Mühasib kimi yeni işə başlayanlara bir neçə məsləhət

posted in: Mühasib, Məqalə, Xəbər | 0

Aparıcı Mühasib, Böyük mühasib, mühasibat uçotu, baş mühasib köməkçisi, vakansiya,Mühasibat xidmətləri – öz spesifikliyi olan fəaliyyət sahəsidir. Hər kəs səhv edə bilər, xüsusi ilə də təcrübəsiz mühasiblər. Beləliklə, yerinə yetirilməsi zamanı təcrübəsiz mühasib qarşısında bir çox suallar yarana bilən ən geniş yayılmış prosedur, bəyannamənin doldurulması, hesabatların verilməsi ilə bağlı olur.

Bir qayda olaraq, həmin hesabatların düzgün doldurulması üçün o, daha təcrübəli olan əməkdaşa müraciət edir. Əgər, bütün mühasiblər yalnız bir işlə – hesabatların verilməsi ilə məşğul olduqları anda baş verirsə, təəssüf ki, az təcrübəli həmkarına onu maraqlandıran bütün məsələləri izah etmək üçün kifayət qədər vaxt ayıra biləcək təcrübəli olan sərbəst mühasibin axtarışı ciddi problemə çevrilir.

Nəticədə, bəyannamə bütün qaydalara uyğun olaraq doldurulur. Lakin vergi müfəttişliyinə tələb olunan müddətdən sonra göndərilir. Hesabatvermə müddətinə riayət edilməməsi səbəbindən təcrübəsiz mühasibin günahkar olduğu şirkət cərimə ödəməlidir. Lakin belə bir vəziyyətdə ən yaxşı şəkildə necə davranılacağını bilsəydiniz, bundan qaçmaq olardı. Təcrübəli mühasib, müəyyən halların mühasibat xidmətlərinin keyfiyyətcə yerinə yetirilməsinə mane olduğunu başa düşərək, ehtimal ki, bəyannaməni müvafiq qaydalara riayət olunmadan doldurmağa çalışacaq. Buna görə səhvlərə yol veriləcək. Yalnız bəyannaməni ilk dəfə düzgün doldura bilmədiyi bir məsələni həll etdikdə, o, dəqiqləşdirici bəyannamə verir ki, bu da əvvəlki bəyannaməni əvəz edəcək. Belə hallarda, bəyannamənin və ya ilkin olaraq verilmiş digər sənədin düzəldilməsi baş verdikdə, mühasibin özünə heç bir sanksiya tətbiq edilmir. Bu, həm cərimənin qarşısını almağa, həm də qüvvədə olan qaydalara uyğun olaraq doldurulmuş sənədi vergi orqanına təqdim etməyə imkan verir.

Təcrübəsiz mühasiblər asan yolları qoyub, daha mürəkkəb yollara baş vurduqda, onların işləri təəccüblənmək üçün bir çox əsaslar verir. Dəftərxana ləvazimatlarının alınması (kağızlar, printer üçün məsrəfedici materiallar və s.) ilə bağlı məsələni həll edərkən, təcrübəli mühasib əgər imkan varsa, “nağdsız” ödəniş yolu ilə bütün il üçün ehtiyat yaradır.

Hətta mühasibatlıqdan uzaq bir insana belə aydın olacaq: mühasibat uçotu əməliyyatlarının və müxabirləşmələrin sayını minimuma endirməklə, hesabat və balans hesabatı verərkən tapşırığınızı çox asanlaşdıra bilərsiniz.

Buna görə də təcrübəsiz mühasiblərə aşağıdakı tövsiyələri vermək istərdik:

– Mühasibat xidmətləri həyata keçirərkən, mümkün qədər müəyyən mühasibat xidmətlərinin göstərilməsində əməliyyatların sayını azaltmağa çalışın.

– Satınalma və xərclər edərkən, onların cari hesabda əks olunması tövsiyə olunur. Əvvəlcədən hesabatların hazırlanmasına yalnız son dərəcə zəruri hallarda müraciət edin. Belədə iş həcmini əhəmiyyətli dərəcədə azaltmağınıza zəmanət veririk. Bu həm də kağıza qənaət etmək deməkdir.

– Hesabların müxabirləşmələrindən istifadə etməklə, mühasibatlıq xidmətləri təqdim edərkən və iqtisadi əməliyyatları əks etdirərkən, hər bir əməliyyata “əsaslandırıcı” sənəd verilməsi məsləhət görülür. Məsələn, bir müdirin mobil rabitəsindən ötrü ödəniş etmək, vəsait ayırmaq və şirkətin işçiləri arasında əlaqəni təşkil etmək üçün müvafiq bir sifarişin mövcudluğuna diqqət yetirin. Xərc hesabatı altında bir işçiyə avans pul verərkən, bu işçiyə vəsaitin verilməsinə icazə verilən bir əmrin olduğunu və alınması üçün ona hansı maksimum miqdarda pul verilə biləcəyindən əmin olun.

Mühasibin iş effektivliyi nədən asılıdır?


TELEGRAM KANALIMIZA ÜZV OLUN


Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

Avro üçün dizaynı kim düşünüb tapır? (I hissə)

posted in: Xəbər | 0

Avro,Avro üçün dizaynı kim düşünüb tapır? Avropalıların həyatından onlar hansı süjetləri əks etdirirlər?

I hissə

Sikkələrin öyrənilməsi formatında Avropa ekskursiyası

Avro – 340 milyondan çox insanın istifadə etdiyi və dünyanın ən gənc valyutalarından biridir: sikkələr və əskinaslar 20 ildən də az müddətdə dövriyyədədir. Əvəzində, bu sikkələrin köməyi ilə Avropa ölkələrinin demək olar ki, bütün tarixini – orta əsr incəsənətinin əsas əsərlərindən başlamış, mühüm siyasi münaqişələrə, kompromislərə və müasir dəyərlərə qədər öyrənmək olar.

İlk dəfə nağdsız pul əməliyyatları üçün avrodan 1999-cu ildə istifadə olunmağa başlanılıb. 2002-ci il yanvarın 1-dən isə ilk sikkələr və əskinaslar dövriyyəyə buraxılıb. Hazırda avro, avrozonaya daxil olan 19 ölkənin milli valyutasıdır və Avropa Mərkəzi bankı ilə razılaşma əsasında daha bir neçə Avropa ölkəsi – Andorra, Vatikan, San-Marino, Monako və Monteneqro da avrodan istifadə edir.

Avropa Mərkəzi bankı yalnız avrodan istifadə edən ölkələrin ümumi pul siyasətini deyil, həm də sikkələrin özlərinin təsvirini də tənzimləyir. Onlar səkkiz nominalda mövcuddur: 1, 2, 5, 10, 20 və 50 sent, 1 və 2 avro. Düzdür, bundan əlavə kolleksiya üçün xüsusi sikkələrə də rast gəlinir. Məsələn, 5, 10 və ya hətta 100 avro nominalında avro, lakin, bu artıq başqa tarixçədir. Sikkələrin buraxılışı ilə bütün avrozona ölkələri, o cümlədən Andorra, Vatikan, San-Marino, Monako, məşğul olurlar.

Revers və ya sikkənin əks tərəfi (pul dəyərinin görünən tərəfi) nominallar üzrə bir-birindən fərqlənir, lakin, bu, zərb edilən ölkədən asılı olmur. Bütün səkkiz nominal üçün dizaynı ötən əsrin sonunda belçikalı Lyuk Lyuiks düşünüb tapıb. Buna qədər o, Belçika franklarının dizaynını da işləyib hazırlamışdı. 1, 2, və 5 sentlərin üzərində qlobus təsvir olunub. Digər sikkələr isə Avropanın birliyini simvolizə edir, onların üzərində regionun xəritələri təsvir olunub.

Yeri gəlmişkən, Lyuiks  həm də öz adının əbədiləşdirilməsinin də qayğısına qalmışdı – hər bir sikkənin mərkəzdən sağ tərəf istiqamətində onun inisialını bildirən, bir-birinə bitişik iki latın L hərfi görünür.

Üz tərəf (və ya avers) daha maraqlıdır. Burada hər bir ölkə öz dizaynını inkişaf etdirmək hüququna malikdir, lakin onu Avropa Mərkəzi bankı ilə birlikdə təsdiq etməlidir.

Əslində, sikkələrin necə görünməsi barədə heç bir mərkəzləşdirilmiş göstəriş yoxdur, yalnız 2005-ci ildə Mərkəzi bank ölkənin mədəni və ya tarixi kimliyini əks etdirmək üçün üz tərəfində hansısa milli motivlərdən istifadə etməyi məsləhət görmüşdü.


II hissəyə nəzər yetirmək üçün keçidə daxil olun


TELEGRAM KANALIMIZA ÜZV OLUN


Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

Biznes üçün ən çətin ay müəyyən edilib

posted in: Xəbər | 0

biznes plan, biznes planın hazırlanması, biznes plan yazmaq, biznes plan yazdırmaq, biznes plan yazan şirkətlərBiznes üçün proqram təminatını işləyib hazırlayan “Megaplan” tərəfindən keçirilən sorğu iştirakçılarının yarıdan çoxu may ayını kiçik və orta biznes üçün ən çətin ay adlandırıblar.

Respondentlərin 61,6 faizi may ayını biznes və iş görmək üçün ən ağır ay hesab ediblər. Onların 26 faizi belə hesab edir, çünki həmin dövrdə sifarişlərin sayının mütəmadi olaraq aşağı düşməsi ilə üzləşirlər. Respondentlərin 18,5 faizi may ayını yanvardan sonra ən çətin ay hesab edirlər, 16,6 faizi isə may ayında müntəzəm olaraq işləmək məcburiyyətində qaldıqlarını qeyd ediblər.

Respondentlərin ümumi sayından 38,9 faizi isə əksinə, may ayını işlərin aparılmasından ötrü ən çətin ay hesab etmirlər. Onların fikrinə görə, həmin dövrdə istirahət etmək və gücü bərpa etmək mümkün olur.

Özü də bu zaman sorğuya qatılanların 28,7 faizi may bayramlarının lazımsız olduğunu qeyd ediblər. 14,5 faiz respondent may ayındakı bayram günlərinin biznes üçün maliyyə çətinlikləri yaratdığına əmindirlər, 14,2 faiz respondent isə bunları kritik çətinliklər adlandırıblar.

TELEGRAM KANALIMIZA ÜZV OLUN


Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

Mühasibin iş effektivliyi nədən asılıdır?

posted in: Mühasib, Məqalə, Xəbər | 0

Mühasibin iş effektivliyi nədən asılıdır?

Siz məyus olmusunuz, çünki sizin maliyyə mütəxəssisiniz  özünü şirkətin işinə cəlb edə bilməyib?

Mühasibin effektivliyinə işçilərin şirkətə qayğı göstərməməsinin və öz töhfəsini verməməsinin beş əsas səbəbi haqqında topladığımız məlumatlardan istifadə etməklə təsir göstərilə bilər. Baxın, onlardan hansıları sizin təşkilatınıza aiddir.

  1. Maliyyə mütəxəssisləri hansı oyunu və necə oynadıqlarını bilmirlər.

Onların əksəriyyəti işəgötürənin baxışlarını, biznes məqsədlərini, strategiyanı, brendin əsas komponentlərini və bazar reallıqlarını anlamırlar.

Unutmayın ki, ümumi mənzərənin cahilliyi maraqsızlığa gətirib çıxarır. Burada hətta bilmədiyiniz bir şey haqqında narahatsınız? Şirkətin missiyasını bütün səviyyələrdə rəhbərliyin necə başa düşdüyü barədə fikirləşin. Sizin əməkdaşlarınız bunlar barədə nə qədər bilirlər:

  • Biznes-hədəflər;
  • Brendin vəd etdikləri;
  • Bütün şürkətin ümumi fəaliyyəti;
  • Bazar və onun təşkilata təsiri.
  1. İşçilər necə töhfə verəcəklərini bilmirlər. Onlar öz fəaliyyətlərinin ümumi işə necə təsir göstərdiyini başa düşməlidirlər. Hər bir mütəxəssis bilməlidir ki, onun uğuru və ya səhvləri bütün şirkətin işlərinin nəticəsinə necə təsir göstərə bilər.
  2. Siz maliyyəçilərə şirkətin qayğısına qalmaq üçün əsas vermirsiniz. Əməkdaşlar təkcə müəyyən hədəflərə necə və nəyə görə çatacaqlarını deyil, həm də nə üçün çatacaqlarını başa düşməlidirlər. Əməkdaşlarının qayğısına qalmayan sahibkarlar adətən, işçilər tərəfindən də oxşar münasibətlə üzləşirlər.
  3. Əməkdaşlar irəlicədən məğlubiyyətə kökləniblər. Mühasiblər köhnə dəblə işlərini yerinə yetirdikdə, problemləri həll etmək üçün alətlər almadıqda, öyrənməyə getmədikdə, kompüter savadına kifayət qədər sahib olmadıqda və ixtisaslarını artırmadıqda, onlar gündən-günə məğlubiyyəti hiss etməyə başlayırlar. Bu, mühasibin effektivliyinə təsir edən taktiki, texniki davranış səhvləri ola bilər. Nəticədə, belə bir mütəxəssis şirkətdən çıxa bilər və hətta maliyyə zərərinə səbəb ola bilər.

Yeni işçilərin öz vəzifələrini yerinə yetirmək üçün nə qədər yaxşı hazırlandığınız barədə düşünün. İşçilərinizi öyrədirsinizmi? Onlara dəstək verirsinizmi?

  1. İşçilər dəyərləndirilmədiklərini hiss edirlər. Mühasib əlavə səylər göstərdikdə, iş günündən sonra qalıb əlavə çalışdıqda və nəticədə qiymətləndirilmədiyini gördükdə –  özünü qurban kimi hiss edir. Əməkdaşların yerinə yetirdiyi, xüsusilə də iş vaxtından əlavə olan işlər lazımınca qəbul edilməli və dəyərləndirilməlidir.

Əgər siz yüksək məhsuldarlığı lazımınca dəyərləndirirsinizsə və işçilərinizin kiçik nailiyyətlərini və töhfələrini qeyd etsəniz, onda şirkətinizin qayğısına qalan və onun inkişafına şəxsi töhfə verməyə hazır olan daha çox işçi qazana biləcəksiniz.


Uğurlu Baş mühasib olmaq üçün 14 prinsip


TELEGRAM KANALIMIZA ÜZV OLUN


Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

1 986 987 988 989 990 991 992 2. 705