Mühasib seçimi zamanı yol verilən 8 tipik səhv (V hissə)
8-ci səhv. Müəssisədə personal seçiminin düzgün olmayan strategiyası
Mühasib seçimi zamanı düzgün olmayan kadr seçimi strategiyası ilə diktə edilmiş səhvlər ola bilər.
Səhv strategiyanın nümunələri:
- kortəbii seçim – əməkdaşların axtarışı zamanı “yaxşılar” qalacaq, “pislər” isə özləri çıxıb gedəcək kimi səhv məntiqdən istifadə olunur;
- “rəhbərliyin patronajlığı əsasında” seçim – bu halda kollektivin heyəti, onun xüsusiyyətləri gözardı edilir. İdealda isə yeni əməkdaş ona rəhbərlik tərəfindən irəli sürülən peşəkar tələblərə cavab verməli, öz həmkarları ilə ümumi dil tapa bilən biri olmalıdır;
- “kollektivin rəyi əsasında” seçim – burada isə tam əksi baş verir. Yəni elə bir namizəd seçilir ki, personalla ünsiyyəti maraqlı olur, lakin, rəhbərliyin xüsusiyyətləri və tələbləri nəzərə alınmır;
- namizədin keyfiyyətinin qeyri-adekvat dəyərləndirilməsi – burada müxtəlif variantlar ola bilər, xüsusilə də əsaslandırılmamış yüksək tələblər səbəbindən işə demək olar ki, bütün arzu edənlərin qəbulu;
- daha bir variant – ikinci dərəcəli tələblərə (məsələn, zahiri görünüş peşəkar keyfiyyətlərdən daha yüksək dəyərləndirilir) daha çox üstünlük verilir.
Son söz əvəzi
Mühasib vəzifəsinə namizədin seçilməsi zamanı ortaya çıxan tipik səhvləri nəzərdən keçirdik. Mühasib seçərkən hansı prinsipləri rəhbər tutduğunuzu, bu cür səhvlərə yol verməyinizi təhlil edin. Ola bilsin ki, sizə hansısa vacib məqamları nəzərə almağa və personalın seçim strategiyasına müəyyən düzəlişlər etməyə dəyər.
Məlum olduğu kimi, yalnız heç bir şey etməyən bir kimsə səhv etmir. Lakin mühasibin səhvləri müəssisəyə çox baha başa gələ bilər. Buna görə də, mühasib seçimi zamanı kadrların seçilməsi üzrə menecerin səhvlərini minimuma endirmək arzu edilir.
TELEGRAM KANALIMIZA ÜZV OLUN
Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN
Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun
Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun
