fbpx

Əmək məzuniyyəti barədə daha az bildiklərimiz

posted in: Məqalə | 0
Read More9

Əmək məzuniyyəti barədə daha az bildiklərimiz Məlum olduğu kimi Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsi əmək müqaviləsi əsasında fəaliyyət göstərən şəxslərin əmək məzuniyyəti ilə bağlı başlıca məsələləri tənzimləyir. Əmək məzuniyyəti üzrə bir sıra hallar barədə artıq dəfələrlə yazıldığı üçün bu dəfə sırf … Read More

Əmək məzuniyyəti barədə daha az bildiklərimiz (9-cu hissə)

posted in: Xəbər | 1
Read More9

Əmək məzuniyyəti barədə daha az bildiklərimiz (9-cu hissə) 8-ci hissəyə nəzər yetirmək üçün keçidə daxil olun Əmək Məzuniyyəti üçün ərizə nə vaxt yazılmalıdır? Məcəlləyə görə məzuniyyət əmri işçi məzuniyyətə çıxmazdan 5 gün əvvəl verilməli və işçi bu əmrlə tanış edilməli … Read More

Əmək məzuniyyəti barədə daha az bildiklərimiz (7-ci hissə)

posted in: Xəbər | 0
Read More9

Əmək məzuniyyəti barədə daha az bildiklərimiz (7-ci hissə) 6-cı hissəni oxumaq üçün keçidə daxil olun Azərbaycan xalqı qarşısında xüsusi xidmətləri olan hansı işçilərə 46 təqvim günü məzuniyyət hüququ verilir? Azərbaycan Respublikasının azadlığı, suverenliyi və ərazi bütövlüyü uğrunda xəsarət (yaralanma, travma, kontuziya) alan … Read More

Əmək məzuniyyəti barədə daha az bildiklərimiz (6-cı hissə)

posted in: Xəbər | 0
Read More9

Məzuniyyət barədə daha az bildiklərimiz (6-cı hissə) 5-ci hissəni oxumaq üçün keçidə daxil olun Donorlara verilən əlavə məzuniyyət günü Hər dəfə əvəzsiz olaraq qan və ya qan komponentlərini verən işçilərə donor olduqları gün onların orta əmək haqqı saxlanılmaqla əlavə istirahət … Read More

Əmək məzuniyyəti barədə daha az bildiklərimiz (5-ci hissə)

posted in: Xəbər | 0
Read More9

Məzuniyyət barədə daha az bildiklərimiz (5-ci hissə) 4-cü hissəni oxumaq üçün keçidə daxil olun Yeni ana olan işçilərlə bağlı xüsusi güzəşt Əmək Məcəlləsi tərəfindən tənzimlənmiş məsələlərdən biri də ondan ibarətdir ki, 3 yaşınadək uşağı olan şəxsin sosial məzuniyyət müddətində və … Read More

Əmək məzuniyyəti barədə daha az bildiklərimiz (4-cü hissə)

posted in: Xəbər | 0
Read More9

Əmək məzuniyyəti barədə daha az bildiklərimiz (4-cü hissə) Keçidə daxil olmaqla 3-cü hissəyə nəzər yetirə bilərsiniz Hissəli əmək məzuniyyəti Qanunvericiliyə əsasən əmək məzuniyyəti hissəli verilə bilər. Bu şərtlə ki, bir hissənin müddəti 2 təqvim həftəsindən az olmamalıdır. Bu ona imkan … Read More

Əmək məzuniyyəti barədə daha az bildiklərimiz (3-cü hissə)

posted in: Xəbər | 1
Read More9

Əmək məzuniyyəti barədə daha az bildiklərimiz (3-cü hissə) Keçidə daxil olmaqla 2-ci hissəyə nəzər yetirə bilərsiniz Məlum olduğu kimi Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsi əmək müqaviləsi əsasında fəaliyyət göstərən şəxslərin əmək məzuniyyəti ilə bağlı başlıca məsələləri tənzimləyir. Əmək məzuniyyəti üzrə bir … Read More

Əmək məzuniyyəti barədə daha az bildiklərimiz (2-ci hissə)

posted in: Xəbər | 0
Read More9

Əmək məzuniyyəti barədə daha az bildiklərimiz (2-ci hissə) Keçidə daxil olmaqla 1-ci hissəyə nəzər yetirə bilərsiniz Məlum olduğu kimi Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsi əmək müqaviləsi əsasında fəaliyyət göstərən şəxslərin əmək məzuniyyəti ilə bağlı başlıca məsələləri tənzimləyir. Əmək məzuniyyəti üzrə bir … Read More

Əmək məzuniyyəti barədə daha az bildiklərimiz (1-ci hissə)

posted in: Xəbər | 0
Read More9

Əmək məzuniyyəti barədə daha az bildiklərimiz Məlum olduğu kimi Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsi əmək müqaviləsi əsasında fəaliyyət göstərən şəxslərin əmək məzuniyyəti ilə bağlı başlıca məsələləri tənzimləyir. Əmək məzuniyyəti üzrə bir sıra hallar barədə artıq dəfələrlə yazıldığı üçün bu dəfə sırf … Read More

Qısa müddətdə işləmiş işçilərin işdən azad olunması zamanı əmək məzuniyyətinin kompensasiyası

posted in: Xəbər | 0
Read More9

Bəzi hallarda kadrlar üzrə mütəxəssislərə qaranlıq qalan məsələlərdən biri də qısa müddətdə işləmiş işçilərə işdən azad olunan zaman əmək məzuniyyətinin kompensasiya olunmasıdır. Mövzunu konkret misal əsasında sərbəst auditor Altay Cəfərov şərh edir. Misal: Tutaq ki, “AA” MMC-nin işçisi 20 oktyabr … Read More

1 2 3
error: Content is protected !!