Mühasibat şirkətlərinin işində müasir texnologiyalar (III hissə)

posted in: Xəbər | 0

Mühasibat şirkətlərinin işində müasir texnologiyalar (III hissə)

II hissəyə nəzər yetirmək üçün keçidə daxil olun

Məlumatların buludda emalı, saxlanması istifadəçinin proqram bazasını əhəmiyyətli dərəcədə asanlaşdırır. Məlumatların nəhəng həcmi faktiki olaraq virtual təhlil edilə bilir. Buludun fiziki komponentinə gəldikdə, serverlərin sayı bir neçə ola bilər. Bir qayda olaraq, onlar müxtəlif yerlərdə yerləşdirilir. Bütün bunlar informasiyaya sanksiyasız daxil olmağı çətinləşdirir, onun fiziki məhvini qeyri-real edir.

Bir çox mühasibat proqramları komplekslərinin buluda çıxışı var. Hesabatların verilməsi proqramları, maliyyə əməliyyatlarının (müştəri-bank kimi) aparılması və s.

Bulud texnologiyaları “outsourcer”lərin imkanlarını əhəmiyyətli dərəcədə genişləndirir. Onlardan istifadə, öz proqram sistemlərinin məlumatları ilə yüklənmə riski olmadan, çox sayda müştəriyə səmərəli və keyfiyyətli xidmət göstərməyə imkan verir. Bundan əlavə, bulud texnologiyaları proqram idarəetmə xərclərini optimallaşdırmaq, onu yeniləmək, məlumat şifrələmə xidmətlərinin düzgün işləməsini izləməyi və s. təmin edir. Bütün bunlar maya dəyərini və ardınca da mühasibat xidmətlərinin qiymətini aşağı salmağa imkan verir. Faktiki olaraq, “outsourcer” texnoloji planda nə qədər mükəmməldirsə, müştəriyə onunla əməkdaşlıq etmək bir o qədər sərfəlidir.

Yeri gəlmişkən, faydalar barədə
Müasir texnologiyaların “outsourcer”lərə niyə daha sərfəli olduğu aydındır. Bəs mühasibat xidmətlərinin son istehlakçısı, sifarişçisi üçün onlardan istifadənin üstünlükləri nədən ibarətdir?

Birincisi, müasir texnologiyalar məlumatların təhlükəsizliyini, onların təhlilinin keyfiyyətini, mühafizəsinin etibarlılığını, emalın yüksək sürətini və sifarişçinin sorğusu əsasında verilməsinin təmin edilməsinə imkan verir.

İkincisi, müasir texnologiyaların tətbiqi həllərin miqyaslılığının asanlığını təmin edir. İstifadəçilərin sayı, məlumatların həcmi həm arta, həm də azala bilər. Özü də bu zaman bütün qarşılıqlı sistemi dəyişdirmək lazım gəlmir. Müvafiq olaraq, “outsourcer”ə keçid zamanı onun formatının dəyişdirilməsi maksimal dərəcədə azalır.

Üçüncüsü, müasir texnologiyalar mobilliyi təmin edir. Xidmətdən istifadə edən sifarişçi istənilən vaxt və dünyanın istənilən yerindən işlərin yerinə yetirilməsi prosesinə və keyfiyyətinə nəzarət edə bilər. Eləcə də icraçı ilə ünsiyyət prosesi əhəmiyyətli dərəcədə sadələşdirilir.

Dördüncüsü, mühasibat uçotu üzrə xərclər daha proqnozlaşdırıla bilən, tənzimlənən, nəzarət edilə bilən olur.



TELEGRAM KANALIMIZA ÜZV OLUN


Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

 

Ən çox milyarder olan ölkələr – 2021. Forbes jurnalının reytinqi (II hissə)

posted in: Xəbər | 0

Ən çox milyarder olan ölkələr – 2021 (II hissə)

I hissəyə nəzər yetirmək üçün keçidə daxil olun

Dünyada olan 2755 milyarderin yarıdan bir qədər azı ABŞ və ya Çin vətəndaşıdırlar və demək olar ki, bir il bundan əvvəllə – yəni, pandemiya ərəfəsi ilə müqayisədə hər bir ölkədə varlı adamların sayı daha da çoxalıb.

Budur, daha çox milyarderin yaşadığı on ölkə. Sərvətin həcmi 2021-ci il martın 5-ə olan qiymətli kağızlar və valyuta məzənnələri nəzərə alınmaqla hesablanmışdır.

  1. ABŞ

Milyarderlərin sayı: 724

Ümumi sərvət: 4,4 trilyon dollar (+1,5 trilyon)

Ən zəngin adam: Jeff Bezos, 177 milyard dollar

  1. Çin

Milyarderlərin sayı: 626

Ümumi sərvət: 2,5 trilyon dollar (+1,3 trilyon)

Ən zəngin adam: Zhong Shanshan, 68,9 milyard

  1. Hindistan

Milyarderlərin sayı: 140

Ümumi sərvət: 596 milyard dollar (+283 milyard)

Ən zəngin adam: Mukesh Ambani, 84,5 milyard

  1. Almaniya

Milyarderlərin sayı: 136

Ümumi sərvət: 626 milyard dollar (+179 milyard)

Ən zəngin adam: Beate Heister & Karl Albrecht Jr., 39,2 milyard

  1. Rusiya

Milyarderlərin sayı: 117

Ümumi sərvət: 584 milyard dollar (+199 milyard)

Ən zəngin adam: Alexey Mordashov və ailəsi, 29,1 milyard


III hissəyə nəzər yetirmək üçün keçidə daxil olun



TELEGRAM KANALIMIZA ÜZV OLUN


Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

Ezamiyyədə olan işçinin maaşının hesablanması

posted in: Xəbər | 1

Ezamiyyədə olan işçinin maaşının hesablanması

müavinətin hesablanması, Buta Group, vakansiya, mühasib,əmək haqqı, emek haqqi, Sosial Sığorta əmlak vergisiƏmək Məcəlləsinin 179-cu maddəsinə əsasən, işçi qanunvericiliklə nəzərdə tutulmuş hallarda və qaydada dövlət və ictimai vəzifələrin yerinə yetirilməsinə cəlb edildiyi müddət ərzində iş yeri, vəzifəsi (peşəsi) saxlanılmaqla ona orta əmək haqqı ödənilməlidir. Burada işçilərin yaşadığı inzibati ərazi vahidindən başqa bölgəyə, habelə xarici ölkələrə ezamiyyətə göndərildiyi hallar nəzərdə tutulur. Həmin maddəyə fərqli yanaşmaların mövcüd olduğunu deyən iqtisadçı ekspert Anar Bayramov məsələyə aydınlıq gətirib.

Bəziləri hesab edir ki, maddənin bu şəkildə olması praktiki deyil, eyni zamanda mühasiblərə əlavə yük yaradır. Çünki aylıq əmək haqqının hesablanması zamanı işçinin ezamiyyətdə olduğu günlərə fərqli yanaşma tələb edilir. Əmək münasibətləri üzrə ixtisaslaşmış bəzi mütəxəssislər isə hesab edirlər ki, Əmək Məcəlləsinin tələbi olduğu üçün işəgötürən aylıq əmək haqqı hesablayarkən, işçinin ezamiyyə olduğu günlərə görə fərqli hesablama həyata keçirməlidir.

Misal: Tutaq ki, “A” MMC işçisini 2019-cu ilin dekabr ayında 5 günlük ezamiyyətə göndərib. İşçinin noyabr və oktyabr ayları üzrə əməkhaqqı 800 manat təşkil edib. Dekabr ayına düşən ezamiyyə günləri üçün işçinin əmək haqqını hesablayaq.

Əmək Məcəlləsinin 177-ci maddəsinə əsasən, əmək məzuniyyəti dövrü üçün verilən əmək haqqı istisna olmaqla, qalan bütün hallarda işçinin orta əmək haqqı ödənişdən əvvəlki iki təqvim ayı ərzində qazandığı əmək haqlarının cəminin həmin aylardakı iş günlərinin sayına bölməklə bir günlük əmək haqqı tapılır. Alınan məbləğ əmək haqqı saxlanılan iş günlərinin sayına vurulmaqla müəyyən edilir.

İndi misalımız üzrə mərhələli hesablamanı həyata keçirək:

Oktyabr ayı üzrə iş günlərin sayı və əmək haqqı – 23 gün və 800 manat;
Noyabr ayı üzrə iş günlərinin sayı və əmək haqqı – 20 gün və 800 manat;
Dekabr ayı üzrə iş günlərinin sayı və əmək haqqı – 20 gün və 800 manat;

Dekabr ayında işçinin ezamiyyətdə olduğu iş günlərinin sayı – 5.

Ezamiyyə üzrə orta əmək haqqının saxlanması şərti ilə əmək haqqının hesablanması aşağıdakı kimi olacaq:

1 günlük orta əmək haqqının hesablanması – (800 manat (oktyabr ayı üzrə əmək haqqı) + 800 manat (noyabr ayı üzrə əmək haqqı)) / (23 gün (oktyabr ayı üzrə iş günlərin sayı);

20 gün (noyabr ayı üzrə iş günlərin sayı))= 37,21 manat;

Ezamiyyədə olan günlər üzrə əmək haqqı – (37,21 manat (1 günlük orta əmək haqqı) x 5 gün (ezamiyyədə olan iş günlərin sayı) = 186,05 manat;

Dekabr ayı üzrə işçinin ezamiyyədə olmadığı günlərə görə əmək haqqı – (800 manat (dekabr ayı üzrə əmək haqqı) / 20 gün (dekabr ayı üzrə iş günlərin sayı) x 15 gün;

ezamiyyə günləri istisna olmaqla, digər iş günləri) = 600 manat;

Dekabr ayı üzrə cəmi əmək haqqı – (186,05 manat (ezamiyyə günləri üzrə əmək haqqı) + 600 manat (ezamiyyədə olmadığı günlərə əmək haqqı) = 786,05 manat.

Göründüyü kimi, bizim misalda işçiyə dekabr ayında 800 manat əmək haqqı hesablanmalı olduğu halda, 5 gün ezamiyyədə olması səbəbindən hesablanan əmək haqqı 786,05 manat təşkil etdi. İşçiyə az əmək haqqının hesablanmasının səbəbi orta əmək haqqının hesablanması zamanı nəzərə alınan oktyabr ayı üzrə iş günlərinin (23 gün) sayının dekabr ayı üzrə iş günlərinin (20 gün) sayından çox olmasıdır.

Orta əmək haqqının saxlanması qaydası ilə hesablamalarda bəzi hallarda işçinin ezamiyyədə olduğu ayda əmək haqqı arta bilər. Buna səbəb işçinin ezamiyyədə olduğu ayda iş günlərinin əvvəlki 2 aya nisbətən çox olması və ya əvvəlki iki ayda daha çox əmək haqqı fonduna malik olmasıdır. Ezamiyyə günlərinin bu cür hesablanması həm işçi, həm də işəgötürənlərdə narazılıq yarada bilər. O səbəbdən də, Əmək Məcəlləsinə hazırlanacaq dəyişikliklərdə bu tip məsələlər nəzərə alınmalıdır.

Mənbə: vergiler.az


Bax:



TELEGRAM KANALIMIZA ÜZV OLUN


Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

Dövlət Vergi Xidməti bank ictimaiyyəti ilə görüş keçirib

posted in: Xəbər | 0

nizamnamə kapitalı, elektron xidmət, Səyyar vergi yoxlaması, korrupsiya, Əmək müqaviləsi, Topdansatış ticarət, mühasiblərlə görüş, Vergi inzibatçılığı, Rəqəmsal vergi idarəetməsi, elektron dövlət qeydiyyatı, icbari tibbi sığorta, Rəqəmsal Transformasiya Şurası, alt fəaliyyət növləri, Vergi orqanları, ikiqat vergitutma, Dövlət Vergi Xidməti, vergi sistemi, DVX, vergi xidməti, peşə bayramı,işə qəbul, DTA-03 ərizə forması, DTA-05 ərizə forması, ərizə formaları, Müvəqqəti vergi rejimi, Sosial sığorta haqqı, Nəqliyyat vasitələrinin fəaliyyəti, Vergi Xidməti, Vergi bəyannamələri, icarə müqaviləsi, Obyekt kodu, İcarə müqaviləsi, sərəncam, sahibkar, onlayn növbə, Könüllü vergi ödəyicisi, Bəyannamələrin elektron forması, Vergi güzəştləri, bəyannamə formaları, Fərdi sahibkarlar, maliyyə dəstəyi, ƏDV-nin qaytarılması, Riskli vergi ödəyiciləri, elektron alış aktı, alış aktları, Vergi ödəyicilərinin qəbulu, qeyri-rezident, ödənilmiş vergilər, vergi hesabatları, vergi hesabatlarının vaxtıİqtisadiyyat Nazirliyi yanında Dövlət Vergi Xidməti sahibkarların vergi qanunvericiliyinin tətbiqi və inzibatçılığı sahəsində qarşılaşdıqları çətinliklərin öyrənilməsi və onların aradan qaldırılması məqsədilə biznes assosiasiyaları ilə görüşlərin keçirilməsi və birgə əməkdaşlıq istiqamətində işlər davam etdirilir.

Bu barədə qurumun açıqlamasında bildirilir.

Məlumatda həmçinin deyilir ki, növbəti belə görüş “Azərbaycan Banklar Assosiasiyası” (ABA) İctimai Birliyinin nümayəndələri ilə onlayn formatda təşkil edilib.

Vergi siyasəti Baş İdarəsinin təşkilatçılığı ilə keçirilən görüşdə kredit təşkilatlarının fəaliyyətində bazar qiymətlərinin tətbiqi, qiymətli kağızlar bazarının inkişafı, bank hesablarının açılması və hesablara sərəncamların qoyulması ilə bağlı vergi qanunvericiliyinin tələbləri, ikiqat vergitutmanın aradan qaldırılması ilə bağlı inzibatçılığın təkmilləşdirilməsi, Dövlət Vergi Xidməti ilə banklar arasında onlayn bankinq və elektron qaimə-fakturaların inteqrasiyası ilə bağlı API sisteminin tətbiq edilməsi kimi vacib məsələlər ətrafında fikir mübadiləsi aparılıb.

Görüşdə çıxış edən ABA-nın prezidenti Zakir Nuriyev qeyd edib ki, DVX-də assosiasiyalarla iş aparan yeni bir strukturun yaradılması, birliklərin və assosiasiyaların müraciətlərinə operativ və vaxtında reaksiya verilməsi sevindiricidir. Ölkədə vergi qanunvericiliyinin təkmilləşdirilməsi, nəzarət olunanlarla nəzarət edənlər arasında əməkdaşlıq formatında münasibətlərin qurulması və inkişaf etdirilməsi məqsədilə keçirilən bu cür görüşlər öz töhfəsini verəcək.

Z.Nuriyev bankların balansa götürülmüş əmlaklarının satışının ƏDV-dən azad edilməsi ilə əlaqədar qanun layihəsinə göstərilən dəstəyə görə DVX nümayəndələrinə təşəkkürünü bildirib və bunun indiki halda banklar üçün əhəmiyyətli bir məsələ olduğunu qeyd edib.

DVX-nin Vergi siyasəti Baş İdarəsinin rəisi Nicat İmanov “Azərbaycan 2030 – Milli Prioritetlər”ə uyğun olaraq yaradılan işçi qrupların fəaliyyətini diqqətə çatdıraraq əsas məqsədin dayanıqlı inkişaf və artan rəqabətli biznes mühitinin yaradılması üçün vergi yükünün optimallaşdırılması, inzibatçılığın təkmilləşdirilməsi olduğunu vurğulayıb. İdarə rəisi sahibkarların ictimai təşkilatları və biznes assosiasiyaları ilə əməkdaşlığın davam etdiriləcəyini vurğulayıb.

Görüşdə, həmçinin, bank sektorunun inkişafını təşviq edə biləcək təkliflər ətrafında müzakirələr aparılıb.

Mənbə: report.az



TELEGRAM KANALIMIZA ÜZV OLUN


Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

1 928 929 930 931 932 933 934 2. 684