Ramin Hacıyev yeni bölmənin iş prinsipi, əmrlərin qeydiyyat prosedurunu açıqlayır.

Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin 138-ci maddəsi işçilərin məzuniyyətlərinin rəsmiləşdirilməsinin qaydalarından bəhs edir. Həmin maddənin tələbinə görə, bütün növ məzuniyyətlər işçinin ərizəsinə əsasən işəgötürənin əmri (sərəncamı, qərarı) ilə rəsmiləşdirilir. Əmrdə (sərəncamda, qərarda) aşağıdakı məlumatlar göstərilməlidir:

  • İşçinin adı, atasının adı və soyadı, vəzifəsi (peşəsi);
  • Məzuniyyətin növü;
  • Məzuniyyətin müddəti;
  • Müvafiq iş ili;
  • Məzuniyyətin başlandığı, qurtardığı və məzuniyyət müddəti bitdikdən sonra işçinin işə başlamalı olduğu il, ay, gün.

ƏMAS-da olan yeni funksionallığa əsasən, əmək məzuniyyəti, təhsil və yaradıcılıq məzuniyyəti, hamiləliyə və doğuşa görə məzuniyyət, qismən ödənişli sosial məzuniyyət əmrlərinin hazırlanması imkanı yaradılıb. Bir məqamı da qeyd etmək lazımdır ki, məzuniyyət əmrlərinin ƏMAS üzərindən tərtib olunması mütləq tələb deyil. İşəgötürənlər (İR mütəxəssisləri) istər kağız, istərsə də ƏMAS-da məzuniyyət əmrlərini tərtib edə bilərlər.

ƏMAS-da məzuniyyət əmrlərinin hazırlanması qaydası:

– Əmrlər bölməsi > Əmr yarat > Məzuniyyət əmri yarat > Əmək məzuniyyəti əmri

– Növbəti addımda ərizənin tarixi və nömrəsi müvafiq xanalara əlavə edilir.

– Ardınca hüquqi əsası seçilir. Bu hissədə məzuniyyətin növündən asılı olaraq Əmək Məcəlləsinin müvafiq maddələri qeyd edilməlidir. Məzuniyyətdən hissə-hissə istifadə edilərsə, o zaman 137-ci maddənin müvafiq bəndinə istinad olunmalıdır.

– Növbəti mərhələ – iş ili: iş ilinin bağlanğıc və bitmə tarixləri qeyd edilir, başlanğıc tarix əl ilə yazılır, iş ili üzrə son tarix isə avtomatik qeyd olunur.

– Növbəti mərhələdə əsas və əlavə məzuniyyətlərin gün sayı qeyd edilməlidir.

– Digər bölmədə isə məzuniyyətin başlama və bitmə tarixləri əlavə olunmalıdır. Bu zaman ƏMAS-da 2 variant var. Birinci variant başlama və bitmə tarixlərinin avtomatik hesablanması, ikinci variant isə başlama və bitmə tarixlərinin əl ilə daxil edilməsidir. Birinci variant daha çox beş günlük rejimdə çalışan işçilər üzrə tətbiq olunur. Əgər məzuniyyət dövrünə bayram günləri də təsadüf edərsə, sistem avtomatik olaraq həmin günlərin sayı qədər uzadılma verir və işçinin işə başlama tarixini ona uyğun tənzimləyərək qeyd edir. İkinci variant isə 6 günlük və digər rejimlərdə tətbiq edilir.

– Növbəti mərhələdə məsul struktur bölmənin qeyd edilməsi zərurəti var. Burada məzuniyyət əmrinin icrasının hansı şöbəyə (səlahiyyətli şəxsə) həvalə olunması qeyd edilməlidir. Burada mühasibatlıq və insan resursları şöbəsini qeyd etmək tövsiyə olunur. Əgər həmin hissə boş saxlanılarsa, sistem avtomatik olaraq “İnsan resursları şöbəsi” qeyd edəcək.

– Növbəti addım olaraq məzuniyyət əmrinin tarixi və nömrəsi qeyd edilməlidir. Bununla bağlı tələb odur ki, əmrin tarixi ərizədən əvvəl qeyd olunmasın və məzuniyyətin başlama tarixindən 5 gün əvvələ yazılsın. Əmrin sənəd yükləmək hissəsində isə işçinin yazılı ərizəsi skan edilərək əlavə olunur.

– Növbəti mərhələ: əmr qeydiyyata alınır:

>İcrada olan məzuniyyət əmrləri > Göndər > İmzala

Əmr imzalandıqdan sonra çap edilərək işəgötürən tərəfindən möhürlə təsdiqlənir.

Qeyd edək ki, təhsil məzuniyyəti, sosial məzuniyyət və ödənişsiz məzuniyyət əmrləri də yuxarıda qeyd edilən mərhələlərlə icra olunur. Hüquqi əsaslandırma Əmək Məcəlləsinin müvafiq maddələrinə (təhsil məzuniyyəti-122, 123,124-cü maddələr, sosial məzuniyyət-125, 126,127-ci maddələr, ödənişsiz məzuniyyət-129 və 130-cu maddələr) və əmrin növündən asılı olaraq (təhsil məzuniyyəti-təhsil müəssisəsindən arayış, işçinin ərizəsi, sosial məzuniyyət-xəstəlik vərəqəsi, işçinin ərizəsi və s.) müvafiq rəsmi sənədlər sistemə əlavə olunmalıdır.

Dövlət qulluqçularının əmək məzuniyyətləri ƏMAS-da qeydiyyata alınarkən “Dövlət qulluğu haqqında” Qanunun 30-cu maddəsinin müvafiq bəndləri qeyd edilməklə məzuniyyət əmrləri tərtib olunur.

Məlumat üçün bildirək ki, ƏMAS-da məzuniyyət əmrləri tərtib olunarkən hər hansı bir səhv məlumat daxil edilərsə, yalnız əmrin gücləndirilmiş elektron (ASAN) imza ilə təsdiqindən əvvəlki mərhələsində dəyişiklik etmək imkanı vardır. Əmr gücləndirilmiş elektron (ASAN) imza vasitəsilə təsdiqləndikdən sonra (PIN 2) hər hansı dəyişiklik etmək mümkün deyil. Yalnız Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin müvafiq qurumuna rəsmi olaraq məktubla müraciət etdikdən və dəyişiklik imkanı yaradıldıqdan sonra bu, mümkün ola bilər. Əmrlər hazırlanarkən qanunverciliyin tələbləri və məlumatların dəqiqliyinə xüsusi diqqət yetirilməlidir.

Mənbə: vergiler.az

ƏDV-nin bir hissəsinin geri qaytarılması hansı mallara aiddir?

ƏDV-nin bir hissəsinin geri qaytarılması hansı mallara aiddir?

posted in: Xəbər | 0

Aldığım alkoqollu ickinin qəbzini qeydiyyatdan keçirərkən qeyd olunur ki, alkoqollu içkilər və tütün məmulatlarına ƏDV geri qaytarılmır. ƏDV-nin bir hissəsinin geri qaytarılması hansı mallara aiddir?

İqtisadiyyat Nazirliyi yanında Dövlət Vergi Xidmətindən bildirilib ki, Vergi Məcəlləsinin 165.5-ci maddəsinə əsasən, ƏDV-nin müvafiq qaydada qaytarılması Azərbaycan Respublikasının ərazisində pərakəndə ticarət və ya ictimai iaşə fəaliyyəti göstərən şəxslərdən alınmış mallara (neft və qaz məhsulları, avtomobillər, alkoqollu içkilər və tütün məmulatları istisna olmaqla), habelə tibb müəssisələri və özəl tibbi praktika ilə məşğul olan fiziki şəxslər tərəfindən göstərilən tibbi xidmətlərə aid edilir.

Bu maddəyə uyğun olaraq, qaytarılan məbləğ nağdsız qaydada ödənilmiş ƏDV-nin 17,5 faizini, nağd qaydada ödənilmiş ƏDV-nin 5 faizini təşkil edir. Ödənilmiş ƏDV-nin bu maddə ilə müəyyən olunmuş hissəsinin qaytarılması zamanı təqdim edilən nəzarət-kassa aparatının çeki bu Məcəllənin 50.8-ci maddəsinin tələblərinə cavab verməlidir.

Mənbə: vergiler.az

401 saylı “Uzunmüddətli bank kreditləri” hesabı üzrə uçot

1 368 369 370 371 372 373 374 2. 700
error: Content is protected !!