Autstaffinq: sadə sözlərlə bu nə deməkdir? (II hissə)

posted in: Xəbər | 0

Getdikcə daha çox şirkətlər insanları idarə etməyin ənənəvi üsullarından uzaqlaşaraq daha mütərəqqi üsullara üstünlük verirlər. Autstaffinq kimi yeni, lakin artıq kifayət qədər geniş yayılmış anlayışın mahiyyəti nədir? 

I hissəyə nəzər yetirin

Personalın ştatdan kənara çıxarılmasının digər üstünlükləri

Bu xidmət bir sıra digər üstünlüklərə malikdir, o cümlədən:

  • Kadr məhdudiyyəti ilə bağlı problemlərin həlli. Kadrlarınızın sayını niyə artıra bilməməyiniz (korporativ siyasət buna imkan vermir, işçilərin sayının artması sadələşdirilmiş vergi sistemində qalmağın mümkünsüzlüyünə gətirib çıxaracaq və s.) mühüm deyil. Kadrların ştatdan çıxarılmasının köməyi ilə siz işçilərin rəsmi sayını artırmadan, lazımi sayda muzdlu işçiləri tez bir zamanda cəlb edə biləcəksiniz;
  • Kadrların idarə edilməsinin çevikliyinin artırılması. Bu şəkildə işə götürülən mütəxəssislər artıq tapşırığı yerinə yetirmək üçün bütün lazımi bacarıqlara malikdirlər. Bundan əlavə, bu yolla siz diqqətinizi əsas fəaliyyətinizə cəmləşdirə, ikinci dərəcəli vəzifələri autstaffer şirkətə keçirə bilərsiniz;
  • Tənzimləyici orqanlarla qarşılıqlı əlaqəyə ehtiyac yoxdur. İşçilər sizdə qeydiyyatda olmadığı üçün bütün məsuliyyəti vasitəçi şirkət daşıyır. Bu, maaşların vaxtında ödənilməsinə və ondan tutulmalara da aiddir. Beləliklə, bununla bağlı sanksiya və cəzalara məruz qalmayacaqsınız.

Praktiki “Mühasibat kargüzarlığı” kursları


Hansı personalı ştatdan kənara çıxarmaq lazımdır?

Autstaffinqdən istifadə etməklə hansı əməkdaşların işə götürülə biləcəyi ilə bağlı heç bir məhdudiyyət yoxdur. Bir qayda olaraq, aşağıdakı işçi kateqoriyalarını çıxarmaq daha sərfəlidir:
  • Xətti personal. Məhsulların istehsalı və xidmətlərin göstərilməsi ilə məşğul olan əsas işçi qüvvəsini çıxara bilərsiniz;
  • Əcnəbi mütəxəssilər. Bu cür əməkdaşların işə götürülməsi prosesi olduqca çətin ola bilər və autstaffinq vəziyyətində sənədləşdirmə ilə bağlı bütün problemlər vasitəçi şirkətə gedəcək;
  • Müvəqqəti ştat. Bu yolla siz ehtiyacınız olan işçiləri onlara işdən çıxma haqqı ödəmədən işə götürə bilərsiniz.

Siz bir nəfərdən başlayaraq, istədiyiniz adamı ştatdan kənara çıxara bilərsiniz. Bu halda ştatdankənar işçilərin maksimum sayı müəssisənin bütün mütəxəssislərinin sayından asılı olacaq (ştatdankənar işçilərin xüsusi çəkisi 10 faizə qədər olmalıdır, bu rəqəmdən artıq olarsa, müvafiq həmkarlar ittifaqının razılığı tələb olunur).


Müəssisənin mühasibat uçotunun təşkili


Autstaffinq xidmətlərini kimlər göstərə bilər

2016-cı ilin əvvəlində əmək qanunvericiliyi bir sıra dəyişikliklərə məruz qalıb. Əgər əvvəllər istənilən bir şirkət icarə ilə bağlı kadrlarla təmin edə bilirdisə, indi onların sayı xeyli azalıb. Belə ki, hazırda yalnız akkreditasiyadan keçmiş şirkətlər autstaffinq xidmətləri göstərə bilər. Bunun üçün onlar nizamnamə kapitalının miqdarına, baş direktorun təhsili və iş təcrübəsinə, həmçinin bəzi digər nüanslara aid olan bir sıra qaydalara uyğun gəlməlidirlər.

Autstaffing xidmətini necə sifariş etmək olar?

Əgər siz öz mütəxəssislərinizin bir hissəsini ştatdan kənara çıxarmaq istəyirsinizsə, onda çox müsbət rəylərə malik, bu sahədə sınanılmış bir şirkət tapmaq çox əhəmiyyətlidir.


Print Friendly, PDF & Email

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *