Read More9
Read More9

Səyyar vergi yoxlaması nə zaman təxirə salına bilər?

posted in: Xəbər | 0

Mühasibi olduğum QSC-də səyyar vergi yoxlamasının təxirə salındığı barədə vergi orqanından məlumat aldıq. Səbəb olaraq vergi orqanı tərəfindən xarici dövlətə məlumat və sənədlərin alınması üçün müraciət edildiyi göstərilib və həmin dövlətdə aparılan yoxlama səbəbindən proses dayandırılıb. Belə hal mövcuddurmu?

İqtisadiyyat Nazirliyi yanında Dövlət Vergi Xidmətindən bildirilib ki, Vergi Məcəlləsinin 1 yanvar 2023-cü ildən qüvvəyə minmiş müddəalarına əsasən, vergi ödəyicisində aparılan səyyar vergi yoxlaması ilə əlaqədar müvafiq məlumatın və ya sənədlərin əldə edilməsi məqsədilə Azərbaycan Respublikasının tərəfdar çıxdığı beynəlxalq müqavilələr çərçivəsində veorqanının nümayəndəsinin xarici dövlətin ərazisində vergi yoxlamasında iştirak etməsi ilə bağlı xarici ölkənin səlahiyyətli orqanına müraciət edildikdə – xarici dövlətdə aparılan yoxlama yekunlaşanadək səyyar vergi yoxlaması 9 aydan gec olmamaqla dayandırılır.

Əsas: Vergi Məcəlləsinin 38.7.4-1-ci maddəsi

Mənbə: vergiler.az

Mühasibat uçotu nədir?

Mühasibat uçotu nədir?

posted in: Uncategorized, Xəbər | 1

Mühasibat və sahibkarlıq

Mühasibat, demək olar ki, biznesdə baş verən bütün prosesləri izləyir, şirkətin necə fəaliyyət göstərdiyini və haraya istiqamətləndiyini anlamağa imkan verir.

Mühasibat uçotu biznes dilidir və rəqəmlərlə yazılır. Məhz bu “dil”:

  • biznesin mövcud maliyyə sağlamlığını qiymətləndirməyə;
  • fəaliyyət tarixçəsindən nəticə çıxarmağa;
  • gələcək performansı proqnozlaşdırmağa;
  • daha çox əsaslandırılmş qərarlar qəbul etməyə imkan verir.
Sahibkarlar üçün mühasibat uçotu nədir? Sadə dillə desək, bu, məlumat toplamaq üsulu, şirkətin maliyyə vəziyyətini izləmək üçün alətdir.

Mühasibatdan təkcə mülkiyyətçilər deyil, dövlət də istifadə edir. Belə ki, istənilən qurum maliyyə fəaliyyəti ilə bağlı bütün məlumatları dövlət orqanlarına ötürür. Zərurət olduqda, dövlət nəzarət orqanları həmin qurumların fəaliyyətini audit edir.

Əslində, yuxarıda qeyd edilən belə qısa tərifin arxasında sahibkarlıq subyektlərinin mövcud maliyyə vəziyyəti, fəaliyyəti və maliyyə vəziyyətindəki dəyişikliklər haqqında çoxlu məlumat gizlənir. Çünki mühasibat uçotu istisnasız olaraq sahibkarlıq fəaliyyətinin bütün aspektlərinə aiddir, həm də, təkcə sahibkarlıq fəaliyyətinin yox. Uçot və nəzarət sivilizasiyanın əsas amilləri kimi insanın təsərrüfat fəaliyyətini daima müşayət edib.

Mühasibat uçotu nəyə lazımdır?

İstənilən müəssisədə mühasibatın əsas vəzifəsi maliyyə vəsaitlərinin hərəkətini uçota almaq və nəzarət etməkdir. Aşağıdakılar bura aid edilə bilər:

  • gəlir – fəaliyyət nəticəsində əldə edilən hər hansı vəsait;
  • xərclər – bütün xərclər, məsələn:

– ofisin saxlanması üçün ayrılan vəsaitlər;

– istehsal xərcləri;

– mal, iş, xidmətlərin alınması xərcləri;

– vergilər, pensiya və digər sosial fondlara ayırmalar;

– icarə haqları;

 -işçilərin əməkhaqları və s.

İlkin uçot sənədləri ilə sənədləşdirilmiş hər bir əməliyyat müvafiq mühasibat uçotu registrlərinə daxil edilir. Hesabat dövrünün sonunda gəlir və xərclər bir-biri ilə müqayisə olunur. Onların fərqini şərti olaraq fəaliyyət göstəricisi adlandırmaq olar. Təbii ki, gəlirlər xərclərdən nə qədər çox olsa, bir o qədər yaxşıdır.

Mühasibat uçotu vəsaitlərin hərəkətini qeyd etməklə yanaşı, bir sıra digər mühüm funksiyaları da yerinə yetirir. Məsələn:

Uçot təsərrüfat fəaliyyətinin güzgüsüdür, mülkiyyətçilərə və menecerlərə qərar qəbulu zamanı informasiya mənbəyi kimi lazımdır.

Mühasibat uçotu nədir?

Mühasibatlığın mahiyyətini “Mühasibat uçotu nədir?” sualına cavab verməklə anlamaq mümkündür.  AR “Mühasibat uçotu haqqında” qanununa görə:

“Mühasibat uçotu – muhasibat uçotu subyektlərinin aktivləri, öhdəlikləri, kapitalı, gəlir və xərcləri barədə məlumatların yığılması, qeydiyyatı və ümumiləşdirilməsi, habelə maliyyə, vergi və digər hesabatların tərtib edilməsi məqsədi ilə baş vermiş maliyyə-təsərrüfat əməliyyatları üzrə ilkin uçot sənədləri əsasında məlumatların analitik və sintetik uçotunun aparılmasıdır.”

İlk baxışda qəliz görünsə də, mühasibatlığın təklif olunan tərifini dolğun saymaq olar. Qəliz görünənləri sadələşdirmək üçün isə muhasibat.az saytı vasitəsi ilə sizinlə birlikdə mühasibatlığa A-dan Z-ə toxunmağa, bəzi məsələləri təfərrüatı ilə öyrənməyə çalışacağıq.

Hər halda, mühasibata qısa, daha asan anlaşılan tərif də vermək mümkündür:

“Mühasibat uçotu yaxşı təşkilatlanmış dürüst peşəkarların effektif ünsiyyət qurduğu biznes dilidir.

“Mühasibat uçotu nədir?” sualına aşağıdakı şəkildən daha əyani cavab tapmaq olar (mənbə: https://amu.edu.az/storage/files/)

Mühasibat istifadəçinin düzgün qərar qəbul etməsi üçün uyğun, etibarlı, müqayisə olunan informasiyanı müəyyən edən, qeyd edən, hesabat şəklində çatdıran bir sistemdir

Mühasibat həm də elmdir

Biz “Mühasibat uçotu nədir?” sualının cavabını praktik tətbiqi baxımından nəzərdən keçirdik. Azərbaycan dilinin izahlı lüğəti mühasibatı hesabdarlıq-uçot işlərinin praktikası ilə yanaşı nəzəriyyəsi kimi anladır, yəni mühasibat eyni zamanda elm sahəsidir.

Baş verən hadisələr barədə məlumat toplamaq elmi fəaliyyətin əsas məqsədidir. Mühasibat elm kimi özünə lazım olan bilikləri müşahidə, araşdırma, təcrübə, eksperiment, həmçinin tədqiqatlar prosesində qazanır. Düzgün toplanmış məlumatlar icmal hesabatlar hazırlamağa imkan verir. Hesabatlar əsasında olayları nəzarətdə saxlamaq, idarə etmək asandır. Məlumat toplanarkən bir çox suala cavab vermək lazımdır: “nə?”, “harada?”, “nə vaxt?”, “nə qədər?”, “durumu necədir?”

Umimiyyətlə, nəyin elm, nəyin elm olmadığını filosoflar daha dəqiq bilirlər. Onlar müəyyən meyarlar işləyib hazırlayıblar. Bu meyarlara cavab verən biliklər toplusuna elm demək olar. Gəlin “Mühasibat uçotu nədir?” cavabını bu meyarlara uyğunluq baxımından nəzərdən keçirək.

Q.F.Hegel (1770-1831) hesab edirdi ki, elm bəzi ümumi qanunauyğunluqları izah etdikdə etdikdə yaranır. O, bu qanunauyğunluqları dialektikanın üç qanununda cəmləmişdi.

Mühasibat bu qanunlara cavab verir:

  • əskiklərin vəhdəti qanunu iqtisadi həyatın faktlarını debet və kreditin əkslikləri kimi təsvir edir;
  • kəmiyyət dəyişmələrinin keyfiyyət dəyişmələrinə keçməsi qanunu dövriyyənin yeni balansa keçid dinamikasını aşkar edir;
  • inkarın inkarı qanunu isə başlanğıc dövriyyələrin saldosunun yekun dövriyyələrin saldosu ilə dövrü olaraq inkarını müəyyən edir.

Mühasibat elm olaraq obyektin iqtisadi durumu haqqında bilikləri sistemli öyrənmə yolu toplayır. Elmə analoji olaraq, onun:

  • tarixi;
  • formalaşma mərhələləri;
  • konsepsiyaları;
  • prinsipləri;
  • qaydaları;
  • tətbiq sahəsi vardır.

Beləliklə, mühasibat (hesabdarlıq) ikili yazılış və mənfəətin hesablanması prinsipləri haqqında elmdir. Elm kimi onunla universitetlərin kafedralarında və elmi-tədqiqat institutlarında məşğul olunur. Universitetlərdə elmi fəaliyyat və mühasibat uçotunun praktik tətbiq üçün mütəxəsislər hazırlanır. Çoxsaylı müəssisələrdə milyonlarla mühasib iş proseslərinin uçotunu aparmaq, işəgötürənlərinin maliyyə vəziyyətini və maliyyə nəticələrini müəyyən etmək üçün çalışır.

Yekununda “Mühasibat uçotu nədir?” sualının cavabı kimi deyə biləri ki, o, qədim peşə olmaqla yanaşı, həm də inkişafda olan elm sahəsidir.

Mədən vergisindən azadolmalar və güzəştlər

posted in: Xəbər | 0

Mədən vergisi dövlət büdcəsinin ən mühüm gəlir maddələrindən biridir. Vergi yerin təkindən faydalı qazıntıların çıxaran müəssiələr və fərdi sahibkarlar tərəfindən ödənilir. Bu vergi ödəyiciləri üçün mədən vergisindən azadolmalar və güzəşt nəzərdə tutulubmu?

Faydalı qazıntılara görə mədən vergisi

Azərbaycanda yerin təki dövlət mülkiyyətidir, qanunvericiliyə uyğun icazə aldıqdan sonra onunla işləyə bilərsiniz. Birbaşa dövlət büdcəsinə  ödənilən mədən vergisi, həm də faydalı qazıntıların hasilatı vergisidir. Verginin hesablanmasında başlanğıc nöqtə “çıxarılan faydalı qazıntılar” anlayışıdır. Belə ki, Azərbaycan Respublikasının Vergi Məcəlləsi yerin təkindən çıxarılan faydalı qazıntıları mədən vergisi üzrə vergitutma obyekti kimi müəyyən edir.

Yerin təkində tapılan və hasilat prosesi zamanı alınan xammal həcmlərinə görə fərqlənə bilər ki, bu da çıxarılan faydalı qazıntıya verginin hesablanmasında mühüm rol oynayır. Xammal maye, bərk yaxud qarışıq şəkildə ola bilər.

Vergiyə cəlb edilən faydalı qazıntılar

Yalnız vergitutma obyekti müəyyən olundaqdan sonra mədən vergisindən azadolmalar və güzəştlər haqqında danışmaq olar. Vergiyə cəlb edilən faydalı qazıntıların növü AR  VM-nin 216-cı maddəsi ilə müəyyən edilir. Onları şərti olaraq aşağıdakı kimi qruplaşdırmaq mümkündür:

  • xam neft;
  • təbii qaz;
  • filiz və qeyri-filiz faydalı qazıntılar.

Məcəllənin 216.1 və 216.2-cı maddələri mədən vergisinin dərəcəsinin iki formasını müəyyən edir: faizlə və manatla. Onların hər birinin özünməxsus xüsusiyyətləri var:

  • faizlə yaxud advalor vergi dərəcəsi – hasil edilmiş faydalı qazıntının satış qiyməti vergitutma bazası kimi götürüldükdə istifadə olunur.
  • manatla (hər kubmetr üçün) yaxud xüsusi sabit məbləğlər – vergitutma bazası çıxarılan resursun həcmi ilə müəyyən edildikdə tətbiq edilir.

Bildiyiniz kimi, vergi güzəştləri sahibkarların vergi yükünü azaltmaqla biznesin inkişafına kömək etməyə istiqamətlənib. Bu zaman onlar:

  • aşağı dərəcələr tətbiq etməklə daha az vergi ödəyir;
  • güzəştlər (məsələn, mədən vergisindən azadolmalar) tətbiq etməklə vergi ödəmir;
  • yaxud hissə-hissə ödəyir.

Mədən vergisindən azadolma və güzəştlər

Qanunvericilikdə yerin təkindən faydalı qazıntıların çıxarılması zamanı tətbiq edilən mədən vergisindən azadolmalar nəzərdə tutlmayıb. Bir halda vergi güzəşti – müəyyən şərtlər daxilində verginin azaldılması tətbiq edilə bilər. Bu güzəşt Vergi Məcəlləsinə 2022-ci ildə əlavə edilən 217-1 maddə ilə tənzimlənir. Həmin maddəyə  əsasən vergi ödəyicisi faydalı qazıntılara görə (neft, qazdan başqa) təqvim ilində hesablamış mədən vergisini, faydalı qazıntıları çıxardığı torpağın sahəsinə görə hesablamış, ödəmiş olduğu torpaq vergisi qədər ilin axırıncı ayında (axırıncı hesabat ayı nəzərdə tutulur) azaldır.

Güzəştin mahiyyəti ondan ibarətdir ki, vergi ödəyicisi faydalı qazıntıları əldə etmək məqsədilə torpaq qazmalı olur. Torpaq sahəsiylə bağlı torpaq vergisi ödənildiyi üçün, vergi ödəyicisinin bir növ faydalı qazıntıları əldə etmək məqsədilə, belə demək doğru olarsa, xərci yaranır. Artıq ödənilmiş torpaq vergisi vergi hesablanarkən azaldılacaqdır.

Məcəllədə birbaşa mədən vergisindən azadolmalar və güzəşt kimi xarakterizə edilməsə də, texnoloji proseslə bağlı geri, quyuya vurulan neftin və qazın miqdarının hesablamalar zamanı vergiyə cəlb edilən məbləğdən çıxılmasını da vergi güzəştinə aid etmək olar.

Mədən vergisindən tam azadolma mümkündürmü?

Əgər təqvim ili ərzində hesablanan və ödənilən torpaq vergisinin məbləği həmin təqvim ili üzrə hesablanmış mədən vergisinin məbləğindən çoxdursa, mədən vergisinin tam məbləğinə azadolma tətbiq edilir. Bu zaman iki vergi növü arasında yaranmış fərq  artıq ödəmə kimi tanınmır.

Dövlət Vergi Xidmətinin Vergi Məcəlləsinin 217-1-ci maddəsinin şərhi zamanı təqdim etdiyi sual-cavab bu məsələni daha da aydınlaşdırır (mənbə: vergiler.az/news/taxes/23129.html).

Sual: Dekabr ayında müəssisənin mişar daşı hasilatı ilə bağlı mədən vergisi 500 manat, il ərzində 5.000 manat, hasilat aparılan ərazinin torpaq vergisi isə 12.000 manat olub. Dekabr ayında mədən vergisi üzrə nə qədər güzəşt tanınmalıdır? Bəyannaməyə əvvəlki aylarda ödənmiş məbləğ artıq ödənmə kimi tanınmalı, yoxsa sadəcə sonuncu aya güzəşt tətbiq edilməlidir?

Cavab: VM-in 217-1 maddəsinə əsasən vergi ödəyicisi tərəfindən təqvim ili üzrə hesablanmış və ödənilmiş torpaq vergisinin məbləği təqvim ili üzrə hesablanmış mədən vergisinin məbləğindən çox olduğu üçün mədən vergisinin tam məbləğinə vergi güzəşti tətbiq edilir və torpaq vergisinin mədən vergisindən artıq olan hissəsi artıq ödəmə kimi tanınmır.


Bizim vergi konsultasiyası xidməti sizi cərimələrdən qoruyur!


Mədən vergisinə cəlb edilməyən faydalı qazıntılar

Yuxarıda qeyd etdiyimiz kimi Verginin hesablanmasında başlanğıc nöqtə “çıxarılan faydalı qazıntılar” anlayışıdır. Faydalı qazıntıların çıxarılması “Yerin təki haqqında” Azərbaycan Republikası qanunu ilə aşağıdakılarla birgə yerin təkindən istifadənin növləri kimi müəyyən olunub:

  • geoloji və geoekoloji məqsədlə qazıntıların aparılması;
  • çıxarılan mineraloji, paleontoloji və digər kolleksiya materialları;
  • elmi və tədris sınaq meydanları, geoloji qoruqlar, yasaqlıqlar, təbiət abidələri, mağaralar və digər yeraltı boşluqlar və sairlər.

Qeyd edilən qanunun 7-ci maddəsi ilə müəyyən edilən yerin təkindən istifadənin bu növlərinin nəticəsi olan qazıntılar, faydalı qazıntıların çıxarılması istisna olmaqla, mədən vergisinin vergitutma obyekti deyil və onlardan mədən vergisi tutmur.

Beləliklə, mədən vergisindən azadolmalar və güzəştlər yalnız çıxarılan faydalı qazıntılar üçün nəzərdə tutulub, Məcəllədə birbaşa vergi güzəşti bir hal üçün nəzərdə tutulsa da, dolayı bir sıra azadolmalar mövcuddur.

İşçilərə ödənilən mükafatlar hansı hallarda əməkhaqqına daxil edilir?

posted in: Xəbər | 0

Bir çox sahibkarlar, işəgötürənlər iş ili ərzində və ya iş ilinin sonunda işçilərinə həvəsləndirmə kimi pul mükafatları, hədiyyələr verir, bayram günlərində sovqat təqdim edirlər. Bu zaman sadalanan bütün ödənişlər mükafat sayılırmı? Qeyd olunan ödənişlərin hamısı əməkhaqqının tərkibinə daxildirmi? Bu suallara sərbəst auditor Altay Cəfərov aydınlıq gətirir: 

Əmək Məcəlləsinin 157-ci maddəsinə əsasən, işçilərin əməyi vaxtamuzd, işəmuzd və əməyin ödənilməsinin digər sistemləri ilə ödənilir. Əməyin ödənilməsi işin fərdi və kollektiv nəticələrinə görə aparıla bilər. Əmək müqaviləsi üzrə öhdəliklərin yerinə yetirilməsində, istehsalın səmərəliliyinin və işin keyfiyyətinin artırılmasında işçilərin maddi marağını gücləndirmək məqsədilə mükafatlandırma, o cümlədən il ərzində işin yekunlarına görə mükafat və maddi həvəsləndirmənin digər formaları tətbiq edilə bilər. Həmin maddənin 3-cü bəndində göstərilib ki, əməkhaqqının tərkibinə aylıq tarif (vəzifə) maaşı, əlavələr və mükafatlar daxildir.

Əməkhaqqına əlavə – əmək şəraiti ilə əlaqədar əvəzödəmək və ya həvəsləndirmək məqsədilə işçinin tarif (vəzifə) maaşına, əməkhaqqına müəyyən edilən əlavə ödəncdir. Mükafat – əməyin kəmiyyət və keyfiyyətinin yüksəldilməsinə işçinin maddi marağının artırılması məqsədilə əməkhaqqı sistemində nəzərdə tutulan qaydada və formada verilən həvəsləndirici pul vəsaitidir.

Məcəlləyə əsasən, əməkhaqqının tərkibinə daxil olan gəlir növlərindən biri də mükafatlardır. Əmək Məcəlləsinin 157-ci maddəsinin 6-cı bəndində də mükafatların açıqlanması qeyd edilib. Beləliklə, mükafatın açıqlanması aşağıdakı kimi olacaq:

  • Mükafatlar işəgötürən tərəfindən işçinin maddi marağının yüksəldilməsi üçün verilən ödənişlərdir;
  • Mükafatların verilməsinin məqsədi əməyin həm kəmiyyət, həm də keyfiyyətinin yüksəldilməsidir;
  • Mükafatların ödənilməsi işəgötürənin əməkhaqqı sistemində nəzərdə tutulmalıdır;
  • Mükafatların verilməsi qaydaları müəyyənləşdirilməli, forması təyin edilməli və bütün bunlar əvvəlcədən işəgötürən tərəfindən tərtib və təsdiq olunmalıdır.

Göründüyü kimi, yuxarıdakı tələblərə cavab verməyən ödənişlər əməkhaqqının ödəniş sisteminə aid olan mükafat sayıla bilməz.

Bəs əməkhaqqının ödəniş sistemi dedikdə nə başa düşülür?

Bu sualın cavabı Əmək Məcəlləsinin 157.1-ci maddəsində açıqlanıb. Maddədən aydın olur ki, işəgötürən ən çox istifadə edilən işəmüzd və vaxtamuzd ödəniş sistemlərindən həm fərdi işçilər üçün ayrıca, həm də hamı üçün ümumi bir sistem tətbiq edə bilər.

Misal 1

 “AA” MMC müəyyən qrup işçilər üçün vaxtamuzd sistemlə iş rejimi, digər qrup işçilər üçün isə işəmuzd sistemi tətbiq edə bilər. Bu, işçilərin görəcəkləri işin, əmək funksiyalarının fərqliliyinə görə müəyyənləşdirilir. Odur ki, mükafat anlayışının formalaşması üçün, ilk növbədə, işçiyə veriləcək belə bir gəlirin əməkhaqqının ödəniş sistemində müəyyən olunmasıdır.
Əməkhaqqı sistemi də işçi ilə bağlanılan əmək müqaviləsində qeyd olunur və həvəsləndirici kimi ödənilən pul vəsaiti həmin əmək müqaviləsində yazılmalıdır. Əgər əmək müqaviləsində yazılmamışdırsa, bu, artıq əməkhaqqının tərkibinə daxil olan mükafat anlamına gəlmir.

Misal 2

“AA” MMC işçi ilə bağladığı əmək müqaviləsində rüblük və illik olaraq əməkhaqqının 1 misli məbləğində mükafatın ödənilməsinə razılaşıb. Bu ödəniş əməkhaqqının tərkibinə daxil olan mükafat sayılır. Çünki əməkhaqqı sistemində, əmək müqaviləsində nəzərdə tutulub və işçi ilə razılaşdırılıb.

Misal 3

“AA” MMC ilə işçi arasında bağlanmış əmək müqaviləsində rüblük və illik olaraq şirkətdə fəaliyyətinin nəticələrinə əsasən əməkhaqqının 1 misli məbləğində mükafatın ödənilməsi razılaşdırılıb. Bu ödəniş əməkhaqqının tərkibinə daxil olan mükafat sayılır. Baxmayaraq ki, belə bir həvəsləndirici ödəniş şirkətin fəaliyyətinin nəticələrinə əsaslanıb, amma əmək müqaviləsində nəzərdə tutulduğundan, bu, mükafat sayılır.

Misal 4

 Tutaq ki, işçiyə Yeni il bayramı ilə əlaqədar əməkhaqqının bir misli məbləğində mükafat verilib. Bu ödənişin əməkhaqqının tərkibinə daxil olan mükafat sayılması düzgün olmazdı. Çünki həvəsləndirici pul vəsaitinin ödənişi olsa da, bu, əmək müqaviləsində nəzərdə tutulmayıb. Onu ümumi olaraq mükafat kimi və ya pul vəsaiti şəklində ödənilən hədiyyə kimi adlandırmaq daha düzgün olardı.

Misal 5

 “AA” MMC işçilərinə Qurban bayramı ilə əlaqədar pul formasında müəyyən məbləğdə vəsaitlər ödəyib. Belə bir vəsaitinin ödənilməsi əməkhaqqının tərkibinə daxil olan mükafat deyil.

Bu məsələlərdə mühasiblər, mütəxəssislər diqqətli olmalıdırlar. Çünki belə hallarda MDSS, işsizlikdən sığorta, icbari tibbi sığorta məsələlərində baza olaraq formalaşan məbləğlər üzrə tutulmalar, hesablamalarda fərqlər yaranır.

 

Mənbə: vergiler.az

 

Əmək pensiyalarının təyini və hesablanması qaydasına dəyişiklik edilib

1 460 461 462 463 464 465 466 2. 685
error: Content is protected !!