Avtomobil nəhəngi əməkdaşların ofislərə qayıtmasına tələsməməyə qərar verib
“Ford” şirkəti koronavirusun “delta” ştamı səbəbindən Şimali Amerika, Latın Amerikası və digər regionlarda yerləşən bəzi ölkələrdəki əməkdaşlarının böyük əksəriyyətini 2022-ci ilin yanvar ayına kimi məsafədən çalışmaqda davam etmələri ilə bağlı qərar verib. Avtomobil nəhənginin öz əməkdaşlarını ofislərə qaytarmağa tələsmədiyi ilə bağlı məlumatı “Reuters” agentliyi xəbər verib.
Avtomobil nəhəngi xaricə gedən əməkdaşları qarşısında peyvənd olunma öhdəliyi qoyub. “Ford” hazırda bütün personalın vaksinasiyasının məqsədəuyğunluğunu öyrənir. Bundan əlavə, həmin tələbin müxtəlif ölkələrdə tətbiq olunmasını da nəzərə almaq lazımdır.
“Biz əməkdaşların əhvali-ruhiyyəsini başa düşmək istəyirik. Könüllü peyvənd olunmaqda onlara mane olan nədir?”, – kadrlar şöbəsinin rəhbəri Kirsten Robinson izahat verib. Onun sözlərinə görə, müxtəlif ölkələrdə işçilər arasında vaksinlərə münasibət və çıxış fərqlidir, buna görə vahid yanaşma yolverilməzdir.
Eyni zamanda, bəzi işçilərin bütün hallarda geri döndükləri hallarda şirkət ofis və fabriklərdə məcburi maska taxmağı tətbiq edib və bir sıra antikovid tədbirləri həyata keçirib. Robinsonun söylədiyinə görə indiyə kimi “Ford”un hər hansı bir müəssisəsində geniş həcmli yoluxma halları baş verməyib.
Əməkdaşların geri dönüşündən sonra həmçinin hibrid iş qrafikinin tətbiq olunacağı planlaşdırılıb. Avtomobil istehsalçısı, işçinin internet və video-əlaqə vasitəsilə peşəkar vəzifələrini yerinə yetirə biləcəyi təqdirdə, ABŞ-ın istənilən bir ştatından ofisə gəlmədən ildə 30 günə qədər məsafədən işləməyə icazə verəcəyini bəyan edib.
“SberUsluqi” xidmətinin ekspertləri frilans xidmətlər zamanı mənimsənilə biləcək və frilans şəkildə fəaliyyət göstərmək mümkün olacaq, nisbətən yeni tələb olunan peşələrin adını çəkiblər. Bu haqda “İzvestiya” qəzeti xəbər verib.
İşsizlikdən Sığorta ödənişinin verilməsi aşağıdakı hallarda dayandırılır:
29 mart 2019-cu il tarixli “Mediasiya haqqında” Azərbaycan Respublikasının Qanunu mübahisələrin alternativ həlli üsullarından olan mediasiyanın təşkili sahəsində ictimai münasibətləri tənzimləyir, mediasiyanın məqsədlərini, prinsiplərini, həyata keçirilməsi qaydalarını və mediatorların statusunu müəyyən edir. Mediasiyanın məqsədi tərəflər arasındakı münaqişənin azaldılması və mübahisənin onları razı salacaq şəkildə həll olunmasıdır.