Avstraliya vergi sistemi barədə bilmədiklərimiz (1-ci hissə)

posted in: Məqalə, Vergi, Xəbər | 0

vergi sistemiMaraqlı olacağını nəzərə alıb, bu dəfə müxtəlif ölkələrin vergiləri barədə oxuculara bir qədər geniş məlumat verəcəyik.  Beləliklə, bu dəfəki yazıda Avstraliyanın vergi sistemindən söz açacağıq.

Avstraliyada hüququ şəxslərlə bağlı maliyyə hesabatı maliyyə hesabatlılığının beynəlxalq standartına (AİFRS) uyğun Avstraliya ekvivalenti hesab olunur.

Vergi rezidenti prinsipləri: Avstraliya özünün vergi rezidenti kimi hüquqi şəxs olaraq o şəxsləri tanıyır ki, onun nəzarəti və idarəetməsi Avstraliya ərazisində baş verir və ya sözügedən hüquqi şəxs Avstraliyada qeydiyyatdan keçib.

Həmçinin bax: İtaliyada absurd vergilər.

Vergi prinsipi: Avstraliyada rezidentlərin bütün gəlirləri, dünyanın hansı ölkəsində əldə olunmasından asılı olmayaraq, vergi ödənilməsinə cəlb olunur. Qeyri-rezidentlərin isə yalnız Avstraliya ərazisində göstərdiyi fəaliyyət zamanı əldə etdikləri gəlirlər vergiyə cəlb olunur.

Vergiyə cəlb olunan gəlirlər: İstənilən sahibkarlıq fəaliyyəti nəticəsində şirkətlərin əldə etdiyi gəlirlər, eləcə də dividendlər, faizlər və lisenziyalı ödənişlər, royaltilər  vergiyə cəlb olunur. Vergilərə cəlb olunmayan əhəmiyyətli xərclər siyahısına şirkətlərin maliyyə hesabatı ilində öz təsərrüfat fəaliyyətlərinə sərf etdikləri vəsaitlər daxil edilmir.

Dividendlərdən vergilər: Avstraliya şirkətləri tərəfindən ayrılmış dividendlərin məbləğinə dəyərsizləşmiş kreditin tətbiqi nəticəsində yaranan səhmdarların gəlirləri daxil edilmir.

Kapital artımına görə vergi: Kapital artımına görə vergi Avstraliyada korporativ gəlirlər vergisi ödənişləri üçün nəzərdə tutulan həcmdə və qaydada ödənilir. Əcnəbi sərmayəçilər bilavasitə Avstraliya ərazisində olan kapital artımı ilə əlaqəli aktivlərə görə vergi ödəyirlər.

Zərərlər üzrə vergiyə cəlbolunma: Avstraliya hüquqi şəxslərinin fəaliyyəti nəticəsində yaranan zərərlər müddətinə görə qeyri-məhdud zaman ərzində növbəti hesabata qədər qorunub saxlanıla bilər, yalnız bir şərtlə ki, daimi səhmdarların sayı 50%-dən az olmasın.

Korporativ vergi stavkası: Avstraliyada gəlir vergisi ilə bağlı korporativ stavka 30% səviyyəsində müəyyən edilib.

Fiksasiya olunmuş ən aşağı vergi stavkası: Avstraliyada belə bir vergi stavkası mövcud deyil.

Faiz gəlirləri: Bu ölkədə qeyri-rezident sayılan hüquqi şəxslərin faiz şəklində əldə etdikləri gəlirlərdən əgər, dövlətlərarası digər müvafiq razılaşmalar nəzərdə tutulmayıbsa, əksər hallarda 10% stavkası ilə vergi tutulur.

Lisenziyalı ödənişlər, qonorarlar və royaltilər: Əgər, dövlətlərarası digər müvafiq razılışma şərtləri nəzərdə tutulmayıbsa, qeyri-rezident sayılan hüquqi şəxslərdən kapital mənbələrinə görə vergi kimi Avstraliya ərazisində royalti 30% səviyyəsində müəyyən edilib.

Dividendlər: Əgər şirkətlər öncədən öz öhdəliklərinə uyğun vergiləri tam ödəmişlərsə, onda qeyri-rezident səhmdarların dividendləri 0% stavkası ilə vergiyə cəlb olunur, yox, əgər şirkət bunu öncədən etməyibsə, onda vergi stavkası qeyri-rezident səhmdarlar üçün stavka 30% təşkil edəcək.

Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN.

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun.

Azərbaycanda sığorta sektorunda inzibatçılıq sərtləşdiriləcək

posted in: Xəbər | 0

sığorta sektoruMBNP: Azərbaycanda sığorta sektorunda inzibatçılıq sərtləşdiriləcək

“Bu ilin əvvəlindən Azərbaycan 1,6 mlrd. ABŞ dolları dəyərində qeyri-neft sektoru məhsulu ixrac edib. Bunun isə təxminən 1 mlrd. dollarlıq hissəsi kənd təsərrüfatı məhsuludur. Bunu nəzərə alaraq aqrar sığortanın inkişaf etdirilməsi üçün iş aparılır”.

Həmçinin bax: Həyatın yığım sığortası haqqında bilmədiklərimiz.

Bunu Bakıda keçirilən beynəlxalq sığorta konfrasında Maliyyə Bazarlarına Nəzarət Palatasının (MBNP) baş icraçı direktoru İbrahim Alışov deyib.

“Kənd təsərrüfatının inkişafı üzrə Strateji Yol Xəritəsi”ndə də sığortanın inkişafı nəzərdə tutulub”, – deyə o, əlavə edib.

Bundan başqa, Palata rəsmisinin sözlərinə görə, avtomobil sığortasının da inkişaf etdirilməsi priorotetlərdən biridir: “Hazırda Azərbaycan əhalisinin nəzərəçarpacaq hissəsi avtomobil idarə edir. Bu rəqəm təxminən 1 mln.dur. Hesab edirik ki, bu sığorta növü üzrə bazara daha sərfəli məhsullar çıxarılmalıdır”.

Həmçinin bax: “Sosial sığorta haqqında” Qanunda kiçik dəyişiklik edildi.

İ.Alışov həmçinin deyib ki, sığorta sektorunda dalğalanmanın qarşəsını almaq üçün müvəqqəti olaraq inzibatçılıq sərtləşdiriləcək: “Çalışırıq ki, sığorta sektorunda hesabatlılıq beynəlxalq IFA sisteminə uyğunlaşdırılsın”.

Mühasiblər üçün Ödənişsiz seminar

posted in: muhasibat, Xəbər | 0

seminarÖdənişsiz seminar!

Əziz mühasiblər, sizi “Mühasibat uçotu haqqında” AR qanununa edilən dəyişikliklərin müzakirəsinə həsr ediləcək ödənişsiz seminara dəvət edirik.

Tarix: 23 iyun 2018-ci il, saat 14.00-16.00.

Qeydiyyat: .

Yerlər məhdud olduğundan qeydiyyatdan keçməyən şəxslər tədbirdə iştirak edə bilməyəcəklər.

Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN.

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun.

Hüquqlarının müdafiəsi üçün hər bir işçinin bilməli olduqları (2-ci hissə)

posted in: Xəbər | 0

hüquqBu yazımızda sırf işçi hüquqlarının müdafiəsini və əmək hüquqları sahəsində maarifləndirməni həyata keçirmək üçün az bilinən bəzi məsələləri silsilə yazı şəklində təqdim edəcəyik.

  • Bankın müraciətinə əsasən işçinin əmək haqqından tutulmaya yol verilə bilməz.
    İşəgötürənin özbaşına olaraq hansısa bankın müraciəti ilə işçinin əmək haqqından tutulmaya yol verməsi qadağandır. Bu yalnız işçinin yazılı razılığı olduqda mümkündür. Bu səbəbdən də işçilərə məsləhətdir ki, bankdan kredit götürərkən verilən sənədlərə diqqət yetirsinlər.
  • İşçinin 5 banka borcu varsa və hər bank borcu üzrə məhkəmə qərarı çıxarılıbsa, onun əmək haqqının bölünməsi qaydası.
    Bu halda işçinin əmək haqqının (burada gross, yəni vergi və digər ödənişlər daxil olmaqla müəyyən edilən əmək haqqı məbləği nəzərdə tutulur) 50%-i 5 banka olan borca görə bölünəcək. Təqribən hər banka 10% əmək haqqı ödəniləcək. Qalan 50% isə işçiyə ödənilməlidir.
  • İşçinin məsuliyyətini istisna edən hallar da var və bu hallara görə işçidən nəyinsə tələb edilməsi yol verilməzdir. Belə ki fors-major hallarda, işçinin təqsiri olmadan maşın-mexanizm və ya avadanlıqların korlanması və sınmasına görə işəgötürənə dəyən ziyanı işçi ödəmək öhdəliyi daşımır.
  • İşdən çıxan işçiyə əmək kitabçası nə vaxt verilir?
    Bu sualın cavabı olaraq qeyd edə bilərik ki, işçiyə əmək kitabçası sonuncu iş günü, yəni əmək müqaviləsinin xitam verildiyi gün verilməlidir. Bu qayda işəgötürənin təqsiri səbəbindən pozularsa, işçiyə işə düzəlmədiyi bütün müddətin orta əmək haqqı mütləq ödənilməlidir.

Yeni əlavələr hər dəfə qeyd olunacaqdır.

Müəllif: Şəhriyar Həbilov /  Praktiki Hüquqşünas

Yazının əvvəlki hissəsini bu linkə daxil olaraq oxuya bilərsiniz.

Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN.

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun.