Read More9
Read More9

Kapital Bank-ın dəstəyi ilə “İxracın maliyyələşdirilməsi” mövzusunda təlim keçirilib

posted in: Xəbər | 0

Kapital Bank-ın dəstəyi və “Bir Pəncərə” İxraca Dəstək Mərkəzinin təşkilatçılığı ilə İqtisadi İslahatların Təhlili və Kommunikasiya Mərkəzində “İxracın maliyyələşdirilməsi” mövzusunda maarifləndirici təlim keçirilib.

Layihənin məqsədi Azərbaycanın xarici ticarət nümayəndələrinin maliyyə resurslarına sürətli əlçatanlığı üçün inklüzivliyin artırılması və asanlaşdırılması, mütəmadi likvid təminat problemi yaşayan ixracatçıların ticarət-maliyyə alətlərindən istifadəsinin genişləndirilməsi, onların innovativ maliyyə alətləri haqqında məlumatlandırılması idi.

Təlimdə Kapital Bank-ın nümayəndələri də iştirak edib. Kiçik və orta sahibkarlarla iş departamentinin direktor müavini Elçin Mustafayev çıxışında sahibkarlarla bu formatda görüşlərin keçirilməsinin əhəmiyyətindən, bankın sahibkarlıq istiqamətində atdığı addımlardan, sahibkarlara yaradılan imkanlardan, bütün təşəbbüslərin müştəri mərkəzli xidmətin yaxşılaşdırılmasına yönəlməsindən danışıb. Təlimdə Kapital Bank-ın KOS və Korporativ məhsullar sahəsinin meneceri Orxan Mürsəlov və  məhsul sahibi İsmət Vəkilov overdraft, gömrük kredit xətti, faktorinq, ticarət əməliyyatlarının maliyyələşdirilməsi, ixrac zamanı avans ödənişləri, akkreditiv haqqında sahibkarlara geniş məlumat verib.

Çıxışların ardından fikir mübadiləsi aparılıb, iştirakçıları maraqlandıran suallar cavablandırılıb.

Ölkənin birinci bankı olan Kapital Bank PAŞA Holding-ə daxildir və Azərbaycanda ən böyük filial şəbəkəsi, 120 filialı və 53 şöbəsi ilə müştərilərin xidmətindədir. Bankın məhsul və xidmətləri barədə daha ətraflı məlumat almaq üçün https://kapitalbank.az  saytına, 196 Sorğu Mərkəzinə və ya Bankın müxtəlif sosial şəbəkələrdə olan səhifələrinə müraciət edə bilərsiniz. Nağd pul krediti sifarişi üçün— https://kbl.az/prgtk, Birbank kartı sifarişi üçün — https://kbl.az/prcrc.

Əmək müqaviləsinin işəgötürən tərəfindən ləğv edilməsi

Azərbaycanda kvotadan əlavə iş yerlərinin yaradılması qaydası müəyyənləşir

posted in: Xəbər | 0

Azərbaycanda kvotadan əlavə iş yerlərinin yaradılması qaydası müəyyən edilir.

Bununla bağlı məsələ Milli Məclisin Əmək və sosial siyasət komitəsinin bu gün keçirilən iclasında birinci oxunuşda müzakirə edilən “Məşğulluq haqqında” qanuna dəyişiklik layihəsində öz əksini tapıb.

Qanuna əlavə edilməsi təklif edilən yeni maddəyə əsasən, qaydanı müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi orqan (qurum) müəyyən edir.

Hər bir işəgötürən üzrə kvotadan əlavə iş yerlərinin sayı işəgötürən üçün müəyyən edilmiş kvota miqdarınadək, lakin 15 (on beş) iş yerindən çox olmamaqla müəyyən edilir.

Kvotadan əlavə iş yerlərində müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi orqan (qurum) tərəfindən göndəriş verilmiş şəxslərlə 2 (iki) ildən az olmayan müddətə bağlanılan əmək müqaviləsi üzrə əməkhaqqı bu Qanunun 26.6-cı maddəsi nəzərə alınmaqla, işsizlikdən sığorta vəsaiti hesabına maliyyələşdirilir.

Kvotadan əlavə iş yerləri üzrə əməkhaqqının işsizlikdən sığorta vəsaiti hesabına maliyyələşdirilən hissəsinin məbləği sosial müdafiəyə xüsusi ehtiyacı olan və işə düzəlməkdə çətinlik çəkən şəxslərin kateqoriyaları üzrə müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi orqan (qurum) tərəfindən təsdiq edilən faiz dərəcələri tətbiq olunmaqla, müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi orqan (qurum) tərəfindən əvvəlki il üçün müəyyən olunmuş ölkə üzrə orta aylıq nominal əməkhaqqıdan çox olmamaq şərtilə İşəgötürənlə müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi orqan (qurum) arasında bağlanılan müqavilə əsasında müəyyən edilir.

Məqsədli proqramlar müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi orqanın (qurumun) müəyyən etdiyi qaydada müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi orqan (qurum) tərəfindən müsabiqə yolu ilə seçilən işəgötürənlərin iştirakı ilə həyata keçirilir.

Mənbə: report.az

Əmək müqaviləsinin işəgötürən tərəfindən ləğv edilməsi

Əmək müqaviləsinin işəgötürən tərəfindən ləğv edilməsi

posted in: Xəbər | 0

Əmək Məcəlləsinin 72-ci maddəsinin “ç” bəndinə əsasən, işçi özünün əmək funksiyasını və ya əmək müqaviləsi üzrə öhdəliklərini yerinə yetirmədikdə, yaxud bu Məcəllənin 72-ci maddəsində sadalanan hallarda əmək vəzifələrini kobud şəkildə pozduqda əmək müqaviləsi işəgötürən tərəfindən ləğv edilə bilər. Məcəllənin bu tələbini əmək qanunvericiliyi üzrə ekspert Nüsrət Xəlilov şərh edir.

Əmək Məcəlləsinin 72-ci maddəsində əmək vəzifələrinin kobud şəkildə pozulması hesab olunan hallar müəyyən edilib. Həmin maddənin “b” bəndinə əsasən, işçinin alkoqollu içkilər, narkotik vasitələr və psixotrop, toksik və digər zəhərli maddələr qəbul edərək sərxoş vəziyyətdə işə gəlməsi, habelə işə gəldikdən sonra iş yerində həmin içkiləri və ya maddələri qəbul edərək sərxoş vəziyyətdə olması belə hallardan biridir. Bəs bu hal necə müəyyən edilməlidir?

Misal

Fərz edək ki, müdir Samirin (ad şərtidir) işdəki hərəkətlərindən şübhə edərək işəgötürəni onun sərxoş olması barədə məlumatlandırıb. Bu halda Samirin sərxoş olduğu iddia edilərək onu işdən azad etmək olarmı? Əlbəttə ki, xeyr. Çünkü bu hal yalnız tibb məntəqəsinin müvafiq sənədinə əsasən müəyyən edilməlidir. Yalnız tibb məntəqəsinin rəyinə əsasən onun sərxoş olub-olmaması müəyyən edilməli və bundan sonra əmək müqaviləsinə xitam verilməsi ilə bağlı müvafiq qərarın qəbul edilməsi baş tuta bilər.

Əgər işçi tibb məntəqəsinə getməkdən imtina edərsə, işəgötürən onu məcburi qaydada müayinəyə apara bilərmi? Əlbəttə ki, xeyr. Bu hal aktlaşdırılmalı, iş yoldaşlarının izahatları alınmalı və müfaviq sənədlər əsasında qərar verilməlidir.

Eyni zamanda, işəgötürən Əmək Məcəlləsinin 62-ci maddəsinin “a” bəndinə əsasən (işçi alkoqollu içkilər, narkotik vasitələr və psixotrop, toksik və digər zəhərli maddələr qəbul edərək sərxoş vəziyyətdə işə gəldikdə, habelə işə gəldikdən sonra iş yerində həmin içkiləri və ya maddələri qəbul edərək sərxoş vəziyyətdə olduqda) işçini işdən kənarlaşdıra və ona Əmək Məcəlləsinin 186-cı maddəsində nəzərdə tutulmuş intizam tənbehlərindən birini tətbiq edə bilər. Lakin işçinin işdən kənar edilməsi hər bir konkret halda müvafiq sübutlar (həkim rəyi, işçilərin izahatları, arayışlar və digər rəsmi sənədlər) toplanılaraq sənədləşdirilməlidir.

Mənbə: “Əmək qanunvericiliyinin praktiki izahı” kitabının 2024-cü il nəşri

Mənbə: vergiler.az

Azərbaycanda əcnəbilərin və vətəndaşlığı olmayan şəxslərin işə qəbulu

Sadələşdirilmiş vergi ödəyiciləri ilə bağlı maliyyə sanksiyaları hansılardır?

posted in: Vergi, Xəbər | 0

Vergi pozuntularına görə maliyyə sanksiyaları

Vergi qanunvericiliyinin pozulması bir sıra maliyyə itkiləri ilə müşayiət olunur. Belə ki, bu cür pozuntular üçün istənilən vergi növü, o cümlədən sadələşdirilmiş vergi üzrə maliyyə sanksiyaları nəzərdə tutulub.

İlk öncə onu qeyd edək ki, Vergi Məcəlləsində qanunvericiliyə əməl edilməsi üzrə nəzərdə tutulmuş məsuliyyət mexanizmi konkret qrup vergi ödəyicilərinə yönəlməyib, onlar universaldır, hər bir vergi növünə eyni qaydada tətbiq edilir. Qanun pozuntuları zamanı görülə biləcək tədbirlər:

  • ödəyicinin mükəlləfiyyətindən;
  • verginin növündən (sadələşdirilmiş, gəlir, mənfəət) asılı deyil.

Məsələn, istər sadələşdirilmiş vergi ödəyicisi olsun, istər gəlir (mənfəət), fərq etməz, barəsində çıxarılmış aktivlərin siyahıya alınması barədə qərarın tələbi olaraq aktivləri barədə məlumat formasını müəyyən edilmiş müddətdə təqdim etməyən vergi ödəyicisi barədə VM-in 57.2-ci maddəsinə uyğun olaraq 100 manat maliyyə sanksiyası tətbiq edilə bilər.

Sadələşdirilmiş vergi üzrə maliyyə sanksiyalarının əhatəsi genişdir, odur ki, gəlin onların hamısına deyil, vergi ödəyicinin fəaliyyəti dövründə rastlaşa bilmək ehtimalı yüksək olan qanun pozuntularına nəzər salaq. Belə pozuntular aşağıdakı cədvəldə toplanıb.

Əhali ilə nağd pul hesablaşmaları zamanı çek, qəbz və s. təqdim etməməyə yaxud çekdə məlumatların göstərilməməsinə görə sanksiyalar. Bakıda mühasibat uçotu xidmətləri

Qeyd etdiyimiz kimi, siyahı bununla bitmir – bunlar ən çox rast gəlinən sadələşdirilmiş vergi üzrə maliyyə sanksiyalarıdır. Eyni zamanda, qeyd edək ki, hesablanmış sadələşdirilmiş vergi vaxtında ödənilməsə, ödənməmiş məbləğə VM-in 59-cu maddəsinə uyğun faizlər hesablana bilər. Bu faizlərin miqdarı hər ötmüş gün üçün 0.1 % təşkil edir.

Maliyyə sanksiyasının tətbiqi üzrə nümunələr

Nümunə 1: Sadələşdirilmiş vergi ödəyicisi “Alfa plyus” MMC avqust ayının 10-u fəaliyyətini dayandırmaq qərarına gəlir, bu barədə müvafiq  ərizə ilə müraciət edir. Vergi orqanı tərəfindən ərizəsi təmin edilir. Lakin ödəyici bəyannaməni təqdim etmir. Nəticədə bəyannaməni müəyyən edilmiş müddətdə, yəni oktyabr ayının 1-20 aralığında təqdim etmədiyindən ona yuxarı vergi orqanının qərarı əsasında 40 man maliyyə sanksiyası tətbiq edilir.

Yuxarıdakı nümunədə vergi ödəyicisi fəaliyyətini dayandırması ilə bağlı müraciət etdikdən sonra, 01.07.2020-10.08.2020-ci il tarixi əhatə edən dövr üçün hesabatı 01.10.2020-20.10.2020 tarixi aralığında təqdim etməli idi.

Nümunə 2: Yuxarıdakı nümunədə qeyd edilmiş “Alfa plyus” MMC faktiki olaraq 01.07.2020-10.08.2020 tarixləri aralığında 2750 manat satış həyata keçirmiş, satışların hamısını qanunauyğun olaraq Nəzarət Kassa Aparatına (NKA) vurmuşdur. Vergi orqanları onun NKA-da 2750 manat satış görür, amma bəyannamə təqdim etmədiyi üçün uyğunsuzluq məktubu göndərir. Vergi ödəyicisi uyğunsuzluq məktubu alsa da, hesabatı təqdim etməyərək vergidən yayınma halına səbəb olmuşdur. Nəticə etibarı ilə kameral yoxlama nəticəsində vergi ödəyicisinə  55  manat (2750*2%) vergi hesablanaraq bildiriş göndərilir.

2-ci nümunədə vergi ödəyicisi hesabat təqdim etməməklə vergi məbləğini azaldıb, amma ona azaldılmış sadələşdirilmiş vergi üzrə maliyyə sanksiyaları (azaldılmış məbləğin 50%-i qədər) tətbiq edilmir. Belə ki, sözügedən fakt səyyar deyil, kameral vergi yoxlaması zamanı aşkarlanmış, sadələşmiş vergi məbləği bərpa edilmişdir.

Nümunə 3: Sadələşdirilmiş vergi ödəyici olan “First Forest” MMC-nin  satış həyata keçirtdiyi təsərrüfat subyektində “Əməliyyat-axtarış fəaliyyəti haqqında” Azərbaycan Respublikasının qanununa uyğun olaraq malların alınması qaydasında aparılmış nəzarət tədbirləri zamanı, alıcıların pos-terminal ilə ödəniş etmək istədikləri zamanı onlara əsassız imtina edildiyi, bəzi hallarda isə pos-terminal qəbzi, və ya NKA qəbzi verilmədiyi aşkar edilir. Sözügedən hal vergi orqanı əməkdaşları tərəfindən sənədləşdirilir və yuxarı vergi orqanına təqdim edilir. Həmin vergi ödəyicisinin təqvim ili ərzində eyni hala ikinci dəfə yol verdildiyi təsbit edildikdən sonra ona 3000 manat maliyyə sanksiyası tətbiq edilir.

Gördüyümüz kimi, istehlakçıların hüquqlarının pozulması formasında pos-terminaldan imtina etmə, pos terminal qəbzi təqdim etməmə, habelə satışın NKA vurulmaması yoluyla vergidən yayınma, istehlakçı hüquqlarının pozulmasına görə sadələşdirilmiş vergi ödəyicilərinə iri məbləğdə maliyyə sanksiyaları tətbiq edilir.

Nümunə 4: Vergi orqanı tərəfindən vergi ili ərzində barəsində bir neçə dəfə müxtəlif maliyyə sanksiyaları tətbiq edilmiş “First Forest” MMC-də operativ vergi nəzarəti tədbirləri həyata keçirilir. Nəzarət tədbirləri zamanı müəssisənin anbarında müvafiq alış sənədləri olmayan ümumi dəyərləri 7500 azn təşkil edən sənədsiz mallar aşkar edilir. Baş vermiş hal vergi orqanı əməkdaşları tərəfindən sənədləşdirilir, vergi ödəyicisinə 750 man (7500*10%) maliyyə sanksiyası tətbiq edilir.

Sonuncu misala xüsusi diqqət etmək vacibdir. Çox təəssüf ki, sadələşdirilmiş vergi ödəyiciləri arasında alınmış malların sənədləri, vergilərin hesablaması üçün olan sənədlər, ümumən uçot sənədlərinə qarşı ciddi səhlənkarlıq halları mövcuddur. Onlar uçot pozuntularının sadələşdirilmiş vergi üzrə maliyyə sanksiyalarının əhatəsinə daxil olmadığını düşünürlər.

Bir qrup sadələşdirilmiş vergi ödəyicisi elə hesab edir ki, əgər vergi orqanları verginin hesablanması zamanı gəlirin əldə edilməsi ilə bağlı çəkilmiş xərcləri gəlirdən çıxmağa izin vermirsə, onlar xərc sənədlərini saxlamamaq və onlara qarşı səhlənkar münasibət nümayiş etdirə bilərlər. Nədənsə, bir qrup sadələşdirilmiş vergi ödəyiciləri vergi yoxlamalarının, nəzarət tədbirlərinin yalnız ƏDV ödəyicilərində, həmçinin nisbətən iri dövriyyəli müəssisələrdə aparıldığını düşünürlər. Bu tamamilə əsassızdır, sonda maliyyə sanksiyaları formasında itkilərə səbəb olur.

ƏDV üzrə könüllü qeydiyyat necə aparılır?

1 362 363 364 365 366 367 368 2. 683
error: Content is protected !!