Yaşayış və qeyri-yaşayış sahələrinin təqdim edilməsi

posted in: Xəbər | 0

Mühasib köməkçisiƏDV ödəyicisi olan hüquqi şəxslər öz mülkiyyətlərində olan yaşayış və qeyri-yaşayış sahələrini təqdim edərkən yaranan vergi öhdəliyi ilə bağlı məsələlərə İqtisadi Araşdırmalar və Tədris Mərkəzinin təlimçisi, iqtisadçı ekspert Cavid Vəlizadə aydınlıq gətirir.

Vergi Məcəlləsində 1 yanvar 2020-ci il tarixdən qüvvəyə minmiş dəyişikliyə əsasən, hüquqi şəxslər tərəfindən onların mülkiyyətində olan yaşayış və qeyri-yaşayış sahələrinin təqdim edilməsinin notarius tərəfindən sadələşdirilmiş vergiyə cəlb olunması ləğv edilmişdir. Beləliklə, hazırda qüvvədə olan qanuna əsasən, ƏDV ödəyicisi olan hüquqi şəxs tərəfindən mülkiyyətində olan yaşayış və qeyri-yaşayış sahələrinin 1 yanvar 2020-ci il tarixdən sonra təqdim edilməsindən əldə edilən gəlir Vergi Məcəlləsinin 104 və 159-cu maddələrinin tələblərinə görə müəyyən edilmiş ümumi qaydada ƏDV və mənfəət vergisinə cəlb edilir.

Vergi Məcəlləsinin 114.3.1-ci maddəsində göstərilir ki, torpaqların yaxşılaşdırılması üzrə kapitallaşdırılmış xərclərə, binalara, tikintilərə və qurğulara illik 7 faizədək amortizasiya hesablanmalıdır. Bununla belə, Məcəllənin 114.6-cı maddəsinə əsasən, vergi ilində təqdim edilmiş yaşayış və qeyri-yaşayış sahələrinə amortizasiya xərci hesablanmır.

Misal: Tutaq ki, “A” MMC ƏDV ödəyicisidir və mülkiyyətində ilkin dəyəri 98.000 manat olan və yığılmış amortizasiyası 13239.8 manat olan qeyri-yaşayış sahəsini 177.000 manata satmışdır.

ƏDV= 177000/1.18*18%=27000 manat;

Mənfəət vergisi = (177000-27000-84760.2)*20%=13047.96 manat;

Beləliklə MMC 27.000 manat əlavə dəyər vergisi və 13047.96 manat isə mənfəət vergisi ödəyəcəkdir.

Mənbə: vergiler.az


Bax:



TELEGRAM KANALIMIZA ÜZV OLUN


Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

Xarici dövlətin rezidentinin Azərbaycan Respublikasında daimi nümayəndəlik yaratmayan bölmələrinin uçota alınması

posted in: Xəbər | 0

Vergi bəyannamələri, Aktivlər, Büdcə səviyyə kodu, maliyyə sanksiyası, Vergi orqanı, şikayət, büdcə, Vahid elektron lövhə, aksiz vergisi, vergi orqanı, Ölkələrarası hesabat, şəxsi həyata dair məlumat, vergi sirri, nizamnamə kapitalı, elektron xidmət, Səyyar vergi yoxlaması, korrupsiya, Əmək müqaviləsi, Topdansatış ticarət, mühasiblərlə görüş, Vergi inzibatçılığı, Rəqəmsal vergi idarəetməsi, elektron dövlət qeydiyyatı, icbari tibbi sığorta, Rəqəmsal Transformasiya Şurası, alt fəaliyyət növləri, Vergi orqanları, ikiqat vergitutma, Dövlət Vergi Xidməti, vergi sistemi, DVX, vergi xidməti, peşə bayramı,işə qəbul, DTA-03 ərizə forması, DTA-05 ərizə forması, ərizə formaları, Müvəqqəti vergi rejimi, Sosial sığorta haqqı, Nəqliyyat vasitələrinin fəaliyyəti, Vergi Xidməti, Vergi bəyannamələri, icarə müqaviləsi, Obyekt kodu, İcarə müqaviləsi, sərəncam, sahibkar, onlayn növbə, Könüllü vergi ödəyicisi, Bəyannamələrin elektron forması, Vergi güzəştləri, bəyannamə formaları, Fərdi sahibkarlar, maliyyə dəstəyi, ƏDV-nin qaytarılması, Riskli vergi ödəyiciləri, elektron alış aktı, alış aktları, Vergi ödəyicilərinin qəbulu, qeyri-rezident, ödənilmiş vergilər, vergi hesabatları, vergi hesabatlarının vaxtıDövlət Vergi Xidmətindən bildirilir ki, xarici dövlətin rezidentinin Azərbaycan Respublikasında daimi nümayəndəlik yaratmayan bölmələrinin uçota alınması barədə verilən ərizəyə aşağıdakılar əlavə edilməlidir:

• xarici hüquqi şəxsin qeydiyyata alındığı dövlətdə qeydiyyat (inkorporasiya) sənədi və onun təsisçisi (təsisçiləri) olan xarici hüquqi şəxsin nizamnamə kapitalında birbaşa və ya dolayı yolla paya malik fiziki şəxslər barədə məlumatın da daxil olduğu ticarət reyestrindən çıxarış;

• xarici dövlətin rezidentinin səlahiyyətli orqanının Azərbaycan Respublikasında daimi nümayəndəlik yaratmayan bölməsinin yaradılması haqqında qərarı;

• təsis sənədləri;

• rezidentliyi barədə vergi orqanları tərəfindən təsdiq edilmiş sənəd;

• Azərbaycan Respublikasında hüquqi ünvanını təsdiq edən sənəd (icarə müqaviləsi, mülkiyyət hüququnu təsdiq edən və ya digər sənədlər);

• bölmənin rəhbərinin (təmsilçisinin) şəxsiyyətini təsdiq edən sənədin surəti;

• Azərbaycan Respublikasında daimi nümayəndəlik yaratmayan bölmələr və gəlir mənbələri barədə müvafiq icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən müəyyən edilən forma üzrə məlumat.

Əsaslandırma: Vergi Məcəlləsinin 33.8.4.-cü maddəsi.

Mənbə: vergiler.az


Bax:



TELEGRAM KANALIMIZA ÜZV OLUN


Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

Kameral uyğunsuzluq məktubları ilə bağlı tövsiyələr

posted in: Xəbər | 0

Kameral uyğunsuzluq məktubları ilə bağlı tövsiyələr

Hüquqi şəxs, nizamnamə kapitalı, əsas vəsaitlər, 57.1 və 58.1-1-ci maddələrin fərqi, vergi ödəyicilərinin mənfəəti, sənədlər, Təmir xərcləri, malların təqdim edilməsi, Xidmətlərin göstərilməsi, Vergi Məcəlləsində dəyişiklik, vergi uçotu, daşımalar, Ödəmə mənbəyində vergi, Vergi elementləri, vergi məcəlləsi, qayda pozuntusu, icra, Nağdsız hesablaşmalar?Sadələşdirilmiş vergi, qayda pozuntusu, təmir xərcləri, vergi ödəyicisinin vergi öhdəliyi, maliyyə dəstəyi, Pandemiya, Vergi Məcəlləsi, Vergi ödəyiciləri, Ezamiyyə xərci, vergi borcu, vergi mükəlləfiyyəti, koronavirusla bağlı fəsil, Vergi Məcəlləsi, vergitutma, Mənfəət vergisi üzrə güzəşt, debitor borclar üzrə – iddia müddətinin bitdiyi vaxt, , maliyyə sanksiyası, Vergi Məcəlləsi, Gəlir vergisi, 102.2.5 maddəsi, 102.2.5 maddəsindəki güzəşt, güzəşt hüququ, satış, fərqlənmə nişanı, EDV, güzəşt, Vergi Məcəlləsi, xərcin çəkilməsi, kassa, vergi mecellesi, Vergi Məcəlləsi, mal, nağd,ÖMV, ƏDV,Əsas vəsaitlər, MMC-nin satılması,Mühasibatlığa yeni başlamış gənc mühasiblər tərəfindən tez-tez müəssisələrinə gəlmiş kameral uyğunsuzluqlar barədə şikayətlər eşidirik. Çox vaxt kameral uyğunsuzluqları başa düşmədiklərini, cavablandırmaqda çətinlik çəkdiklərini bildirirlər. Bu məqaləmizdə bu mövzu ilə bağlı bir neçə faydalı məlumat və məsləhətdə bulunmaq istəyirik.

İlk öncə qeyd edək ki, kameral vergi yoxlaması Vergi Məcəlləsinin 37-ci maddəsinə uyğun olaraq yerlərə getmədən vergi orqanı tərəfindən vergi ödəyicisinin bəyan etdiyi məlumatlar üzərində, onlar və digər əlaqədar məlumatlar əsasında aparılan yoxlamadır. Vergi Məcəlləsinin 37.2-ci maddəsinə uyğun olaraq bu cür yoxlamanın müddəti hesabat təqdim edildikdən sonra 30 iş günüdür. Vergi Məcəlləsinin 37.3-cü maddəsinə əsasən vergi orqanları kameral yoxlama aparmaq üçün vergi ödəyicisindən təqdim olunmuş bəyannamə ilə bağlı sənədlərdə olan məlumatlar arasında ziddiyyət və ya səhv aşkar etdikdə, əlavə məlumat, sənəd və izahat tələb edir.

Gündəlik danışıqda mühasiblərin “kameral” dedikləri məktub tam olaraq “Kameral vergi yoxlaması üçün zəruri olan sənədlərin (məlumatların) tələb edilməsi haqqında məktub” adlanır. Həmin məktub elektron qutusu olan vergi ödəyicilərinə vergi ödəyicisinin VÖEN-i, kameral uyğunsuzluğun aid olduğu bəyannamə növü və dövrü göstərilməklə – Elektron kameral uyğunsuzluq məktubu başlığı ilə göndərilir. Bu cür məktublarda Vergi Məcəlləsinin 70.2-ci maddəsinə uyğun olaraq möhür olmur. Son zamanlar müşahidə edirik ki, vergi orqanları tərəfindən bir neçə bəyannamə növü və ya dövrü üzrə uyğunsuzluq məktubu bir məktubda göndərilir və belə olan halda məktub vergi ödəyicisinin elektron qutusuna sadəcə “Elektron kameral uyğunsuzluq məktubu” adı ilə göndərilir. Bu cür məktublara cavab müddəti məktubun aşağı hissəsində qeyd edilir. Bu müddət 5 (beş) və ya  10 (on) iş günü olur. Əgər sözügedən məktub yuxarıda qeyd etdiyimiz 30 iş günü müddəti ərzində göndərilmişdirsə ona cavab verilmə müddəti 5, əks halda 10 iş günü olur. Burada onu da qeyd etmək yerinə düşər ki, Vergi Məcəlləsinin 70.2-1.3-cü maddəsinə uyğun olaraq vergi ödəyicilərinə elektron formada göndərilmiş sənədlər göndərilmədən 3 iş günü keçdikdən sonra lazımi qaydada təqdim edilmiş hesab edilir.

Kameral uyğunsuzluq məktubunu almış vergi ödəyicilərinin ilk etməli olduqları şey, qorxmadan, heç bir narahatçılıq yaşamadan məktuba ümumi nəzər salmaq, məktubda qeyd edilmiş vergi ödəyicisinin özünün olduğuna əmin olduqdan sonra məktubun hansı bəyannamə və hansı dövr ilə əlaqədar olduğuna nəzər salmaqdır. Bəyannamə növü və dövrü ilə tanış olduqdan sonra tövsiyə edərdik ki, məktubdakı səbəbləri oxumadan öncə həmin bəyannaməni btp proqramında açıb hazır vəziyyətdə saxlayasınız. Yalnız bundan sonra Səbəblər bölməsinə keçib uyğunsuzluq səbəbləri ilə bir bir tanış olmaq lazımdır.

Əgər məktubda olduqca çox səbəb qeyd edilmişdirsə yenə də narahat olmamağı tövsiyə edirik, belə ki, adətən onların bir çoxu sizin tərəfinizdən təqdim edilmiş bəyannamədə buraxılmış 1 səhvlə bağlı da ola bilir. Ona görə çoxlu səbəb gördükdə ruhdan düşməyin və öz səriştənizə şübhə etməyə başlamayın. Elə onu da qeyd edək ki, sizə kameral uyğunsuzluq məktubunun gəlməsi hələ sizin səhv işlədiyiniz, bəyannamənizi səhv təqdim etdiyiniz anlamına gəlmir. Buna görə də qeyd etdiyimiz kimi, səbrlə bir-bir qeyd edilmiş səbəblərlə tanış olun. Bundan sonra qeyd edilmiş hər bir səbəb üzrə məktubda göstərilmiş ədədlərin sizin bəyannamənizdə sözügedən sətirlərdə göstərdiyiniz ədədlərlə eyni olub olmadığına baxın.

Belə ki, nadir də olsa bəzi hallarda hətta məktubda sizin hansısa sətirdə hər hansı məbləğ göstərdiyiniz qeyd edilsə də sizin tərəfindən təqdim edilmiş bəyannamədə faktiki olaraq o məbləğ göstərilməmiş ola bilər. Məbləğlərin qeyd edildiyi kimi göndərildiyinə əmin olduqdan sonra, uyğunsuzluğa səbəb olmuş fərq, ziddiyət ilə tanış olun. AVİS sisteminin o ədədi haradan hesablayaraq çıxardığını təsbit etməyə çalışın. Bu cür etsəniz, AVİS sisteminin işləmə, yoxlama prinsipini də mənimsəmiş olacaqsınız ki, bu da gələcəkdə sizə bəyannamə göndərməmişdən öncə ala biləcəyiniz uyğunsuzluq məktubunu ehtimal etməyə kömək edəcək. Səbəblərdəki ədədləri AVİS-in haradan əldə etdiyini təsbit etdikdən sonra isə sizin yardımınıza nəzəri biliklər gələcək.

Əgər bəyannamənizi qanunvericiliyə əsaslanaraq, düzgün formada tərtib etmişdinizsə sizə qalan sadəcə həmin səbəbləri izah edən izahat məktubu tərtib etməkdir. Əgər həmin ədədlərlə tanış olduqdan sonra bəyannamənizi səhv təqdim etmiş olduğunuzu təsbit etsəniz sadəcə dəqiqləşdirilmiş bəyannamə göndərməyiniz lazımdır. Eyni zamanda həm dəqiqləşdirilmiş bəyannamə həm də izahat məktubu təqdim etmək zərurəti yoxdur. Eyni vaxtda hər ikisini etsəniz, sonradan alacağınız növbəti məktubun təqdim etdiyiniz yeni dəqiqləşdirilmiş bəyananmə ilə və ya izahat məktubunuzun əsassız hesab edilməsi ilə əlaqədar olduğunu təsbit etməkdə çətinlik çəkəcəksiniz.

Bəyannamədəki səbəbləri oxuduqdan sonra aşağı hissədə sizdən nəyin tələb olunduğu qeyd edilir və Sənədlər adlı başlıqla göstərilir. Həmin hissəyə həmişə və diqqətlə baxın. Çünki olur ki, mühasiblər onlardan tələb edilən sənədi təqdim etmək əvəzinə digər sənədlər təqdim edirlər, o cümlədən dəqiqləşdirilmiş bəyannamə göndərirlər. Tələb olunan sənədlər hissəsində sizdən dəqiqləşdirilmiş bəyannamə təqdim etməniz tələb edilsə də, bu o demək deyil ki, hər şeyi düz etmisinizsə belə dəqiqləşdirilmiş bəyannamə təqdim etməlisiniz. Əgər sözügedən uyğunsuzluq məktubundakı səbəblər sizə aydın oldusa, səbəbin AVİS-in yoxlama prinsipi və ya vergi orqanlarının məsafədən görə bilmədiyi hansısa sənədlə, əməliyyatla bağlı olduğu qənaətinə gəldinizsə sadəcə izahat məktubu yazmanız kifayətdir.

Vergi qanunverciliyi daim təkmilləşdirildiyi kimi AVİS sistemi də daim təkmilləşdirilməkdədir. Uyğunsuzluqla bağlı yazacağınız izahat məktubu ilə bağlı isə tövsiyə edərdik ki, həmin məktubu rəsmi, işgüzar yazışma qaydalarına uyğun olaraq tərtib edəsəniz. Məktubunuzu sadəcə salam verməklə başlaya bilərsiniz. Bu həm işgüzar yazışma qaydalarına görə etik olandır, həm də qarşı tərəfə məktubda yazdığınız mətnin yarımçıq düşmədiyi məlumatını ötürəcəkdir.

Ondan sonra isə fikrinizi ədəbi sözlərlə, nəzakət qaydalarına riayət edilməklə və ən əsası qanunvericiliyə əsaslanmaqla yazın. Qanunvericiliyə əsaslanarkən istinad etdiyiniz qanunları, normativ aktları, onların maddələrini, bölmələrini və s qeyd etməyiniz isə daha da tövsiyə olunandır. Arqumentlərinizi bu cür əsaslandırmağınız sizin üçün həmin məsələ ilə bağlı müsbət sonluğa nail olmağı qat-qat asanlaşdıracaqdır. Məktubun sonunu da yenə də nəzakət qaydaları ilə, təşəkkür ilə bitirməniz lazımdır. İzahat məktubu tərtib edərkən, fikrinizi geniş izah etməkdən çəkinməyin. Bundan savayı, ehtiyac bildiyiniz hallarda (və ya sizdən tələb olunursa) qoşma fayllarda sənədlər təqdim etməkdən də çəkinməyin. Həmçinin məsləhət görərdik ki, təqdim etdiyiniz bəyannamə ilə bağlı gələ biləcək kameral uyğunsuzluq məktubunu ehtimal edirsinizsə, daha da yaxşı olar ki, cavab məktubunu da öncədən hazır tərtib edib saxlayasınız.

Nəhayət sonda, təbəssümlə : Unutmayın, kameral vergi yoxlamasının başa çatdırılması üçün zəruri olan sənədlər (məlumatlar) məktubda göstərilən müddətədək təqdim edilmədiyi halda Vergi Məcəlləsinin 37,67 və 83-cü maddələrinin müddəalarına əsasən vergi orqanının sizin vergi, məcburi dövlət sosial sığorta haqqı və işsizlikdən sığorta haqqı üzrə öhdəliklərinizi yenidən hesablamaq hüququ vardır.

Müəllif: İlqar Əsədov



TELEGRAM KANALIMIZA ÜZV OLUN


Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

COVID-19-a qarşı immunitet sertifikatının təqdim edilməsi nəyə görə zəruridir?

posted in: Xəbər | 0

Zəmanəmizin böyük bəlası olan COVID-19 xəstəliyi ilə bağlı indiki halda ən təsirli vasitə peyvəndlənmədir. Təəssüflər olsun ki, peyvəndlənmə ilə bağlı cəmiyyətdə müəyyən tərəddüdlər var və bu, bütün dünyada, xüsusilə inkişaf etmiş ölkələrdə hökumətləri daha sərt addımlar atmağa məcbur edir. Sərbəst auditor Altay Cəfərov bu sahədə Azərbaycanda atılan addımlarla bağlı mülahizələrini bölüşür.

Nazirlər Kabinetinin 26 iyul 2021-ci il tarixli 229 saylı qərarı ilə “Xüsusi karantin rejiminin müddətinin uzadılması və bəzi məhdudiyyətlərin aradan qaldırılması ilə bağlı tədbirlər barədə” Nazirlər Kabinetinin 2021-ci il 26 may tarixli 151 nömrəli Qərarına 2.5-5-ci bənd əlavə edilib. Bəndə əsasən, sentyabrın 1-dən dövlət orqanlarının (qurumlarının) əməkdaşlarının, habelə qərarda qeyd olunan müəssisələrin işçilərinin (əmək və ya mülki müqavilələrlə işləməsindən asılı olmayaraq) azı 80 faizinin COVID-19-a qarşı birinci doza, 1 oktyabr tarixindən etibarən isə ikinci doza peyvənd olunması və ya COVID-19-a qarşı immunitet sertifikatının olması tələb edilir.

Nazirlər Kabinetinin bu tələbini yerinə yetirməyən işəğötürənlə bağlı hansı tədbirlər nəzərdə tutulub?

Qərardan görünür ki, belə bir sertifikatın olmasına birbaşa nəzarət tələbi işəgötürənin üzərinə qoyulmuşdur. İşəgötürənin belə tələblərin yerinə yetirməsinə nəzarət isə müvafiq fərmana görə Daxili İşlər Nazirliyinə və digər qurumlara həvalə edilmişdir. Müvafiq qurumların nəzarəti zamanı Nazirlər Kabinetinin 2.5-5.-ci bəndindəki tələbin pozulmasına görə işəgötürən İnzibati Xətalar Məcəlləsinə görə məsuliyyət daşıyır. Belə ki, pandemiya əleyhinə rejimin, sanitariya-gigiyena və karantin rejimlərinin pozulmasına görə – fiziki şəxslər iki yüz manatdan dörd yüz manatadək məbləğdə, vəzifəli şəxslər dörd min manatdan beş min manatadək məbləğdə cərimə edilir, yaxud işin hallarına görə, xətanı törədənin şəxsiyyəti nəzərə alınmaqla, bir ayadək müddətə inzibati həbs tətbiq olunur, hüquqi şəxslər beş min manatdan on bir min manatadək məbləğdə cərimə edilir.

Maddədən də aydın olur ki, Nazirlər Kabinetinin 2.5-5.-ci maddəsinin tələblərinin pozulmasına görə hüquqi şəxslər 5000 -11000 manat kimi cərimə oluna bilər. Cərimələrdən və digər məsuliyyətdən yayınmaq üçün işəgötürən işçilərdən müvafiq immunitet sertifikatını tələb etməlidir.

Bəs işəgötürən “peyvənd şəhadətnaməsi” təqdim etməyən işçini işdən azad edə bilərmi?

Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsinə əsasən, işçi özünün əmək funksiyasını və ya əmək müqaviləsi üzrə öhdəliklərini yerinə yetirmədikdə, yaxud bu Məcəllənin 72-ci maddəsində sadalanan hallarda əmək vəzifələrini kobud şəkildə pozduqda işəgötürən tərəfindən əmək müqaviləsi ləğv edilə bilər. Məcəllənin tələblərində xitam üçün birbaşa sertifikatlarla bağlı bir maddələr olmadığına baxmayaraq, digər istinadlar əsasında işəgötürən işçi ilə müqaviləyə xitam verə bilər. İndiki şəraitdə Nazirlər Kabinetinin tələblərinə görə işəgötürən işçidən belə bir sertifikatı tələb etməli, “peyvənd şəhadətnaməsi” olmayan işçini müvəqqəti olaraq işdən uzaqlaşdırmalıdır. Lakin işçi peyvənd olunmadığına görə işəgötürən onu birbaşa işdən azad edə bilməz. İşçiyə müddət verilməlidir ki, peyvənd olunsun və sertifikatı iş yerinə təqdim etsin.

İşçi ona verilən müddətdə belə bir sertifikatı təqdim etmədikdə, artıq Məcəllənin 72-ci maddəsinin a bəndinə əsasən, sertifikatı olmadığına görə iş yerində inzibati xətaya yol verilmiş kimi qəbul edilə və f bəndinə istinad olunmaqla işdən azad edilə bilər.

İşçilərin azı 80 faizinin peyvənd olunması ilə bağlı isə işəgötürənin əlində dəqiq müəyyənləşdirilmiş qaydalar yoxdur. Burada kimisə 80 faizdən kənarda saxlayıb, ona “imtiyaz” vermək, sertifikat tələb etməmək işçilər ilə işəgötürənlər arasında narazılıqların yaranmasına gətirib çıxaracaq. Odur ki, narazılıqların yaranmaması üçün işəgötürən bütün işçilərdən sertifikat tələb etsə, daha düzgün hərəkət etmiş olar.

Bütün hallarda ən düzgün yol budur ki, hər bir vətəndaş öz sosial məsuliyyətini dərindən dərk etsin, şayiələrə deyil, elmə etibar edərək peyvənd olunsun, nə özünə, nə işəgötürənə, nə də cəmiyyətə problemlər yaratsın.

Mənbə: vergiler.az


Bax:



TELEGRAM KANALIMIZA ÜZV OLUN


Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun

Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza üzv olun

1 854 855 856 857 858 859 860 2. 685