Şirkətlər süni intellekt və auditdən narahat olmalıdırmı?

posted in: Audit, Məqalə, Xəbər | 0

süni intellekt mühasibat uçotuTexnologiyalarda əhəmiyyətli irəliləyişlər gündəlik vəzifələrimizi yerinə yetirmə tərzimizi dəyişib. Maşınların və robotlaşdırılmış platformaların mövcudluğu sayəsində indi düyməyə bir toxunuşla işinizi başa çatdıra bilərsiniz. Bu, çox asandır.

Süni intellekt işinizi əlinizdən almayacaq

Nəyin tətbiq olunacağını bilən firmalar və peşəkarlar süni intellektin öz peşələrinə inteqrasiya olunmasından narahatlıq keçirməməlidirlər. Robotlaşdırılmış mühasibat uçotu əməkdaşlarınızın məhsuldarlığı və effektivliyi barədə təsəvvürü möhkəmləndirir ki, bu da sizə onların mühasibatlıq bacarıqlarından istifadə etməyə imkan yaradır. Mühasibat uçotunun aparılması, məlumatların əl ilə daxil edilməsi və əmək haqqının hesablanması kimi təkrarlanan vəzifələr yerinə yetirildikdə, mühasiblər müştəriləriniz üçün keyfiyyətli həllər təqdim etməyə daha çox diqqət yetirə bilərlər.

Mühasibat uçotu və auditdə Sİ işçilərinizə daha çox dəqiqləşdirilmiş qərarlar qəbul etməkdə böyük şans verir və audit xidmətlərinin keyfiyyətinin səviyyəsini artırır.

Süni intellektin üstünlükləri

Ən yaxşı nəticələrin ortaya çıxarılması

Auditdə avtomatlaşdırma, robot texnikası və koqnitiv texnologiyalardan istifadə, bu yolda səhvetmə ehtimalını azaldır. Süni intellekt əl ilə daxiletmə ilə müqayisədə böyük miqdarda məlumatı daha qısa müddətdə emal edir.

“Forbes Insights”a görə, SI məlumat yığınını hər hansı bir şəxsdən və ya insan qrupundan daha sürətli və daha dəqiq bir emal edə bilir. Məsələn, çoxlu sayda icarə müqavilələri bir avtomatlaşdılmış maşın tərəfindən oxuna və diqqətlə təhlil edilə bilər və avtomatlaşdırıldıqda, meyarlar təyin etməklə lazımi məlumatları çıxara bilər.

Əməkdaşların ixtisasının artırılması

Süni intellektin daha dəqiq nəticələr verdiyi doğru olsa da, dəqiq audit qeydlərinin əldə edilməsində insan mühakiməsinin hələ də vacib olduğunu nəzərə almalısınız. Siz mühasibat uçotu tapşırıqlarınızı asanlaşdırdıqca, əməkdaşlarınızın rollarının əhatə dairəsi genişlənir. Bu da onlara öz işlərini yerinə yetirərkən, bacarıqlarını təkmilləşdirmək imkanı verir. Onlar daha qiymətli audit nəticələrini əldə etmək üçün daha dərin və daha geniş məlumatları təhlil edə bilərlər. Əməkdaşlarınız bu monoton tapşırıqları bir kənara atıb, adi öhdəliklər çərçivəsindən kənara çıxan tapşırıqları yerinə yetirə bilərlər.

Auditdə süni intellektin bütün üstünlükləri mühasibat uçotu və audit sənayesinin innovativ gələcəyinə yönəlib. Süni intellektin inkişafı ilə sizin şirkət daha intellektual və yaxşı iş mühitində öz rəqiblərini ötüb keçə bilər.


Təminat xarakterli depozitdən ƏDV tutulurmu?

posted in: Xəbər | 0

ƏDV ödəyicisi olan şirkət müqavilə şərtinə uyğun olaraq icarədardan təminat olaraq depozit alır və müqavilənin müddəti bitəndən sonra depozit məbləğini geri qaytarır. Bu halda depozit kimi alınan məbləğdən ƏDV hesablamalıdırmı?

Dövlət Vergi Xidmətindən bildirilib ki, sorğuda qeyd olunan halda icarə müqaviləsi üzrə təminat xarakterli alınan, qarşılığında hər hansı bir xidmət göstərilməyən və müqavilə bitdikdən sonra geri qaytarılan depozit məbləğləri ƏDV-nin vergitutma obyektini yaratmadığından həmin məbləğlər üzrə ƏDV hesablanmır.

Belə ki, Vergi Məcəlləsinin 159.1-ci maddəsinin müddəalarına əsasən malların təqdim edilməsi, işlərin görülməsi, xidmətlərin göstərilməsi ƏDV-nin vergitutma obyektidir.

Əsas: Vergi Məcəlləsinin 159-cu maddəsi.

Mənbə: vergiler.az


Dövlət və neft sektorunda muzdlu işlə bağlı gəlirlərdən vergi tutulması


Əsasnaməyə edilmiş dəyişikliklər işçilərin mənafeyinə xidmət edir

posted in: Xəbər | 0

Məcburi dövlət sosial sığorta haqqı, ixrac qeydi ilə satış, hüquqi şəxslərin dövlət reyestrinin aparılması, ƏDV-dən azad edilən kitab və kağızlar, ixrac gömrük rüsumlarının dərəcələri, idxal gömrük rüsumlarının dərəcələri, gömrük rüsumu, Əmək pensiyalarının hesablanması, lisenziyalar və icazələr, E-qaimə ilə bağlı Qərar, qeyri-iş 2022, vergi güzəştləri, kotirovka, Açıq tender, Elektron satınalma, Elektron satınalmalarda iştirak haqqı, peşəkar mühasib sertifikatı, peşəkar mühasib sertifikatının əldə edilməsi, 2022 qeyri-iş günləri, Gömrük ödənişlərinin qaytarılması Qaydaları, Ezamiyyə xərclərinin normaları, Terrorla əlaqədar əlilliyin qiymətləndirilməsi, Mediasiya prosesi, Mediasiya prosesinin həyata keçirilməsi, Vahid büdcə təsnifatıBaş nazir Əli Əsədovun 19 avqust 2022-ci il tarixli, 320 saylı qərarı ilə Azərbaycan Respublikası Nazirlər Kabinetinin 1998-ci il 15 sentyabr tarixli 189 nömrəli Qərarı ilə təsdiq edilmiş “Məcburi dövlət sosial sığortası üzrə ödəmələrin və əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirmiş işçilərə sığortaedənin vəsaiti hesabına ödənilən müavinətin hesablanması və ödənilməsi haqqında Əsasnamə”yə dəyişikliklər edilib. İqtisadçı ekspert Anar Bayramov yenilikləri şərh edib:

Qeyd edək ki, haqqında bəhs olunan Əsasnamə işçilərin əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi ilə bağlı istinad olunan ən mühüm normativ hüquqi sənəd hesab edilir. Əsasnamədəki yeni dəyişikliklərlə bağlı vacib məqamları diqqətinizə çatdırmaq istəyirik.

Əsasnaməyə edilən dəyişikliklə işçinin əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirdiyi halda son 12 ay üzrə hesablanan gəlirlərin əhatə dairəsi genişləndirilib. Dəyişikliyə əsasən, Əsasnamənin 28-ci hissəsində “işçinin əməkhaqqı gəlirləri üzrə qazanc” məfhumu “məcburi dövlət sosial sığorta haqqı hesablanan qazanc” ifadəsinə dəyişdirilib. Yəni dəyişikliyə qədər işçiyə müavinət hesablandıqda yalnız onun əməkhaqqı əsas götürülürdüsə, dəyişiklikdən sonra işçinin məcburi dövlət sosial sığorta haqqı hesablanan bütün gəlirləri nəzərə alınacaq.

Misal 1: İşəgötürən işçiyə 2022-ci ilin avqust ayında maddi yardım verib. Sentyabr ayında işçi əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirdiyi halda, işəgötürən müavinət hesabladıqda maddi yardım son 12 ay üzrə hesablanacaq gəlirlərə aid ediləcək. Dəyişikliyə qədər isə maddi yardım əməkhaqqının tərkib hissəsi olmadığı üçün nəzərə alınmırdı.

Misal 2: 2022-ci ilin sentyabr ayında hamiləliyə və doğuşa görə məzuniyyət hüququndan istifadə edən işçiyə həmin ilin aprel ayında istifadə edilməmiş məzuniyyətə görə ödəniş hesablanıb. Dəyişikliyə qədər həmin məbləğ nəzərə alınmırdı: çünki Əmək Məcəlləsinin 157-cü maddəsinin üçüncü hissəsinə əsasən, əməkhaqqının tərkibinə aylıq tarif (vəzifə) maaşı, əlavələr və mükafatlar daxildir. 189 saylı qərara edilmiş dəyişiklikdən sonra istifadə edilməmiş məzuniyyətə görə hesablanan məbləğdən məcburi dövlət sosial sığorta haqqı hesablandığı üçün bu məbləğ işçinin gəlirlərində də nəzərə alınacaq.

Göründüyü kimi, Əsasnaməyə edilmiş dəyişiklikdə işçinin mənafeyi nəzərə alınıb. Bundan sonra işçi əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirdiyi halda, məcburi dövlət sosial sığorta haqqı hesablanan digər qazanclarının nəzərə alınması nəticəsində işçiyə ödəniləcək məbləğ də artacaq.

Mənbə: vergiler.az


189 nömrəli Qərara dəyişiklik edildi


“Google Pay” ödənişləri Birbank Visa kart sahiblərinə əlavə keşbek qazandırır

posted in: Xəbər | 0

Google PayXəbər verdiyimiz kimi, Kapital Bank-ın ödəniş kart sahibləri Google Pay vasitəsilə ödənişləri təhlükəsiz və rahat şəkildə edə bilərlər. Google Pay istifadəçiləri ödəniş kartını başqasına ötürmədən, ödəniş terminalının düymələrinə toxunmadan və nağd pula ehtiyac olmadan ödəniş etmək imkanı qazanıblar.

Google Pay-i smartfonunda aktiv edib Birbank Visa kartları ilə ilk dəfə ödəniş edən müştərilər əlavə olaraq hədiyyə qazana bilərlər. Bunun üçün 23 sentyabr 2022-ci il tarixinədək market, kafe və yanacaqdoldurma məntəqələrinin hər birində minimum 20 AZN məbləğində nağdsız ödəniş etdikdə Visa sahibləri 5 AZN keşbek qazanacaqlar. Qeyd edək ki, hər müştəri bu fürsətdən bir dəfə yararlana bilər və keşbeki qazanmaq üçün hər 3 əməliyyatı eyni kart ilə etməlidir.

Qeyd edək ki, Google Pay ilə ödənişi həyata keçirmək üçün müştəri Android əməliyyat sisteminə malik smartfonu və ya ağıllı saatı ödəniş terminalına yaxınlaşdırmalıdır. Google Pay vasitəsilə həyata keçirilən hər bir əməliyyat etibarlı qorunur, çünki istifadəçilər smartfonu blokdan çıxartmaq üçün üz tanıma, barmaq izi funksiyalarından və ya şifrədən istifadə etməlidirlər. Bundan başqa bütün əməliyyatlarda unikal birdəfəlik dinamik təhlükəsizlik kodu istifadə olunur. Google Pay ilə market, aptek, taksi, restoran, kafe, pərakəndə satış mağazaları, onlayn platformalar və bir çox digər yerlərdə ödənişlər etmək mümkündür.

Ölkənin birinci bankı olan Kapital Bank PAŞA Holding-ə daxildir və Azərbaycanda ən böyük filial şəbəkəsi — 108 filialı və 24 şöbəsi ilə müştərilərin xidmətindədir. Bankın məhsul və xidmətləri barədə daha ətraflı məlumat almaq üçün https://kapitalbank.az saytına, 196 Sorğu Mərkəzinə və ya Bankın müxtəlif sosial şəbəkələrdə olan səhifələrinə müraciət edə bilərsiniz. Nağd pul krediti sifarişi üçün — https://kbl.az/krdt, Birbank kartı sifarişi üçün — https://kbl.az/tkstcrd.


Kapital Bank “Google Pay” təmassız ödənişlərini Azərbaycanda tətbiq etdi


1 644 645 646 647 648 649 650 2. 690