ƏDV-yə sıfır (0) dərəcə ilə cəlb edilən əməliyyatlar

posted in: Vergi, Xəbər | 0

ƏDV-yə “0” dərəcə ilə cəlb edilən əməliyyatlar, onlardan faktiki olaraq əlavə dəyər vergisi tutulmasa da, ƏDV tutulan əməliyyatlar hesab edilir. Belə əməliyyatları ƏDV-dən azadolmalarla qarışdırmayaq. Onlar arasında əsas fərqlərlə buradan tanış ola bilərsiniz.

Sıfır dərəcə ilə ƏDV tutulması Vergi Məcəllənin 165-ci maddəsində şərh edilib. Bu məqalədə əlavə dəyər vergisinə sıfır (0) dərəcə cəlb edilən əməliyyatlardan bəziləri ilə tanış olacağıq.

Beynəlxalq təşkilatlarla bağlı əməliyyatlarda 0% ƏDV

Qanunvericilikdə xarici diplomatik və onlara bərabər tutulan nümayəndəliklərin rəsmi istifadəsi, habelə bu nümayəndəliklərin diplomatik və ya inzibati-texniki personalı, o cümlədən onların ailə üzvlərinin şəxsi istifadəsi üçün malların (işlərin, xidmətlərin) satışı zamanı əlavə dəyər vergisi üzrə sıfır dərəcənin tətbiq edilməsi nəzərdə tutulub (maddə 165.1.1).

Qrant müqaviləsi (qərarı) əsasında xaricdən alınan qrantlar hesabına malların idxalı, qrant üzrə resipiyentlərə malların təqdim edilməsi, işlərin görülməsi və xidmətlərin göstərilməsi

Məcəllənin bu maddəsinin tələbləri heç də bütün ölkələrə şamil edilmir. Bunun üçün qanunvericilikdə qarşılıqlı prinsip adlanan müəyyən şərtlər var. Qarşılıqlı prinsip gözlənilirsə, istənilən səfirlik, konsulluq yaxud BMT, İSO və s. kimi beynəlxalq təşkilatların rəsmi istifadəsi, eləcədə onların işçilərinin şəxsi istifadəsi məqsədlərinə yönəlik mallara, xidmətlərə görə ƏDV hesablanması sıfır dərəcə  tətbiq etməklə hesablana bilər.

Qrant müqaviləsi əsasında aparılan əməliyyatlarda ƏDV

Aşağıdakılar qrant münasibətlərinin tərəfləri hesab olunur:

  • donor
  • resipiyent

Donor qrantı verən, resipiyent isə qrantı alan şəxsdir. Onlar arasında bağlanmış yazılı müqavilə, yaxud qrant verilməsi barədə donorun qərarı (yazılı) qrant münasibətlərinin tənzimlənməsi üçün əsas sayılır. Qrantın verilməsiylə bağlı onun məqsədi, məbləği, hansısa digər şərtlər razılaşdırılıbsa, müqavilədə əksini tapmalıdır. Belə əməliyyatlar zamanı ƏDV hesablanması  Məcəllənin 165.1.2. maddəsi ilə tənzimlənir.

Qrant müqaviləsi (qərarı) əsasında xaricdən alınan qrantlar hesabına malların idxalı, qrant üzrə resipiyentlərə malların təqdim edilməsi, işlərin görülməsi və xidmətlərin göstərilməsi

Nümunə 1: Tutaq ki, A qeyri-hökumət təşkilatı B təşkilatından (yerli donor) 10.000 manatlıq qrant alıb və həmin layihəyə görə bu məbləğin 1000 manatı malların alınmasına sərf olunacaq. Həmin 1000 manatın 500 manatlıq hissəsinə mallar idxal olunacaq. A şirkəti xarici C şirkətindən də 20.000 ABŞ dolları dəyərində qrant alıb. Bu layihədə də 3000 ABŞ dolları məbləğində mallar alınmalıdır və bunun da 2000 dollarlıq hissəsi idxal olunacaqdır. A qeyri-hökumət təşkilatı yerli malları ƏDV ödəyicisi olan N firmasından alır.

Bu zaman N firması satdığı 500 manatlıq və 1000 dollarlıq (3000-2000) malları 0% dərəcə ilə ƏDV-yə cəlb edəcəkdir. A təşkilatına göndərdiyi e-qaimədə də ƏDV-ni sıfır dərəcə ilə təqdim edəcək.

Yerli donorun maliyyələşməsi nəticəsində idxal olunan 500 manatlıq mallar gömrükdə ƏDV-yə 18% dərəcə ilə cəlb ediləcək. Amma xaricin donorun maliyyələşməsi nəticəsində idxal olunan 2000 ABŞ dolları məbləğində mallar gömrükdə ƏDV-yə 0 dərəcə ilə cəlb olunacaq.  Ona görə ki, malların işlərin xidmətlərin ƏDV-yə sıfır dərəcə ilə cəlb olunması yerli ƏDV ödəyicilərinə aiddir. O ki qaldı idxalda ƏDV məsələsinə bu, birbaşa resipyentə aiddir və burada da məhdudiyyət qoyulub, xaricdən alınan maliyyə yardımları hesabına resipiyent mallar idxal edəndə ƏDV-yə sıfır dərəcə ilə cəlb olunur. Belə çıxır ki, digər hallarda idxal olunan mallar ƏDV-yə 18% dərəcə ilə cəlb olunacaq.

Malların və bəzi xidmətlərin idxalında 0% ƏDV

Sıfır dərəcə ilə ƏDV-yə cəlb edilən digər mal və xidmətlər VM-nin 165.1.3 maddəsində qeyd edilib.

Vergi Məcəlləsinin 168.1.5-ci maddəsinin əhatəsi genişdir. Qısaca qeyd edək ki, həmin xidmətlərin siyahısına:

  • ticarət markası, lisenziya, bunlara bənzər digər qeyri-maddi aktivlər üzərində hüquqların bağışlanması;
  • reklam, mühasibat, hüquq, məsləhət, rabitə-telekommunikasiya xidmətləri;
  • kompüter və analoji qurğular, internetə çıxış vasitəsilə göstərilən xidmətlər daxildir.

Maddədən göründüyü kimi ixrac anlayışı xidmətlərə münasibətdə də istifadə edilir. Məsələn, kompüter vasitəsilə xaricdəki bir şəxsə İT xidmət göstərməniz həmin xidmətin ixrac edilməsi anlamına gəlir.

Gördüyünüz kimi malların da ixracı əlavə dəyər vergisinə 0 dərəcə ilə cəlb edilir, belə ki, Azərbaycanda vergi uçotu sistemində ƏDV-nin təyinat ölkəsi prinsipi tətbiq edilir. Belə yanaşma ( 18% əvəzinə 0 % ƏDV)  ixracı təşviq etmək məqsədi ilə tətbiq edilir.

Nümunə 2:  Azərbaycanda qeydiyyatdan keçmiş ƏDV ödəyicisi plan şirkət Gəncədə İtaliya şirkətinə 3800 manatlıq məsləhət xidməti, Ukrayna şirkətinə isə 5000 manatlıq hüquq xidməti göstərib.  

Xidmətlər Gəncədə göstərilsə də, xidmətlərin alıcıları xaricdə yerləşir. Ona görə də əməliyyatlar xidmətin ixracı kimi qəbul edilir. Hər iki xidmət ƏDV-yə 0 dərəcə ilə cəlb edilir.

Beynəlxalq yükdaşımalarla bağlı iş və xidmətlər

Beynəlxalq daşıma anlayışını dəqiq bilmək zəruridir. Belə daşınmanın predmeti insan, mal, poçt olmasından asılı olmayaraq təchizat zəncirinin ya əvvəli, ya da sonu Azərbaycan olur.

Beynəlxalq yükdaşımalarla bağlı aşağıdakı əməliyyatlar ƏDV-yə 0 dərəcə ilə cəlb olunur:

  • beynəlxalq və tranzit yük, sərnişin daşınması, habelə tranzit yük daşınması ilə bilavasitə bağlı yük aşırılma xidməti – beynəlxalq poçt xidmətləri istisnadır;
  • beynəlxalq və tranzit uçuşlarla bağlı işlərin görülməsi, xidmətlərin göstərilməsi, habelə beynəlxalq və tranzit yük daşınması ilə əlaqədar ekspeditor xidmətləri.

Nümunə 3: Azərbaycanda qeydiyyatdan keçmiş ƏDV ödəyicisi plan şirkət Gəncədə İtaliya şirkətinə 3800 manatlıq məsləhət xidməti, Ukrayna şirkətinə isə 5000 manatlıq hüquq xidməti göstərib. 

Xidmətlər Gəncədə göstərilsə də, xidmətlərin alıcıları xaricdə yerləşir. Ona görə də əməliyyatlar xidmətin ixracı kimi qəbul edilir. Hər iki xidmət ƏDV-yə 0 dərəcə ilə cəlb edilir.

Sıfır dərəcə sertifikatı

Sıfır dərəcə sertifikatı hasilatın pay bölgüsü, həmçinin digər bu qəbil sazişlərlə çalışan şirkətlər üçün nəzərdə tutulub. Burada şirkətin əməliyyat, podratçı və s. rolda olması şərt deyildir. Sertifikat alınması üçün Dövlət Vergi Xidmətinə müraciət edilir. Müraciət zamanı tərəflər arasındakı müqavilə əlavə edilməlidir. Belə sertifikat isə 30 gün ərzində verilir.

Müraciət edən podratçı, əməliyyat şirkətidirsə, sertifikat sazişlə müəyyən edilmiş müddətdə qüvvəsini saxlayır. Təbi ki, sazişin müddəti uzadılarsa, yeni sertifikatın alınması labüddür.  Müraciət edən subpodratçı şirkətdirsə 1 ili aşmamaqla müqavilənin qüvvədə olduğu müddətcə etibarlı sayılır.


Hansı halda müəssisənin nizamnamə fonduna qoyulan əsas vəsaitlər ƏDV-yə cəlb olunur?

posted in: Xəbər | 0

əsas vəsaitlər, Kənd təsərrüfatı məhsulları ƏDV, kotirovka sorğusunun şərtlərini almaq, Tenderdə iştirak haqqı, Malların ixrac qeydi ilə satışı, ədv əvəzləşdirilməsiSuala maliyyə və vergi məsələləri eksperti Rəşad Məmmədov aydınlıq gətirir. Vergi Məcəlləsinin 164.1.5-ci maddəsinə əsasən, idxal olunan əmlak istisna olmaqla müəssisənin nizamnamə fonduna (kapitalına) pay şəklində hər hansı əmlakın (əsas vəsaitlər istisna olmaqla) qoyulmasından (əmlakın pay şəklində qoyuluşu, onun müqabilində bilavasitə digər əmlakın əldə edilməsi ilə əlaqədar olmadıqda) ƏDV tutulmur.

Məcəllənin 165.1.10-cu maddəsində isə göstərilib ki, müəssisənin nizamnamə fonduna (kapitalına) pay şəklində əsas vəsaitin qoyulması (əsas vəsaitin pay şəklində qoyuluşu, onun müqabilində bilavasitə digər əmlakın əldə edilməsi ilə əlaqədar olmadıqda) üzrə əməliyyatların aparılmasına görə ƏDV sıfır (0) dərəcəsi ilə tutulur.

Misal: ƏDV və gəlir vergisinin ödəyicisi olan fiziki şəxs fərdi sahibkar, eyni zamanda ƏDV və mənfəət vergisinin ödəyicisi olan müəssisənin təsisçisidir. Fiziki şəxsin mülkiyyətində və istifadəsində əsas vəsait və malları vardır. Təsisçinin qərarı ilə 2023-cü ilin yanvarında həmin əsas vəsait və malları təsisçisi olduğu müəssisəyə pay şəklində qoyub. Fiziki şəxs həm əsas vəsaiti, həm də malı müəssisəyə ƏDV ilə birlikdə təqdim edib və müəssisə nağdsız qaydada həm əsas məbləğin, həm də ƏDV-nin məbləğini ödəyib.

Vergi Məcəlləsinin 146-cı maddəsinin müddəalarına əsasən, şəxs və ya şəxslər qrupu aktivləri hər hansı hüquqi şəxsə bu hüquqi şəxsdə iştirak payı əvəzinə verirsə (hər hansı öhdəlik götürməklə və ya götürməməklə), aktivlərin verilməsi vergiyə cəlb olunan təqdimetmə sayılmır. Yəni hüquqi şəxsin təsisçisi tərəfindən əmlakın həmin hüquqi şəxsin nizamnamə kapitalına pay şəklində qoyuluşu vergitutma məqsədləri üçün vergiyə cəlb olunan təqdimetmə sayılmır.

Mallara görə ödənilmiş ƏDV məbləğini müəssisə Vergi Məcəlləsinin 175.6-cı maddəsinin müddəalarına əsasən əvəzləşdirə bilməyəcək. Çünki müəssisənin nizamnamə fonduna (kapitalına) pay şəklində hər hansı əmlakın qoyulması Vergi Məcəlləsinin 164.1.5-ci maddəsinin müddəalarına əsasən, ƏDV-dən azaddır.

Lakin Vergi Məcəlləsinin 165.1.10-cu maddəsinin müddəalarına əsasən, müəssisənin nizamnamə fonduna (kapitalına) pay şəklində qoyulan əsas vəsaitlər ƏDV-yə sıfır (0) dərəcə ilə cəlb ediləcək və həmin əsas vəsaitlərə görə müəyyən edilmiş qaydada ödənilmiş ƏDV əvəzləşdiriləcəkdir.

Mənbə: vergiler.az


Kapital Bank mikro kreditlərin faizlərini endirdi

posted in: Xəbər | 0

Kapital BankKapital Bank hər zaman mikro-biznes kreditləri üzrə sərfəli və endirimli şərtlər təqdim edərək sahibkarlara dəstək göstərir. Artıq sahibkarlar götürdükləri hər 10 000 manat kredit üçün ayda cəmi 300 manat ödəniş edəcəklər. Kampaniya çərçivəsində kreditin illik faiz dərəcəsi 15%-dən başlayır.

31 may 2023-cü il tarixinədək davam edəcək kampaniya çərçivəsində kreditin müddəti maksimum 48 aydır. 30 000 manatadək kreditlər zaminsiz və girovsuz verilir.

Qeyd edək ki, mikro kredit üçün müraciət etmək üçün filiala gəlməyə ehtiyac yoxdur. Bunun üçün müştəri https://kapitalbank.az saytına keçid edərək “Mikro Kredit” bölməsinə daxil olmaqla kredit əldə etmək üçün müraciət edə bilər. Sonrakı mərhələdə bankın əməkdaşları müraciəti təhlil edir, təyin olunan kredit məbləği barədə müştəriyə məlumat verir və rəsmiləşdirməni tamamlayaraq vəsaiti müştərinin Kapital Bank-da olan biznes kartına və ya sahibkar hesabına köçürür. Kart da bank tərəfindən müştəriyə çatdırılır.

Kapital Bank-da Mikro kreditlərin maksimal məbləği 100 000 AZN olmaqla 48 ayadək müddətə verilir. Ətraflı məlumat üçün – https://kbl.az/kbmbpr keçidindən istifadə edərək və ya Bankın müxtəlif sosial şəbəkələrdə olan səhifələri vasitəsilə müraciət edə bilərsiniz.


İşçilərin fizioloji keyfiyyətlərinə görə verilən əsas məzuniyyətlər və onların müddətləri

posted in: Xəbər | 0

Məzuniyyət, əsas əmək məzuniyyəti anlayışları

Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyində uzadılmış əmək məzuniyyəti anlayışı, onun hüquqi tərifi, habelə verilməsi məqsədləri və əsasları yoxdur. Bildiyimiz kimi AR Əmək Məcəlləsi işçilərə verilən əmək məzuniyyətinin müddətinin ən azı 21 gün olmasını tələb edir. Amma praktikada bəzi kateqoriya işçilərin:

  • yaşını,
  • sağlamlığını;
  • əmək funksiyalarının xüsusiyyətlərini və xarakterini nəzərə alaraq məzuniyyət müddətlərinin daha uzun müəyyən edildiyi hallara rast gəlirik.

Məhz bu halları biz şərti olaraq uzadılmış əmək məzuniyyəti adlandıracağıq. Belə hallar hansılardır?

İlk nümunə kimi hər il pedaqoji və elmi fəaliyyətlə məşğul olan işçilərə verilən illik, ödənişli əsas əmək məzuniyyətini göstərmək olar. Bu məzuniyyət:

  • ildə bir dəfə verilir;
  • ödənişlidir, yəni orta əmək haqqı saxlanılır;
  • əsas əmək məzuniyyətidir, yəni müəyyən kateqoriya mütəxəssislərə əlavə məzuniyyət də verilə bilər.

Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulmuş minimum müddətdən daha çox əmək məzuniyyəti verilən digər kateqoriya teatr-tamaşa, habelə bunlara uyğun digər müəssislərdə çalışan, bədii və artist heyəti, habelə səhnəyə xidmət edən işçilərdir. Həmin kateqoriya işçilər üçün əmək məzuniyyətinin müddətinin tənzimlənməsi burada verilib.

Hər bir dövlət, hər bir xalq onun azadlığı, ərazi bütövlüyü uğrunda vuruşmuş insanlara həssaslıqla yanaşmalıdır. Nəzərə almaq lazımdır ki, müharibə insanların sağlamlığına, psixologiyasına təsirsiz ötmür. Məhz bu səbəbdən belə işçilərin, digər əməkdaşlara nisbətən öz sağlamlığının bərpası, istirahəti üçün daha üzün müddətə ehtiyacı var. Əmək Məcəlləsinə belə işçilər üçün nəzərdə tutulmuş məzuniyyət müddəti minimum 46 gündür.

Fizioloji keyfiyyətləri ilə bağlı işçilərin məzuniyyətləri

Fizioloji keyfiyyətlərə görə işçilərə verilən əsas məzuniyyətin müddəti fərqlidir. Həmin işçilərin məzuniyyət müddəti ƏM 119-cu maddə ilə tənzimlənir. Fizioloji keyfiyyətlərlə əlaqədar olaraq işçilər aşağıdakı kateqoriyalara ayrılır:

  • yaşı 18-dən az olan işçilər;
  • əlillər.

Həmin işçilərin məzuniyyət müddətləri müəyyən olunan zaman onların tutduğu vəzifəsi, peşəsi nəzərə alınmır, ƏM-nin 119.1-ci maddəsinə uyğun olaraq  işçinin yaş həddi və əlilliyi əsas götürülür.

18 yaşı tamam olmayan işçilər əlavə iki kateqoriyaya bölünür və onların əsas məzuniyyətinin müddəti aşağıdakı yaş aralığına görə təyin olunur:

  • 16 yaşdan kiçik olan işçilər – minimum 42  gün;
  • 16-18 yaş aralığında olan işçilər – minimum 35 gün.

İndi isə əlilliyi olan şəxslər hansı hüquqlara sahibdir, onlara nəzər yetirək.

Həmin şəxslərin digər şəxslərlə bərabər səviyyədə əmək fəaliyyətinin istənilən növü ilə məşğul olmaq, öz yaşayışını təmin etmək hüququ vardır. Əlilliyi olan şəxs dedikdə fiziki, psixi, əqli və ya hissiyyat pozuntuları olan şəxs nəzərdə tutulur. Əmək qabiliyyətini qismən, ya da tam itirən həmin şəxslərin cəmiyyətdə həyat imkanları məhdud olur.

Azərbaycan Respublikası qanunvericiliyinə görə əlilliyi olan şəxslərin işəgötürən tərəfindən sağlam, təhlükəsiz işlə təmin edilməsi zəruridir.

Məcəllənin 119.2-ci maddəsinin ikinci bəndi əlilliyi olan işçilərin məzuniyyət müddətini ən azı 42 gün müəyyən edilir. Məzuniyyətin verilməsi zamanı  aşağıdakılar əhəmiyyət kəsb etmir:

  • orqanizmin funksiyalarının itirilmə faizi;
  • əlillik səbəbi;
  • əlillik müddəti.

Məzuniyyət hissələrə bölünərək verilə bilər, amma hissələrdən birinin müddəti 14 gündən az olmamalıdır. Məzuniyyətin işçinin razılığı olmadan işəgötürən tərəfindən  hissələrə bölünərək verilməsi qadağandır, yəni bu qayda yalnız  işçinin istəyinə əsasən yerinə yetirilə bilər.

ƏM-nin 116-cı (staja görə) və 117-ci (uşaqlı qadınlara əlavə məzuniyyət) maddələri ilə müəyyən edilən məzuniyyətlər 119-cu maddənin əhatə etdiyi şəxslərə aid edilmir.


1 541 542 543 544 545 546 547 2. 685