Read More9
Read More9

Parlament gələn il üçün yaşayış minimumunu I oxunuşda qəbul edib

posted in: Xəbər | 0

yaşayış minimumu, manat,Milli Məclisin 14 Noyabr tarixində keçirilən iclasında “2024-cü il üçün yaşayış minimumu haqqında” qanun layihəsi I oxunuşda müzakirəyə çıxarılaraq qəbul edilib.

Layihəni parlamentin İqtisadi siyasət, sənaye və sahibkarlıq komitəsinin sədri Tahir Mirkişili təqdim edib.

Layihədə 2024-cü il üçün yaşayış minimumu ölkə üzrə 270 manat, əmək qabiliyyətli əhali üçün 287 manat, pensiyaçılar üçün 222 manat, uşaqlar üçün 235 manat məbləğində müəyyən olunub.

Mənbə: report.az


Bütün müəssisələrdə baş mühasib ştatının olması vacibdirmi?

posted in: Xəbər | 0

Vergi ödəyicilərini maraqlandıran məsələlərdən biri şirkətlərdə baş mühasibin çalışmasının vacib olub-olmamasıdır. Bəs hansı müəssisələrdə baş mübasib təyin olunmalıdır? Şirkətlər baş mühasib olmadan fəaliyyət göstərə bilərlərmi?

Mövzu ilə bağlı suallara sərbəst auditor Altay Cəfərov aydınlıq gətirir:

“Mühasibat uçotu haqqında” Qanunun 2.1.17-ci maddəsinə əsasən, baş mühasib vəzifəsinə təyin edilən, habelə bu vəzifələri icra edən şəxs (bundan sonra – baş mühasib) – mühasibat uçotu subyektində mühasibat uçotunun aparılmasını təmin edən, mühasibat uçotuna əsasən maliyyə, vergi və digər hesabatların tərtib edilməsinə, habelə uçotun formalaşdırılmasına və mühasibat uçotu sənədlərinin saxlanılmasına cavabdeh olan vəzifəli şəxsdir. Həmin Qanunun 2.1.18-ci maddəsində isə göstərilib ki, mühasibat uçotu xidməti – mühasibat uçotu subyektlərində öz işçiləri və ya müqavilə əsasında sahibkarlıq subyektləri tərəfindən mühasibat uçotunun aparılması, o cümlədən maliyyə, vergi və digər hesabatların hazırlanması və təqdim edilməsi sahəsində göstərilən xidmətdir.

Deməli, vergi ödəyicilərində ya baş mühasib olmalıdır, ya da bu işin görülməsi üçün kənardan müqavilə əsasında digər şəxslərə həvalə edilməlidir. Bəs baş mühasibin təyin edilməsi və ya bu işi digər şəxslərə müqavilə əsasında həvalə edilməsi bütün vergi ödəyicilərinə məcburidirmi? “Mühasibat uçotu haqqında” Qanunun 3.1-ci maddəsinə görə, bütün mühasibat uçotu subyektlərində mühasibat uçotunun bu Qanunla müəyyən edilmiş müvafiq mühasibat uçotu standartlarına və uçot qaydalarına uyğun aparılması məcburidir. Qanunun 3.2-ci maddəsində isə göstərilib ki, mühasibat uçotu subyektinin rəhbəri tərəfindən müvafiq struktur bölmə yaradılmaqla və ya müqavilə əsasında sahibkarlıq subyektləri cəlb edilməklə mühasibat uçotu xidmətinin göstərilməsi təşkil edilir. Mikro sahibkarlıq subyektlərinin rəhbərləri və fərdi sahibkarların şəxsən özləri müvafiq icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən təsdiq edilmiş mikro sahibkarlıq subyektlərində uçotun aparılması qaydalarına uyğun olaraq mühasibat uçotunu aparmaq hüququna malikdirlər.

Qanunun tələbinə görə, istənilən vergi ödəyisi tərəfindən mühasibat uçotu strukturu yaradılmalı və ya bunu müqavilə əsasında kənardan digər sahibkarlıq subyekti olan şəxsləri cəlb etməklə formalaşdırmalıdır. Struktur bölmə yaradılırsa, hesabatların tərtib edilməsinə, strukturun formalaşdırılmasına və digər bu kimi işlərin görülməsinə cavabdeh şəxs olmalıdır ki, bu da baş mühasibdır. Odur ki, təsərrüfat subyektlərində baş mühasibin olması vacibdir.

Ancaq mikro sahibkarlıq subyektlərinin rəhbərləri baş mühasib olmadan, mühasibat uçotu strukturu yaratmadan özləri mühasibat uçotunu apara, baş mühasibə aid olan bütün vəzifələri yerinə yetirə bilərlər. Həmçinin, fərdi sahibkarlar – iri, orta, kiçik, mikro olmasından asılı olmayaraq, onlar da baş mühasib olmadan bütün mühasibatlığa aid olan işləri və vəzifələri yerinə yetirə bilərlər.

Mənbə: vergiler.az


Sabit vergi üzrə maliyyə sanksiyası

posted in: Vergi | 0

Sabit vergi ödəyiciləri

Sabit vergi Azərbaycanda sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul olan müəyyən kateqoriya fiziki şəxslərə, gəlir və dövriyyəsindən asılı olmayaraq, tətbiq edilən vergitutma formasıdır. Sadələşdirilmiş vergi növü olan bu sistem  hesablamaşmaların asanlaşdırılması və  fərdi sahibkarlın vergi yükünün azaldılması üçün nəzərdə tutulub. Potensial sabit vergi ödəyicisi qanunvericiliyin tələblərindən məlumatlı olmalıdır, əks halda ona maliyyə sanksiyası tətbiq edilə bilər.

Sadələşdirilmiş vergini sabit vergi məbləği formasında ödəyən fərdi sahibkarların tərkibi Azərbaycan Respublikasının Vergi Məcəlləsinin 220.10-ci maddəsi ilə müəyyən edilib. Buraya fərdi qaydada, muzdlu işçi cəlb etmədən sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul olan fiziki şəxslər aid edilir, məsələn:

  • toy və şənliklərdə aparıcılıq, aşıqlıq, məzhəkəçilik və digər oxşar fəaliyyətlə məşğul olan şəxslər;
  • fərdi foto xidmətləri göstərən sahibkarlar;
  • pinəçi və çəkməçilər;
  • məişət cihazlarının təmiri ustaları;
  • dayələr, bağban, aşpaz və ofisiantlar;
  • bərbərlər, dərzilər belə şəxslərə nümunədir.

Bu fiziki şəxslər, onların büdcəyə ödəmələri haqqında “Sabit vergi necə hesablanır” adlı məqaləmizdən daha ətraflı oxuya bilərsiniz. Düzgün olmayan ödəmələrə görə maliyyə sanksiyası qaçılmazdı.

 Sadələşdirilmiş vergini sabit vergi məbləği formasında ödəyən fərdi sahibkarlar vergi orqanında qeydiyyata duraraq VÖEN almalı, sonra isə uyğun məbləğləri ödəməklə “Sadələşdirilmiş̧ vergi üzrə sabit məbləğin, məcburi dövlət sosial sığorta və icbari tibbi sığorta haqqının ödənilməsi haqqında qəbz” almalıdır (VM, maddə 16.1.7-1). Sabit vergi ödəyicisinin qeydiyyatı və uçotu qeydiyyat üzrə vergi orqanında yaxud xidmət mərkəzində aparılır. Qəbz isə vergi ödəyicisinə:

  • yazılı müraciət zamanı iki iş günü ərzində;
  • elektron müraciət zamanı real vaxt rejimində verilir.

Qeyd edilən qəbzi almaq nağd pulla hesablaşmalar zamanı vergi ödəyicisini alıcıya müvafiq qəbz və digər ciddi hesabat blanklarını təqdim etmək öhdəliyindən azad etmir (VM 221.8.10).

“Sadələşdirilmiş̧ vergi üzrə sabit məbləğin, məcburi dövlət sosial sığorta və icbari tibbi sığorta haqqının ödənilməsi haqqında qəbz” almadan uyğun sahibkarlıq fəaliyyətinin göstərilməsi vergi qanunvericiliyinin pozulması sayılır və belə vergi ödəyicisinə maliyyə sanksiyası tətbiq edilə bilər.

 

Sabit vergi üzrə maliyyə sanksiyaları

Yuxarıda qeyd edilənlər nəzərə alınmaqla sabit vergi üzrə maliyyə sanksiyalarını iki qrupa ayırmaq olar:

  1. “Sadələşdirilmiş̧ vergi üzrə sabit məbləğin, məcburi dövlət sosial sığorta və icbari tibbi sığorta haqqının ödənilməsi haqqında qəbz” almadan fəaliyyətə görə maliyyə sanksiyası;
  2. nağd pulla hesablaşmalar zamanı müvafiq qəbz və digər ciddi hesabat blankları təqdim edilmədikdə tətbiq edilən maliyyə sanksiyası.

Sabit vergi üzrə maliyyə sanksiyaları qəbz almadan fəaliyyət zamanı Vergi Məcəlləsinin 58.12-ci maddəsi, ciddi hesabat blanklarının təqdim edilməməsinə görə isə 58.7-ci maddəsinə uyğun olaraq tətbiq olunur.

Maliyyə sanksiyasının tətbiqi qaydaları

Hər iki sabit vergi üzrə maliyyə sanksiyasının tətbiqi zamanı belə halların baş vermə tezliyi nəzər alınır.

“Sadələşdirilmiş̧ vergi üzrə sabit məbləğin, məcburi dövlət sosial sığorta və icbari tibbi sığorta haqqının ödənilməsi haqqında qəbz” alınmadan sahibkarlıq fəaliyyəti təqvim ili ərzində birinci dəfə rast gəlindikdə həmin fəaliyyət növü üzrə müəyyən olunmuş aylıq sabit vergi məbləğinin, məcburi dövlət sosial sığorta və icbari tibbi sığorta haqqı məbləğlərinin 40 %, iki və daha çox dəfə yol verildikdə isə 100 % miqdarında maliyyə sanksiyası tətbiq edilir.

Qanunvericiliklə müəyyən olunmuş ciddi hesabat blankı olan qəbzdən istifadə etmədən nağd pul hesablaşmalarının aparılmasına, habelə:

  • ödənilmiş məbləğdən aşağı məbləğ göstərilməklə qəbz verilməsinə, yaxud;
  • alıcıya qəbzin ümumiyyətlə verilməməsinə görə sabit vergi ödəyicisinə mailiyə sanksiyası tətbiq oluna bilər.

Bu halda qanun pozuntusuna təqvim ili ərzində:

  • birinci dəfə yol verildikdə 1000 manat;
  • ikinci dəfə yol verildikdə 3000 manat;
  • üç və daha çox dəfə yol verildikdə 6000 manat maliyyə sanksiyası tətbiq edilir.

Sabit verginin ödəyiciləri fəaliyyət növünə uyğun olaraq ciddi hesabat blanklarının (alıcıya verilən qəbz formasını) tətbiqi AR NK-nın təsdiq etdiyi “Ciddi hesabat blanklarının tətbiqi və uçotunun aparılması” Qaydalarına uyğun aparılır.


Texnologiyalar parkının rezidentində çalışanların vergi öhdəlikləri necə hesablanır?

posted in: Xəbər | 0

Texnologiyalar parkı, vergi, vergi öhdəlikləriŞirkət texnologiyalar parkının rezidenti kimi texnologiyalar parkından kənar fəaliyyət göstərən sistem inteqrasiyası, proqram təminatının hazırlanması və inkişaf etdirilməsi üzrə şəhadətnamə alıb və başqa fəaliyyətlə də məşğuldur. Nəzərə alsaq ki, şirkətin başqa fəaliyyət üzrə gəliri də formalaşır, bu halda işçilərlə bağlı muzdlu gəlir və sosial ödənişlər necə hesablanmalıdır? Məsələn, şirkətin maliyyə, insan resursları departamentinin əməkdaşlarına güzəşt hansı şəkildə tətbiq olunmalıdır?

İqtisadiyyat Nazirliyi yanında Dövlət Vergi Xidmətindən bildirilib ki, Vergi Məcəlləsinin 101.7-ci maddəsinin müddəalarına əsasən, texnologiyalar parkının rezidenti kimi texnologiyalar parkından kənar fəaliyyət göstərən sistem inteqrasiyası, proqram təminatının hazırlanması və inkişaf etdirilməsi fəaliyyətini həyata keçirən vergi ödəyicilərində işləyən fiziki şəxslərin muzdlu işdən əldə edilən aylıq gəlirlərindən gəlir vergisi 2023-cü il yanvarın 1-dən 3 il müddətində aylıq gəlir 8000 manatadək olduqda 0 faiz, 8000 manatdan çox olan məbləğin 5 faizi, 2026-cı il yanvarın 1-dən 7 il müddətində isə aylıq gəlirin 5 faizi həcmində hesablanaraq ödənilir.

Eyni zamanda, “Sosial sığorta haqqında” Qanunun 14.8-ci maddəsinə əsasən, texnologiyalar parkının rezidenti (o cümlədən sistem inteqrasiyası, proqram təminatının hazırlanması və inkişaf etdirilməsi fəaliyyətini həyata keçirən şəxslər), onun podratçısı və podratçısı ilə birbaşa müqavilə bağlamış subpodratçı, habelə bu şəxslər tərəfindən həmin fəaliyyətin məqsədləri üçün cəlb edilən fiziki şəxslər (əcnəbilər və vətəndaşlığı olmayan şəxslər istisna edilməklə) üzrə 2023-cü il yanvarın 1-dən 10 il müddətində məcburi dövlət sosial sığorta haqqı öz seçimlərindən asılı olaraq minimum aylıq əməkhaqqı məbləğinin dörd misli miqdarından və ya muzdlu işdən əldə edilən gəlirlərdən bu Qanunun 14.3-cü və 14.4-cü maddələrinə uyğun olaraq ödənilir.

Bu maddədə nəzərdə tutulan sığortaolunan hər il yanvar ayının 15-dək öz seçimi barədə yazılı məlumatı sığortaedənə təqdim edir və təqvim ilinin sonunadək həmin seçim dəyişdirilmir. Növbəti təqvim ili üçün sığortaolunan qeyd olunan müddətdə seçimi barədə yazılı məlumatı təqdim etmədikdə, sığortaedən əvvəlki ildə həmin sığortaolunanın seçimini tətbiq edir. Təqvim ili ərzində qeyd edilən kateqoriyadan olan yeni işə götürülən şəxsə münasibətdə isə müqavilə bağlamaq üçün ərizədə qeyd etdiyi seçimi tətbiq edilir.

Qeyd olunanlara əsasən, texnologiyalar parkının rezidenti statusu hüququ əldə etmiş sistem inteqrasiyası, proqram təminatının hazırlanması və inkişaf etdirilməsi fəaliyyətini həyata keçirən şəxslərdə bu fəaliyyətin məqsədləri üçün çalışan bütün muzdlu işçilərinə ödənilən əmək haqlarından gəlir vergisi və məcburi dövlət sosial sığorta haqları güzəştli dərəcələrlə hesablanıb ödənilir. Bununla yanaşı, şirkətin sistem inteqrasiyası, proqram təminatının hazırlanması və inkişaf etdirilməsi fəaliyyətindən kənar digər fəaliyyətləri üzrə işləyən fiziki şəxslərin, o cümlədən maliyyə və insan resursları üzrə çalışan işçilərin muzdlu işdən əldə olunan aylıq gəlirlərindən gəlir vergisi və sosial sığorta haqları Vergi Məcəlləsi və “Sosial sığorta haqqında” Qanunla müəyyən edilmiş ümumi qaydada hesablanıb ödənilir.

Əsas: Vergi Məcəlləsinin 101.7-ci maddəsi və “Sosial sığorta haqqında” Azərbaycan Respublikası Qanununun 14-cü maddəsi

Mənbə: vergiler.az


1 466 467 468 469 470 471 472 2. 685
error: Content is protected !!