Read More9
Read More9

ƏMAS-da atalıq məzuniyyəti üzrə yeni funksionallıq

posted in: Xəbər | 0

Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin “Əmək və Məşğulluq” altsistemində (ƏMAS) uşağının doğulması ilə əlaqədar kişilərə ödənişli məzuniyyət verilməsi ilə bağlı əmri e-qaydada formalaşdırmaq üçün yeni funksionallıq tətbiq edilib.

Uşağının doğulmasını təsdiq edən tibbi arayış işçi tərəfindən təqdim edildikdən sonra işəgötürən ƏMAS-da:

  • “Əmrlər” bölməsindən “Məzuniyyət əmri yarat” bölməsinə daxil olur,
  • məzuniyyətin növünü seçir,
  • məzuniyyətin hüquqi əsası kimi Əmək Məcəlləsinin 125-ci maddəsinin 4-cü hissəsini göstərir,
  • işçiyə uşağının doğulmasından əvvəl və sonrakı dövr üzrə 14 təqvim günü ödənişli məzuniyyət verilməsinə dair əmri ƏMAS üzərində formalaşdırır.

Bu yenilik iş yerlərində məzuniyyət verilməsi prosesləsinin tam elektronlaşdırılaraq çevik və şəffaf şəkildə həyata keçirilməsinə, əmək münasibətlərində sosial təminat mexanizmlərinin gücləndirilməsinə xidmət edir.

Qeyd edək ki, əmək qanunvericiliyinə edilmiş yeni dəyişikliklərdən biri də uşağının doğulması ilə əlaqədar kişilərə 14 təqvim günü müddətində ödənişli məzuniyyətin verilməsini nəzərdə tutur.

Mənbə: vergiler.az

Qeyri-formal məşğulluğun işəgötürənlər üçün yaratdığı risklər

Qeyri-formal məşğulluğun işəgötürənlər üçün yaratdığı risklər

posted in: Xəbər | 0

Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidməti qeyri-formal məşğulluğun işəgötürənlər üçün yaratdığı riskləri sadalayıb.

Məlumata əsasən, qeyri-formal məşğulluq yalnız işçilər üçün deyil, eyni zamanda işəgötürənlər üçün də ciddi hüquqi, iqtisadi və institusional nəticələrə səbəb olur.

Bu hallar hüquqi məsuliyyətin artmasına, istehsal və əmək məhsuldarlığının azalmasına, habelə müəssisənin ümumi fəaliyyətinə mənfi təsir göstərən digər amillərin formalaşmasına gətirib çıxarır. Nəticə etibarilə, qeyri-formal məşğulluq işəgötürənlərin iqtisadi maraqlarına əhəmiyyətli zərər vurur.

Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidməti işəgötürənləri mövcud qanunvericiliyin tələblərinə uyğun olaraq sosial məsuliyyətlərini dərk etməyə və qeyri-formal məşğulluqla mübarizədə fəal iştirak etməyə çağırır.

Mənbə: vergiler.az

İşəgötürənin işçinin işə gəlməməsinə icazə vermə hüququ

İşəgötürənin işçinin işə gəlməməsinə icazə vermə hüququ

posted in: Xəbər | 0

“Əmək və məşğulluq” altsistemində (ƏMAS) icazə limitləri işəgötürən tərəfindən müəyyən edilir. Bununla bağlı Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətindən verilən açıqlamada qeyd olunur ki, sistemdə hər bir icazə üzrə ayrıca limitin, eləcə də gündəlik icazə limitinin müəyyən edilməsi mümkündür. Belə hallar üçün Əmək Məcəlləsində hər hansı məhdudiyyət nəzərdə tutulmayıb. İşçinin işdə olmadığı müddət üçün əməkhaqqının hesablanıb-hesablanmaması isə işəgötürənin qərarından asılıdır.

“Əmək Məcəlləsində “icazə” ayrıca anlayış kimi tənzimlənməyib. Məcəllənin 55-ci maddəsinə əsasən, əmək müqaviləsi bağlanarkən əmək münasibətləri prosesində işəgötürənin imkanı hesabına bu Məcəllədə və ya kollektiv müqavilədə nəzərdə tutulmuş əmək şəraitinin şərtlərindən daha yüksək əlavə əməkhaqqı, əlavə məzuniyyət müddəti, qısaldılmış və ya natamam iş vaxtı, əlavə fərdi sığorta məbləği, sosial təminat və yardımlar, habelə heç bir norma ilə məhdudlaşdırılmayan digər əlavə şərtlər müəyyən edilə bilər. Bu əlavə şərtlərin dairəsi, qüvvədə olma müddəti və istifadə qaydaları, həmçinin onların dəyişdirilməsi tərəflərin razılığı ilə müəyyən edilir”, – açıqlamada vurğulanır.

Qeyd olunub ki, Əmək Məcəlləsinin 182-ci maddəsinə əsasən, müəssisələrdə əmək müqavilələri, habelə bağlanmış kollektiv müqavilələr üzrə tərəflərin öhdəliklərinin yerinə yetirilməsinə nəzarətin həyata keçirilməsi, əmək qanunvericiliyinin tələblərinin gözlənilməsi və əmək intizamının təmin olunması məqsədilə müəssisədaxili intizam qaydaları qəbul edilə bilər.

Əlavə olaraq bildirilib ki, Əmək Məcəlləsinin 128-ci maddəsinə əsasən, qohumluq borcunun yerinə yetirilməsi ilə bağlı ailə, məişət və digər sosial məsələləri təxirə salmadan həll etmək, təhsil almaq, yaradıcı elmi işlə məşğul olmaq üçün, habelə yaşına və ya fizioloji xüsusiyyətlərinə görə işdən ayrılmaq zərurəti olduqda işçinin ödənişsiz məzuniyyətlərdən istifadə etmək hüququ var: “Kollektiv müqavilədə müəssisənin iqtisadi imkanları nəzərə alınmaqla digər, o cümlədən Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulduğundan daha güzəştli əmək və sosial-iqtisadi şərtlər (əlavə məzuniyyətlər, pensiyalara əlavələr, nəqliyyat və ezamiyyə xərclərinin ödənilməsi, pulsuz və ya güzəştli qiymətlərlə yemək verilməsi, digər güzəşt və əvəzlər) nəzərdə tutula bilər”.

Bildirilib ki, işəgötürən işçinin yazılı və ya şifahi müraciəti əsasında işçiyə iş günü (və ya günləri) və onun bir hissəsində işə gəlməməyə öz mülahizəsi əsasında icazə verə bilər. Ayrı-ayrı hallara görə işçiyə icazə verilməsi məsələsi kollektiv müqavilədə (və ya əmək müqaviləsində) nəzərdə tutulubsa, işəgötürən həmin müqavilə üzrə öhdəliklərini yerinə yetirməlidir. Əks təqdirdə, qeyd olunan məsələyə dair işəgötürənin üzərinə qanunvericiliklə hər hansı öhdəlik qoyulmayıb. İcazə verilməsi halında əməkhaqqının saxlanılması məsələsinə dair kollektiv müqavilədə və ya əmək müqaviləsində razılaşma yoxdursa, işçiyə icazə müddətində əməkhaqqı verilməsi məcburiyyəti yoxdur.

Nəzərə almaq lazımdır ki, əməkhaqqı – müvafiq iş vaxtı ərzində əmək funksiyasını yerinə yetirmək üçün əmək müqaviləsi ilə müəyyən edilmiş, işçinin gördüyü işə (göstərdiyi xidmətlərə) görə işəgötürən tərəfindən pul və ya natura formasında ödənilən gündəlik və ya aylıq məbləğ, habelə ona edilən əlavələrin, mükafatların və digər ödənclərin məcmusudur.

Mənbə: vergiler.az

Hansı sahibkarlar sadələşdirilmiş vergi ödəyicisi ola bilməz?

Hansı sahibkarlar sadələşdirilmiş vergi ödəyicisi ola bilməz?

posted in: Xəbər | 0

Sadələşdirilmiş vergi Azərbaycan Respublikasında bir sıra sahibkarlıq subyektləri üçün nəzərdə tutulmuş xüsusi vergi rejimidir. Bu sistemin əsas məqsədi vergi uçotunu sadələşdirmək, sahibkarların inzibati xərclərini azaltmaq və könüllü vergiödəmə səviyyəsini yüksəltməkdən ibarətdir. Lakin qanunvericilik bu vergi rejimini bütün vergi ödəyicilərinə universal şəkildə tətbiq etmir. Bəs sadələşdirilmiş vergi rejimi hansı sahibkarlıq subyektlərinə şamil olunmur və səbəbi nədir?

Suala sərbəst mühasib Nurlan Mustafayev aydınlıq gətirir.

Vergi Məcəlləsinin 218.5-ci maddəsində sadələşdirilmiş vergi ödəyicisi olmaq hüququnun məhdudlaşdırıldığı subyektlər açıq şəkildə müəyyən edilib.

1. Dövriyyə həddini aşan vergi ödəyiciləri

Vergi Məcəlləsinin 218.1.1.-ci maddəsinə əsasən, ardıcıl 12 aylıq dövrün istənilən ayında (aylarında) vergi tutulan əməliyyatların həcmi 200.000 manatdan artıq olan vergi ödəyiciləri sadələşdirilmiş vergi ödəyiciləri ola bilməzlər. Burada istisna hal kimi ictimai iaşə fəaliyyəti ilə məşğul olan şəxslərə vergi rejimini dəyişməməyə imkan verilir. Vergi Məcəlləsinin 218.1.2.-ci maddəsinə əsasən, ardıcıl 12 aylıq dövrün istənilən ayında (aylarında) vergi tutulan əməliyyatların həcmi 200.000 manatı keçdikdə belə, Vergi Məcəlləsinin 220.1-1. maddəsinə əsasən, ƏDV qeydiyyatına alınmadan dövriyyədən 2% yox, 8% (əhaliyə göstərilən xidmətlər üzrə nağdsız qaydada POS-terminal vasitəsilə aparılan ödəmələr əsasında formalaşan vergitutma obyekti üzrə isə 2026-cı il yanvarın 1-dən 3 il müddətinə 6% dərəcə ilə hesablanır. Nağdsız ödəmələr nəzarət-kassa aparatına vahid əməliyyat sistemində inteqrasiya edilmiş POS-terminal vasitəsilə aparılmalıdır) vergi ödəməklə sadələşdirilmiş vergi ödəyicisi hüququnu saxlaya bilərlər.

Misal 1: Bakı şəhərində fəaliyyət göstərən restoranın illik dövriyyəsi 270.000 manatdır. Restoran sahibi ƏDV ödəyicisi ola və ya sadələşdirilmiş vergi ödəyicisi kimi qalaraq dövriyyədən 8% vergi ödəyə bilər (Vergi Məcəlləsi, 220.1-1). Lakin eyni dövriyyəyə malik pərakəndə ticarətlə məşğul olan mağaza mütləq ƏDV qeydiyyatına durmalıdır.

2. Aksizli və məcburi nişanlama ilə nişanlanan malların istehsalı

Vergi Məcəlləsinin 218.5.1-ci maddəsinə əsasən, aksizli və məcburi nişanlama ilə nişanlanmalı olan malların istehsalı ilə məşğul olan şəxslərin sadələşdirilmiş vergi ödəyicisi olmaq hüququ yoxdur. Bu norma dövlətin fiskal maraqları ilə sıx bağlıdır. Aksizli məhsullar (alkoqollu içkilər, tütün məmulatları və s.) yüksək gəlirlilik və sosial risk daşıdığı üçün bu sahədə fəaliyyət göstərən subyektlərin tam vergi nəzarəti altında olması zəruri hesab edilir.

Misal 2: Alkoqollu içki istehsal edən müəssisənin illik dövriyyəsi 100.000 manat olsa belə, bu müəssisə sadələşdirilmiş vergi ödəyicisi statusu əldə edə bilməz və mütləq ƏDV və mənfəət vergisi rejimində fəaliyyət göstərməlidir.

3. Maliyyə və kapital bazarı subyektləri

Vergi Məcəlləsinin 218.5.2-ci maddəsinə əsasən, aşağıdakı subyektlər sadələşdirilmiş vergi ödəyicisi ola bilməz:

1. Kredit təşkilatları;
2. Sığorta bazarının peşəkar iştirakçıları;
3. İnvestisiya fondları və onların idarəçiləri;
4. Qiymətli kağızlar bazarında lisenziyalaşdırılan şəxslər;
5. Lombardlar.

Qanunvericilik bu sahələri yüksək peşəkarlıq, risk və gəlirlilik səviyyəsinə malik fəaliyyətlər kimi qiymətləndirir və onların sadələşdirilmiş vergi rejimindən istifadəsini məqsədəuyğun saymır.

Xüsusi istisna hal kimi, Vergi Məcəlləsinin 218.5.2-1-ci maddəsinə əsasən, icbari sığorta müqavilələri üzrə xidmət göstərən sığorta agentlərinə 218.5.2 və 218.5.10-cu maddələrin müddəaları tətbiq edilmir.

Misal 3: İcbari avtomobil sığortası üzrə fəaliyyət göstərən sığorta agenti sadələşdirilmiş vergi ödəyicisi ola bilər, lakin könüllü sığorta məhsulları təqdim edən agent bu hüquqdan məhrumdur.

4. Qeyri-dövlət pensiya fondları

Vergi Məcəlləsinin 218.5.3-cü maddəsi qeyri-dövlət pensiya fondlarının sadələşdirilmiş vergi ödəyicisi olmasını qadağan edir.

5. Əmlakın icarəyə verilməsi və royalti gəlirləri

Vergi Məcəlləsinin 218.5.4-cü maddəsinə əsasən, əmlakın icarəyə verilməsindən və royaltidən gəlir əldə edən şəxslər sadələşdirilmiş vergi ödəyicisi ola bilməzlər. Bu fəaliyyət növləri fiziki şəxslər üçün qeyri-sahibkarlıq fəaliyyəti sayılır və ödəmə mənbəyində, Vergi Məcəlləsinin 124.1.-ci maddəsinə əsasən, 14 faiz (icarəyə münasibətdə) və ya 10 faiz (kirayəyə münasibətdə) dərəcə ilə vergi tutulur.

Misal 4: Hüquqi şəxs balansında olan binanı icarəyə verir. Bu halda, dövriyyəsindən asılı olmayaraq, sadələşdirilmiş vergi ödəyicisi statusu əldə edə bilməz.

6. Təbii inhisar subyektləri

Vergi Məcəlləsinin 218.5.5-ci maddəsinə əsasən, müvafiq icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən müəyyən edilmiş təbii inhisar subyektləri sadələşdirilmiş vergi ödəyicisi ola bilməzlər. Nazirlər Kabinetinin 19 iyul 2013-cü il tarixli 189 saylı Qərarı ilə təsdiq edilmiş siyahıya elektrik enerjisi, su təchizatı və rabitə sahəsində fəaliyyət göstərən qurumlar daxildir.

7. Əsas vəsaitlərin qalıq dəyəri nüansı

Vergi Məcəlləsinin 218.5.6-cı maddəsinə əsasən, mülkiyyətində olan əsas vəsaitlərin ilin əvvəlinə (bu Məcəllənin 218.1.2-ci və 218.4-cü maddələrində göstərilən şəxslər istisna olmaqla) qalıq dəyəri 1.000.000 manatdan artıq olan şəxslərin sadələşdirilmiş vergi ödəyicisi olmaq hüququ yoxdur.

Misal 5: İstehsal fəaliyyəti ilə məşğul olan müəssisənin:
dövriyyəsi – 150.000 manat;
işçi sayı – 8 nəfər;
əsas vəsaitlərin qalıq dəyəri – 1.600.000 manat.

Müəssisə dövriyyə baxımından uyğundur (150.000 < 200.000), işçi sayı da uyğundur (8 < 10), yəni normalda sadələşdirilmiş vergi ödəyicisi ola bilərdi. Amma buna baxmayaraq, yalnız əsas vəsaitlərin qalıq dəyərinə görə (1.600.000> 1.000.000) bu hüququ itirir.

8. Publik hüquqi şəxslər

Vergi Məcəlləsinin 218.5.7-ci maddəsinə əsasən, publik hüquqi şəxslər sadələşdirilmiş vergi ödəyicisi ola bilməzlər. Bu məhdudiyyət publik hüquqi şəxslərin ictimai maraqlara xidmət edən xüsusi statusu ilə əlaqələndirilir.
Nümunələr:

Müəllif Hüquqları Agentliyi;
“İçərişəhər” Dövlət Tarix-Memarlıq Qoruğu İdarəsi.

9. İstehsal fəaliyyətində işçi sayı məhdudiyyəti

Vergi Məcəlləsinin 218.5.8-ci maddəsinə əsasən, rüb ərzində işçilərinin orta sayı 10 nəfərdən çox olan istehsal fəaliyyəti subyektləri sadələşdirilmiş vergi ödəyicisi statusunu itirirlər. Bu norma mikro istehsal subyektlərinin qorunmasına yönəlib.

10. Topdansatış ticarəti

Vergi Məcəlləsinin 218.5.9-cu maddəsinə əsasən, topdansatış ticarəti ilə məşğul olan şəxslər, dövriyyəsindən asılı olmayaraq, sadələşdirilmiş vergi ödəyicisi ola bilməzlər. Yəni topdansatış fəaliyyəti göstərən bütün hüquqi və fiziki şəxslər, müvafiq olaraq, mənfəət və ya gəlir vergisi ödəyiciləridir. Bu fəaliyyət üzrə ardıcıl 12 aylıq dövriyyə 200.000 manatdan yuxarı olduğu halda, vergi ödəyicisi məcburi ƏDV qeydiyyatına alınmalıdır. Digər tərəfdən, 12 aylıq dövriyyə 200.000 manatdan aşağı olduğu halda isə topdansatış fəaliyyəti ilə məşğul olan şəxslər könüllü ƏDV qeydiyyatına müraciət etmək imkanına sahibdirlər.

11. Xidmətlərin göstərilməsi üzrə məhdudiyyət

Vergi Məcəlləsinin 218.5.10-cu maddəsinə əsasən, vergi ödəyicisi kimi vergi orqanlarında uçotda olan şəxslərə (əsasən hüquqi şəxslərə və fərdi sahibkarlara) iş və xidmət göstərən şəxslər sadələşdirilmiş vergi ödəyicisi ola bilməzlər. Bu qayda əhaliyə göstərilən xidmətlərə şamil edilmir. Həmçinin, Məcəllənin 218.4.1-ci (mülkiyyətində və ya istifadəsində olan avtonəqliyyat vasitələri ilə (beynəlxalq sərnişin daşımaları istisna olmaqla) Azərbaycan Respublikasının ərazisində sərnişin daşımalarını (o cümlədən taksi ilə) həyata keçirən şəxslər) və 220.10-cu maddədə nəzərdə tutulan şəxslər üçün istisnalar mövcuddur. Bu yanaşmanın yaratdığı praktiki çətinliklər nəzərə alınaraq, 1 yanvar 2020-ci ildən etibarən xidmət sahəsində fəaliyyət göstərən vergi ödəyiciləri üçün 30 faizlik hədd müəyyən edilib.

12. Qızıl, almaz və xəz-dəri məmulatlarının satışı üzrə məhdudiyyətlər

Vergi Məcəlləsinin 218.5.11-ci maddəsinə əsasən, qızıl, ondan hazırlanmış zərgərlik və digər məişət məmulatlarının, habelə almazın (istər emal olunmuş, çeşidlənmiş, çərçivəyə salınmış və bərkidilmiş, istərsə də emal olunmamış və çeşidlənməmiş formada) satışını həyata keçirən şəxslərin sadələşdirilmiş vergi ödəyicisi olmaq hüququ yoxdur. Məcəllənin 218.5.12-ci maddəsində isə göstərilib ki, xəz-dəri məmulatlarının satışını həyata keçirən şəxslərin də sadələşdirilmiş vergi ödəyicisi olmaq hüququ istisna edilir.

Misal 6: Zərgərlik məmulatlarının pərakəndə satışı ilə məşğul olan sahibkarın illik dövriyyəsi 110.000 manat olsa belə, o, qızıl məmulatlarının satışı ilə məşğul olduğuna görə, sadələşdirilmiş vergi ödəyicisi ola bilməz və müvafiq olaraq, gəlir və ya mənfəət vergisi rejimində fəaliyyət göstərməlidir.

Qeyd edək ki, qızıl, almaz və xəz-dəri məmulatlarının satışı sahələrində məhsul vahidinin yüksək dəyərə malik olması, dövriyyənin real həcminin gizlədilməsi riskinin mövcudluğu və vergi inzibatçılığı baxımından geniş nəzarət mexanizmlərinə ehtiyacın yaranması qanunvericinin bu fəaliyyət növləri üzrə sadələşdirilmiş vergi ödəyicisi hüququnu məhdudlaşdırmasını əsaslandıran başlıca amillər kimi çıxış edir.

13. Lisenziya tələb olunan fəaliyyət növü ilə məşğul olan şəxslər

Vergi Məcəlləsinin 218.5.13-cü maddəsinə əsasən, icbari sığorta müqavilələri üzrə xidmət göstərən şəxslər istisna olmaqla, lisenziya tələb edilən fəaliyyət növü ilə məşğul olan şəxslərin sadələşdirilmiş vergi ödəyicisi olmaq hüququ yoxdur.

Bu məhdudiyyətin əsaslandırılması ondan ibarətdir ki, lisenziya tələb edilən fəaliyyət sahələri, adətən, yüksək məsuliyyət, xüsusi nəzarət və peşəkarlıq tələbləri ilə xarakterizə olunur. Bu səbəbdən, həmin sahələrdə fəaliyyət göstərən vergi ödəyicilərinin sadələşdirilmiş vergi rejimi çərçivəsində fəaliyyət göstərməsi məqsədəuyğun hesab edilmir. Məsələn, aptek fəaliyyəti üzrə lisenziyaya malik olan fiziki şəxs eyni zamanda digər sahibkarlıq fəaliyyəti, məsələn, məişət texnikasının pərakəndə satışı ilə məşğul olarsa, bu zaman o, yalnız lisenziyalı fəaliyyət üzrə deyil, ümumilikdə bütün fəaliyyəti üzrə gəlir vergisi ödəyicisi kimi uçota alınmalıdır və sadələşdirilmiş vergi ödəyicisi statusundan istifadə edə bilməz.

Mənbə: vergiler.az

Fiziki şəxs vergi borcunu haradan və necə öyrənə bilər?

1 63 64 65 66 67 68 69 2. 693
error: Content is protected !!