Oxunma sayı: 138. 528
12 İyl 2021

Məzuniyyət vaxtı üçün orta əməkhaqqının hesablanması zamanı nəzərə alınmayan ödənişlər hansılardır?

by | posted in: Xəbər | 0

royalti, qeyri-maddi aktivlər, Mühasibatlığın əhəmiyyəti, ibrətamiz ifadələr, Mühasibatlıq,Məzuniyyət vaxtı üçün orta əməkhaqqının hesablanması zamanı nəzərə alınmayan ödənişlər: 

  • birdəfəlik xarakter daşıyan əlavə mükafatların bütün növləri, yubiley və bayram günləri, anadan olan günlər ilə bağlı və digər analoji hallarda verilən həvəsləndirici ödənclər (mükafatlar da daxil olmaqla);
  • işçinin öz vəzifəsinə aid olmayan ayrı-ayrı tapşırıqların yerinə yetirilməsinə görə ödəmələr;
  • əmək alətlərinin, vasitələrinin və digər əşyaların amortizasiyasına görə pul əvəzi;
  • maddi yardım şəklində verilən müxtəlif növ ödənişlər;
  • ezamiyyə ilə bağlı verilən ödəmələr, çöl xərcləri, daimi işi yolda olan, yaxud gediş-gəliş və ya gəzəri xarakter daşıyan işçilərə ödənilən əlavələr, bilavasitə tikintidə çalışan işçilər üçün səyyar xarakterli işə görə, işin növbə metodu ilə yerinə yetirilməsinə görə əlavələr;
  • ayrı-ayrı işçilərə pulsuz verilmiş mənzil, kommunal xərclərin, yanacağın, nəqliyyatda gediş biletlərinin dəyəri və ya onların kompensasiyası;
  • işçilərə verilən iş paltarlarının, iş ayaqqabılarının və başqa fərdi mühafizə vasitələrinin, sabunun, başqa yuyucu vasitələrin, südün və müalicə-profilaktika qidalarının dəyəri;
  • qanunvericilikdə nəzərdə tutulmuş hallarda pulsuz qidaların dəyəri (pulsuz kollektiv yeməklər, müəssisənin mənfəətinin hesabına işçilərə pulsuz və ya güzəştli şərtlərlə verilən yeməklər);
  • sanatoriya-kurort müalicəsinə və istirahət evlərinə yollayışların dəyəri;
  • başqa əraziyə işə keçirildikdə və yaxud köçdükdə mənzil kirayəsi və əmlakın daşınması üzrə xərclərin ödənilməsi;
  • istehsalatdan ayrılmaqla təhsil almağa göndərilmiş işçilərə müəssisə və təşkilatlar tərəfindən ödənilən təqaüdlər;
  • yarış, baxış və müsabiqə qaliblərinə verilən pul mükafatları;
  • gənc mütəxəssislərə ali və yaxud orta ixtisas təhsil müəssisəsini qurtardıqdan sonra verilən məzuniyyət zamanı müəssisələr, idarələr, təşkilatların hesabına ödənilən müavinətlər;
  • mülki-hüquqi müqavilələr üzrə işlərin yerinə yetirilməsinə görə ödəmələr;
  • istifadə edilməmiş əmək məzuniyyətlərinə görə kompensasiya.

Mənbə: sosial.gov.az

Bax:

TELEGRAM KANALIMIZA ÜZV OLUN

Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

10 İyl 2021

Avropa ölkələrində və dünyada əməkhaqqı statistikası (7-ci hissə)

by | posted in: Xəbər | 0

Əməkhaqqı statistikası (7-ci hissə)

6-cı hissəyə nəzər yetirmək üçün keçidə daxil olun

Minimum əməkhaqqı alan ölkələr

Dünyadakı qazanc statistikasını öyrənərkən, personalın sadə tarifləşdirilməsindən əlavə, saatlıq əməkhaqqı göstəriciləri kimi bir anlayışın da olduğunu unutmamalıyıq. Beləliklə, başqa bir fövqəldövlətdə bu rəqəm kifayət qədər yüksək ola, lakin, iş gününün müddəti az ola bilər. Deməli, bu halda ümumi gəlir də aşağı olur.

Bundan əlavə, bəzi millətlərin maaşlarının yuxarı və aşağı həddi arasında çox yüksək fərq olur. Məsələn, çin orta rəqəmləri dövlət məmurlarının və zavod işçilərinin qazancından ibarətdir. Bu halda məlumatlar ikincinin statistikasından 6 dəfə çoxdur. Üstəlik, hesablamalar, qazancı minimumdan 100 qat daha yüksək olan yüksək vəzifəli şəxsləri də nəzərə alır.

Nəticə: fövqəldövlətdə olan minimum qazancın aşağı həddə olması, heç də alıcılıq qabiliyyətinin də aşağı olması demək deyil. Eyni zamanda yüksək orta gəlirlər də millətin ümumən sərvətli olması sayıla bilməz.

Dövlətlərdə əməyin ödənilməsi xüsusiyyətləri

Reytinqlərdə göstərilən qazanc əldə etmək səylərinin müxtəlif işçilər üçün də fərqli olduğunu bilmək lazımdır. Amerikalılar, rusiyalılar, yaponlar statistik məlumatları əsaslandırmaq üçün hər həftə ən azı 40 saat (rusiyalılar üçün bu bir saat ərzində 1 dollardır) işləməlidirlər. Fransızlara bundan ötrü 35 saat, vyetnamlılar, keniyalılar, filippinlilərə – isə 48-55 saat lazım gəlir.

Eyni hal məzuniyyətlərə də aiddir:
  • Həftədə 55 saat çalışan filippinlilərin il ərzində yalnız 5 günlük məzuniyyət əldə etmək hüququ var;
  • Meksika, Sinqapurda ildə 6-7 günlük istirahət hüququ tanınır;
  • Yaponların 10 günlük məzuniyyət hüququ vardır;
  • Yaponlardakı qədər yüklənmə ilə rusiyalılar 24 gün istirahət edirlər;
  • Danimarka, Panama və Madaqaskardan olan işçilər isə 30 günlük növbəti istirahətə yola düşürlər.
Beləliklə, yeni bir yaşayış yeri seçərkən, avropalıların və dünyanın digər ölkələrinin vətəndaşlarının nə qədər əməkhaqqı aldıqlarını bilmək yetərli deyil. Əmək şərtləri və istirahət şəraiti də eyni dərəcədə mühüm hadisədir.

TELEGRAM KANALIMIZA ÜZV OLUN

Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

 

10 İyl 2021

İcbari tibbi sığorta haqqına cəlb olunan ödənişlər

by | posted in: Xəbər | 0

icbari tibbi sığorta, Əmək qabiliyyəti, icbari tibbi sığorta, İcbari tibbi sığorta haqlarıİcbari tibbi sığorta, sığorta hadisəsi zamanı əhaliyə ilkin səhiyyə xidmətləri, təcili və təxirəsalınmaz tibbi yardım, sığorta olunanlara xidmətlər zərfində nəzərdə tutulmuş şərtlər çərçivəsində tibbi xidmətlərin göstərilməsinə imkan yaradır. Mövzunu İqtisadi Resursların Öyrənilməsi Mərkəzinin sədri Ruslan Atakişiyev şərh edir.

İcbari tibbi sığorta üzrə sığorta haqları işçinin əməkhaqqından, yəni işəgötürən tərəfindən işçiyə pul və ya natura formasında ödənilən gündəlik və ya aylıq məbləğ, habelə ona edilən əlavələrin, mükafatların və digər ödənclərin məcmusundan ibarət məbləğdən hesablanır.

Dövlət və neft sektorunda çalışan işəgötürən və işçilərdən aylıq hesablanmış əməyin ödənişi fondunun 8000 manata qədər olan hissəsindən 2%, 8000 manatdan yuxarı olan hissəsindən 0,5% məbləğində icbari tibbi sığorta haqqı hesablanır.

Qeyri-dövlət və qeyri-neft sektorunda çalışan işəgötürən və işçilərdən aylıq hesablanmış əməyin ödənişi fondunun 8000 manata qədər olan hissəsindən 1%, 8000 manatdan yuxarı olan hissəsindən 0,5% məbləğində icbari tibbi sığorta haqqı tutulur. 2022-ci ildən etibarən bu sektor üzrə işəgötürən və işçilərdən əməkhaqqının 8000 manata qədər olan hissəsindən 2% miqdarında icbari tibbi sığorta haqqı tutulması müəyyən olunub.

Mülki-hüquqi xarakterli müqavilələr əsasında işləri (xidmətləri) yerinə yetirən fiziki şəxslər aylıq gəlirlərinin 8000 manatadək (8000 manat da daxil olmaqla) olan hissəsinin 2 faizi, 8000 manatdan yuxarı olan hissəsinin 1 faizi miqdarında icbari tibbi sığorta haqqı ödəyirlər.

1 yanvar 2021-ci ildən etibarən vergi ödəyicisi kimi vergi uçotuna alınmış fiziki şəxslər (fərdi sahibkarlar) minimum aylıq əməkhaqqının 4 faizi miqdarında (hazırda minimum əməkhaqqı 250 manat olduğu üçün ayda bu 10 manat təşkil edir) icbari tibbi sığorta haqqı ödəyirlər. Bu məbləğ hər ay üçün hesablanır və sonrakı ayın 15-dən gec olmayaraq tam məbləğdə ödənilir. Azərbaycan Respublikasının Vergi Məcəlləsinə əsasən, vergi ödəyicisinin sahibkarlıq fəaliyyətini və ya digər vergi tutulan əməliyyatlarını müvəqqəti dayandırdığı halda vergi ödəyicisi kimi vergi uçotuna alınmış fiziki şəxslər (fərdi sahibkarlar) icbari tibbi sığorta haqqı ödəməkdən azaddır.

Əməkhaqqının tərkibinə daxil olmayan ödənişlər icbari tibbi sığorta üzrə sığorta haqqına cəlb olunmur.

Qeyd edək ki, 1 yanvar 2020-ci ildən icbari tibbi sığortanın ölkə üzrə mərhələli tətbiqinə başlanılıb.1 aprel 2021-ci ildən icbari tibbi sığorta sistemi bütün ölkə ərazisini əhatə edir.

Mənbə: vergiler.az

Bax:

TELEGRAM KANALIMIZA ÜZV OLUN

Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

9 İyl 2021

Avropa ölkələrində və dünyada əməkhaqqı statistikası (6-cı hissə)

by | posted in: Xəbər | 0

Əməkhaqqı statistikası (6-cı hissə)

5-ci hissəyə nəzər yetirmək üçün keçidə daxil olun

Peşələr üzrə kimlərə daha çox ödəniş edilir?
Konkret ixtisaslar üzrə dünyada maaşların reytinqi ayrıca diqqətə layiqdir. Məsələn, yaxşı əməkhaqqı verilən regionlarda peşələr üzrə top-onluqda üstünlüklər fərqlidir.
  • Norveçdə tibb işçiləri, IT əməkdaşları, proqramçılar və neftçilərə daha çox ödəniş edilir;
  • Avstraliyada paytaxt sakinlərinə daha çox və Tasmaniya sakinlərinə isə daha az ödəniş edilir, tibb işçiləri, proqramçılar yüksək qiymətləndirilir;
  • Yeni Zelandiyada ən çox hüquqşünaslara, həkimlərə ödəniş edilir;
  • ABŞ-da mühəndislər, müəllimlər, həkimlər, polis işçiləri, yüksək texnologiyalar mütəxəssislərinə çox ödəniş edilir;
  • Almanlar istedadlı komüterçilər, maliyyəçilər, həkimlər, sığorta mütəxəssislərini böyük həvəslə yaxşı ödənişlə təmin edirlər;
  • Kanadada inşaatçılar, kompüter işçiləri, uzaqyol-sürücülər, mühəndislər, baş-aşpazlar, neftçilər, hüquqşünasları sevirlər;
  • Yaponlar ənənəvi olaraq qeyri-adidirlər – standart kompüterçilərdən başqa bu ölkədə dizaynerlər, satıcılar, arxitektorlar, reklam sahəsində dahilər, piar işçiləri də yaxşı qazanc əldə edirlər;
  • Yaşayış üçün Fransada IT mütəxəssislərinə ayda 4000 dollar düşür, mühasiblərə də eyni məbləğ verilir, istehsal sahəsində 3000 dollardan çox gəlir əldə etmək mümkündür.

Ümumilikdə, 2021-ci ildə Avropada bu ixtisaslar üzrə maaşlar daha yüksək hesab olunur:

  1. Mühəndis-iqtsadçı (Belçikada 20 min dollardan başlayır, İsveçrədə isə 40 min dollara kimi).
  2. IT mütəxəssisi (Belçika, İtaliyada 20 min dollardan başlayır, İsveçrədə 40 min dollara kimi).
  3. Hüquqşünas (Belçikada 18 min dollardan başlayır, İsveçrə, Almaniyada 40 min dollara kimi).

7-ci hissəyə nəzər yetirmək üçün keçidə daxil olun

TELEGRAM KANALIMIZA ÜZV OLUN

Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

1 … 903 904 905 906 907 908 909 … 2. 684