Baş mühasib şirkətin məqsəd və hədəfləri istiqamətində çalışmalıdır. Əmək və nizam-intizam qaydalarına riayət etməlidir Şirkətin maliyyə-təsərrüfat fəaliyyətinin mühasibat uçotu və hesabat sənədlərində əks etdirilməsi üzrə fəaliyyəti təşkil və nəzarət edir. Şirkət tərəfindən həyata keçirilən bütün maliyyə-təsərrüfat əməliyyatlarının mühasibat uçotunda düzgün … Read More
Baş mühasibin vəzifələri Baş mühasibin hüuquqları Baş mühasibin məsuliyyəti Mühasiblərin cinayət məsuliyyətinə cəlb edilməsi Mühasiblərin inzibati məsuliyyətə cəlb edilməsi
Müəssisə, Beynəlxalq Maliyyə Hesabatı Standartlarına (BMHS-lar) uyğun şəkildə hazırlanmış ümumi təyinatlı maliyyə hesabatlarının hazırlanması və təqdim edilməsi məqsədi ilə bu standartı tətbiq edir. Digər MHBS-lar xüsusi əməliyyatlar və digər hadisələrin tanınması, qiymətləndirilməsi və açıqlama tələblərini müəyyən edir. Bu standart qısamüddətli … Read More
Beynəlxalq mühasibat uçotu standartları nədir? Beynəlxalq mühasibat uçotu standartının tətbiqi sahəsi Beynəlxalq mühasibat uçotu standartlarının əsas anlayışları
Maliyyə hesabatlarının tərtib olunması və təqdimatı üzrə konseptual əsasla faktiki olaraq, bütün BMUS (Beynəlxalq Mühasibat Uçotu Standartları) və BMHS (Beynəlxalq Maliyyə Hesabatı Standartları) –ın təməlini təşkil edir və bununla da, maliyyə hesabatının neceə tərtib olunması və hansı məlumatları özündə əks … Read More
Mili Mühasibat Uçot Standartlarına uyğun olaraq mühasibat (maliyyə) hesabatlarının məsmusu aşağıdakılardan ibarətdir: • Mühasibat balansı (forma №1); • Mənfəət və zərər haqqında hesabat; • Pul vəsaitlərinin hərəkəti haqqında hesabat;; • Kapitalda dəyişiliklər haqqında hesabat; • Uçot siyasəti və izahlı qeydlər. … Read More
“İşsizlikdən sığorta haqqında” Azərbaycan Respublikasının 2017-ci il 30 iyun tarixli 765-VQ nömrəli Qanununun tətbiqi barədə Azərbaycan Respublikası Prezidentinin Fərmanı Azərbaycan Respublikası Konstitusiyasının 109-cu maddəsinin 19-cu və 32-ci bəndlərini rəhbər tutaraq, “İşsizlikdən sığorta haqqında” Azərbaycan Respublikasının 2017-ci il 30 iyun tarixli … Read More
1. Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin 77-ci maddəsinə əsasən işçilərin sayı azaldıqda və ya ştatları ixtisar olunduqda bu məcəllənin 70-ci maddəsinin «b» bəndi ilə işəgötürən əmək müqaviləsini ləğv etməzdən azı iki ay əvvəl işçini rəsmi xəbərdar etməlidir. 2. Xəbərdarlıq müddəti ərzində … Read More
Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin 176-cı maddəsinə əsasən hər dəfə əmək haqqı verilərkən tutulan bütün məbləğlərin ümumi miqdarı işçiyə verilməli olan əmək haqqının iyirmi faizindən və müvafiq qanunvericilikdə nəzərdə tutulmuş hallarda isə əlli faizindən artıq ola bilməz. Əmək haqqından bir neçə … Read More
Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin 172-ci maddəsinə əsasən aylıq əmək haqqı işçilərə, bir qayda olaraq, iki hissəyə bölünərək (avans olaraq və qalan hissəsi məbləğində) on altı gündən çox olmayan vaxt fasiləsi ilə ayda iki dəfə verilməlidir. Əmək haqqı illik dövr üçün … Read More
