Uşağa qulluğa görə qismən ödənişli sosial məzuniyyət əmr

posted in: Xəbər | 0
birbank biznes

Qismən ödənişli sosial məzuniyyət hüququ

Hər bir ananın 3 yaşına qədər uşağa qulluğa görə qismən ödənişli sosial məzuniyyət hüququ var. Bu hüquq Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən edilib (ƏM, maddə 110).

Hamiləliyə və doğuşa görə məzuniyyət başa çatan kimi qadın qismən ödənişli sosial məzuniyyət hüququndan istifadə edə bilər. Bu zaman işçinin iş yeri uşağa qulluğa görə məzuniyyətin bütün müddəti ərzində saxlanılır (AR ƏM, maddə 111).

Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq məzuniyyətə çıxmaq proseduru işçidən ərizə alınmasını tələb edir, çünki ərizə, hər hansı bir növ, o cümlədən qismən ödənişli sosial məzuniyyət əmri üçün əsasdır. Ərizəyə aşağıdakı sənədlər əlavə olunur:

  • uşağın doğum haqqında şəhadətnaməsinin surəti,
  • ataya bu məzuniyyətinin verilmədiyini təsdiq edən arayış;
  • uşaq övladlığa götürülərsə, məhkəmə qərarının surətini və övladlığa götürməni təsdiq edən sənəd.

Qismən ödənişli məzuniyyət zamanı qanunvericilikdə nəzərdə tutulmuş yaş həddinə çatana qədər uşağa qulluğa görə müavinət verilir. Müavinətin məbləği qanunvericiliklə müəyyən edilir və hazırda aşağıdakı kimidir:

  • 1 yaş yarımadək uşağa qulluğa görə – 44 manat;
  • 1 yaş yarımdan 3 yaşınadək uşağa qulluğa görə isə – 28 manat.

Ödəniş məzuniyyətinin başladığı gündən təyin edilir.

Məzuniyyətdən istifadə qaydası

Uşağa qulluğa görə məzuniyyət ananın öhdəliyi deyil, hüququdur, odur ki, o, bu sosial məzuniyyətdən qismən istifadə edə bilər, həm də qalan hissədən qohumların da istifadə imkanı var (ƏM, maddə 127). Məzuniyyətə çıxmaq, məzuniyyətdən hissəvi istifadə etmək, geri qaytmaq, digər valideynin qismən ödənişli sosial məzuniyyətdən istifadəsi və sair bu kimi hallar sərbəst formada tərtib edilmiş ərizə əsasında rəsmiləşdirilir. Qismən ödənişli məzuniyyət üçün ərizə formasına nümunələrlə buradan tanış olmaq olar.

Uşağa qulluğa görə məzuniyyət üçün əmr

Ərizəni və ona əlavə edilmiş sənədləri qəbul etdikdən sonra işəgötürən qismən ödənişli məzuniyyət üçün əmr hazırlayır. Uşağa qulluğa görə əmr özündə aşağıdakıları əks etdirən məzmununa aşağıdakılar daxildir:

  • qismən ödənişli məzuniyyəti verilən işçinin tam adı, vəzifəsi;
  • məzuniyyətinin dəqiq başlama və bitmə tarixləri;
  • uşağa qulluğa görə müavinət haqqında məlumat;
  • məzuniyyətinin verilməsi üçün əsaslar.

İşçi əmrin məzmunu ilə tanış olma tarixini göstərir və imzası ilə təsdiq edir.

Aşağıda müəyyən hallar üçün qismən ödənişli məzuniyyət üçün əmr nümunələri verilib.

Qismən ödənişli sosial məzuniyyət əmri nümunəsi

“ABCDF” Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyəti

ƏMR № 121

Gəncə şəhəri                                                                                                                                                                                    18 oktyabr 2023-cü il

“Sosial məzuniyyətin verilməsi barədə”

  1. Xxxxxxx Yyyyyyy Zzzzzzzz qızı cəmiyyətin əməliyyatçı-mühasibi uşağın üç yaşı tamam olana qədər uşağa qulluğa görə 22 oktyabr 2023-cü il tarixdən 22 oktyabr 2024-cü il tarixədək bir il müddətə qismən ödənişli sosial məzuniyyətə  buraxılsın. 

     İşçi 22.oktyabr 2024-cü il tarixində işə başlasın.

Əsas: İşçinin ərizəsi, uşağın AZ-II 000000 №-li doğum şəhadətnaməsi, AR Əmək məcəlləsinin 127-ci maddəsi

“ABCDF” MMC-in

 Direktoru ___________________________Aaaaaaaaaa Bbbbbbbb Ccccccccccccccc

                                      (imza)

İşçi (tanış oldum) __________________________Xxxxxxx Yyyyyyy Zzzzzzzz qızı

                                                (imza)

Uşağın övladlığa götürüldüyü halda qismən ödənişli sosial məzuniyyət əmri

“ABCDF” Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyəti

ƏMR № 121

Bakı şəhəri                                                                                                                                                                                        18 oktyabr 2023-cü il

“Uşağa qulluğa görə məzuniyyətin verilməsi barədə”

  1. Xxxxxxx Yyyyyyy Zzzzzzzz qızı cəmiyyətin kargüzarı övladlığa götürdüyü uşağın 3 yaşı tamam olana qədər uşağa qulluğa görə 24 oktyabr 2023-cü il tarixdən 24 aprel 2025-cü il tarixədək bir altı ay müddətə qismən ödənişli sosial məzuniyyətə buraxılsın. 

     İşçi 27 aprel 2025-cü il tarixində işə başlasın.

Əsas: İşçinin ərizəsi, uşağın AZ-II 000000 №-li doğum şəhadətnaməsi, məhkəməsinin 10 oktyabr tarixli 1111111 nömrəli qətnaməsi və AR Əmək məcəlləsinin 127-ci maddəsi

“ABCDF” MMC-in

 Direktoru ___________________________Aaaaaaaaaa Bbbbbbbb Ccccccccccccccc

                                      (imza)

İşçi (tanış oldum) __________________________Xxxxxxx Yyyyyyy Zzzzzzzz qızı

                                                (imza)

üçün formanı buradan yükləmək olar.

 

Qismən ödənişli sosial məzuniyyət əmri formasını buradan yüklə 

Print Friendly, PDF & Email