Əmək Məcəlləsinə dəyişiklik edilir

posted in: Xəbər | 0

ixtisar, Əmək müqaviləsi, əmək haqqı gəliri,Əmək Məcəlləsində dəyişikliklər edilməsinə dair Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin hazırladığı yeni qanun layihəsində Məcəllənin 47-ci maddəsinin təkmilləşdirilməsi təklif edilir.

Nazirlikdən verilən məlumata görə, mövcud qanunvericiliyə əsasən, işin və ya göstərilən xidmətlərin daimi xarakterə malik olduğu qabaqcadan bəlli olduğu hallarda, Məcəllənin 47-ci maddəsində müəyyən edilən hallar istisna olmaqla, əmək müqaviləsi müddətsiz bağlanmalıdır.

Lakin təcrübə göstərir ki, bir sıra hallarda Məcəllənin 47-ci maddəsinin f bəndi (Həmin bəndə görə, işəgötürən və işçinin qarşılıqlı razılığı ilə də əmək müqaviləsi müəyyən müddətə bağlanıla bilər) işəgötürənlər tərəfindən sui-istifadə hallarına şərait yaradır.

Nəticədə işin və ya göstərilən xidmətlərin daimi xarakterə malik olduğu qabaqcadan bəlli olduğu halda işçilərlə müddətli əmək müqavilələrinin bağlanması faktlarına rast gəlinir.

Ona görə də yeni qanun layihəsində işin, xidmətlərin daimi olduğu əvvəlcədən məlum olduğu hallarda işçi ilə əmək müqaviləsinin müddətli bağlanmasına şərait yaradan halların aradan qaldırılması nəzərdə tutulub. Bu məqsədlə Əmək Məcəlləsinin müvafiq maddələrində əlavə və dəyişikliklər ediləcək.

Mənbə: report.az


TELEGRAM KANALIMIZA ÜZV OLUN


Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN.

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun.

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

Son 5 ildə dövlət qulluqçularının aylıq əmək haqqı 5,6 dəfə artıb

posted in: Xəbər | 0

orta aylıq əmək haqqı, təqaüd, Aylıq əmək haqqı, əlavələr, Sosial xidmətlər, Sosial yardımın müddəti, aylıq əmək haqqı, müavinət, vergi,kompensasiya, muzdlu işçilər, muzdlu işçilərin sayı, Kompensasiya məbləği, dəstək proqramı, dəstək proqramı, Əmək haqqı, maaş, Valyuta rejimi, orta aylıq əmək haqqı,Ötən 5 ildə dövlət qulluqçularının aylıq əmək haqqı 5,6 dəfə artıb.

Dövlət Statistika Komitəsindən bildirilib ki, “Dövlət qulluğu haqqında” Azərbaycan Respublikası Qanununun qəbulundan ötən 20 il ərzində dövlət qulluğu sahəsində geniş qanunvericilik bazası yaradılıb. Həyata keçirilmiş islahatlar nəticəsində Azərbaycanda müasir dövlət qulluğu sistemi formalaşıb. Dövlət qulluqçularının peşəkarlığının və sosial müdafiəsinin gücləndirilməsi məqsədilə zəruri addımlar atılıb.

Cari il yanvarın 1-nə ölkədə dövlət qulluqçularının sayı 29,4 min nəfər olub. Onların da 29 faizini qadınlar təşkil edir. Dövlət qulluqçularının 4,7 faizi dövlət orqanlarında inzibati vəzifələrin ali – 3-cü təsnifatları, 75,6 faizi 4-7-ci təsnifatları, 19,7 faizi isə dövlət qulluğunun yardımçı vəzifələri üzrə işləyib.

Dövlət qulluqçularının 7,2 faizi bir ilə qədər, 23,5 faizi bir ildən 5 ilə qədər, 23,8 faizi 5 ildən 10 ilə qədər, 16,6 faizi 10 ildən 15 ilə qədər, 28,9 faizi isə 15 il və daha çox qulluq stajına malikdir.

Dövlət qulluqçularının 17,3 faizini 30 yaşadək, 16,3 faizini 30-34 yaşda, 23,8 faizini 35-44 yaşda, 19,9 faizini 45-54 yaşda, 21,3 faizini 55-64 yaşda, 1,4 faizini 65 və yuxarı yaşda olan şəxslər təşkil edir.

2019-cu ildə dövlət qulluqçularının orta aylıq nominal əmək haqqı 1022,2 manat təşkil edib. Bu göstərici əvvəlki illə müqayisədə 28,3 faiz, 2005-ci illə müqayisədə isə 5,6 dəfə çoxdur.

Mənbə: vergiler.az


TELEGRAM KANALIMIZA ÜZV OLUN


Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN.

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun.

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

Para BOKT YAY təcrübə proqramı elan edir

posted in: Xəbər | 0

könüllü, maliyyə, Vakansiya, Təcrübəçi, MaliyyəçiPara BOKT YAY təcrübə proqramı elan edir

Para BOKT hazır və təcrübəli kadrlara üstünlük verdiyi kimi, təcrübəsi olmayan gəncləri də düşünür və onlar üçün daima əlverişli şərait yaradır. Biz, iş stajı olmayan, lakin ali təhsil ocaqlarını yeni bitirmiş və ya qiyabi təhsil alan gəncləri müvafiq təcrübə proqramına cəlb edirik. Təcrübəçilər təşkilatımızda korporativ mühitə düşərək işgüzar həyatla tanış olur, onlar yeni biliklər, bacarıqlar və təcrübə əldə edirlər.

Təcrübə proqramını uğurla başa vuranlar isə təşkilatımızda işlə təmin olunurlar.

Cəmiyyətimizin gələcəyi olan gəncləri Para BOKT-da karyera imkanlarından faydalanmağa və Para BOKT ailəmizin bir üzvü olmağa dəvət edirik.

Maraqlanan şəxslər Yay təcrübə proqramı başlığı ilə  / ünvanına CV ilə müraciət edə bilərlər.

TELEGRAM KANALIMIZA ÜZV OLUN


Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN.

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun.

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

Auditor mühasibdən nə ilə fərqlənir?

posted in: Audit, muhasibat, Məqalə, Xəbər | 0

Yaxın zamanlara kimi leksikonumuzda “auditor” kəliməsi, ümumiyyətlə yox idi. Bu ad altında peşənin mövcudluğundan bir çoxları heç xəbərdar belə deyildi. Yeri gəlmişkən, bu günün özündə də bir çoxları üçün auditor işi bir sirr olaraq qalmaqdadır.

Bir şeyi dəqiq demək olar – hətta kənardan kiməsə bu peşə olduqca adi görünsə belə, auditor işini heç də sadə bir iş hesab etmək olmaz. Unutmaq lazım deyil ki, peşəkar zərurət auditoru hər gün kompüter qarşısında on iki saat oturmağa məcbur edir, eləcə də bir-iki həftə çəkən müntəzəm ezamiyyələr də bu peşədən ötrü çox xarakterikdir. Auditor peşəsi – vergi və mühasibat uçotu ilə bağlı bütün incəlikləri bilməyi, bir çox yad insanlarla, hansılar ki, heç də həmişə xeyirxahlığa köklənmirlər, aktiv ünsiyyət qurmağı tələb edən edən olduqca əsəbi bir məşğuliyyətdir. Yaxşı auditor qanunvericiliyə peşəkar hüquqşünasdan heç də geri qalmayan bir biliklə bələdçilik nümayiş etdirməlidir.

Belə olduğu halda auditor işi niyə insanları özünə cəlb edir? Əslində hər şey çox sadədir, misal üçün, mühasiblər cari işlərlə məşğul olurlar. Yəni, vergilərin hesablanması və ödənilməsi, kreditorlar və debitorlarla iş, uçotda təsərrüfat əməliyyatlarının əks olunması, ilkin sənədlərin tərtibi və s. Auditorlar isə bu cür mühafizəkar işlərlə məşğul olmurlar. Onların vəzifəsinə problemli məsələlərin izlənilməsi və daha geniş miqyaslı  yeniliklərin, vergi və mühasibat uçotu ilə bağlı qanunvericiliyin öyrənilməsi daxildir. Audit sahəsində o şəxs mütəxəssis ola bilər ki, öyrənməyə böyük istəyi olsun və daim yeni məlumatları izləyib mənimsəyə bilsin. Bundan əlavə, daxil olan məlumatları beyində saxlamağı bacarmaq lazımdır, həmin məlumatların həcmi isə həqiqətən çox geniş miqyaslı olur.

Biznesin optimallaşdırılması ilə bağlı bir çox məsələlərin həll olunmasında da auditor xidmətləri yardım göstərə bilərlər. Belə ki, müəssisələr öz aktivlərinin idarə olunmasını auditorlara tapşıra bilərlər ki, bu da müəssisə rəhbərlərinin işini xeyli yüngülləşdirə bilər. Baxmayaraq ki, investisiyanın bu növü olduqca riskli sayılır, amma, bütün hallarda onun müsbət tərəfləri də az deyil.

TELEGRAM KANALIMIZA ÜZV OLUN


Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN.

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun.

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun