Kameral vergi yoxlaması: Vergi Məcəlləsi, 37-ci maddə

posted in: Vergi | 0

Biznesin həcmindən, işçi heyətin sayından və tətbiq edilən vergi sistemindən asılı olmayaraq hər bir hüquqi şəxs və fərdi sahibkar kameral vergi yoxlaması ilə qarşılaşır. Kameral yoxlama Dövlət Vergi Xidmətinə təqdim edilmiş vergi bəyannaməsi, hesablamalar və sənədlər əsasında həyata keçirilir. Yoxlama zamanı uyğunsuzluq yarandıqda bu barədə vergi ödəyicisi bildiriş – kameral vergi məktubu alır.

Kameral yoxlama: ümumi anlayış

Sadə dillə desək, vergi ödəyicisi müəyyən edilmiş müddətdə vergi xidməti orqanına vergi hesabatı təqdim etdikdən sonra kameral yoxlama təyin olunur. Vergi ödəyicisinin fəaliyyətinin qanunvericiliyə uyğunluğuna nəzarət etmək  üçün aparılan yoxlama onun qeydiyyatda olduğu vergi qurumunda  həyata keçirilir. Yoxlamaların təyin edilməsi tezliyi Dövlət Vergi Xidmətinə hesabatların təqdim edilmə dövrlüyündən asılıdır.

Kameral vergi yoxlamasının hüquqi əsasları Azərbaycan Vergi Məcəlləsinin 37-ci maddəsi ilə müəyyən edilib. Onu da qeyd edə ki, Məcəllədə hər bir vergi növü üzrə bəyannamələrin təqdim edilməsi, vergilərin ödənilməsi üzrə müddətlər müəyyən edilib. Bu müddətlərin pozulması maliyyə sanksiyası ilə nəticələnə bilər.

Kameral vergi yoxlamasının məqsəd və şərtləri

Vergi nəzarətinin əsas istiqaməti bəyannamənin düzgün doldurulmasının yoxlanılmasıdır. Həmçinin, kameral yoxlama zamanı artıq ödəmə yaxud borc faktını müəyyən etmək üçün keçmiş və cari hesabatların məlumatları yoxlanılır. Bu zaman vergi orqanında olan digər mənbələrdən əldə edilmiş məlumatlar da araşdırıla, dəqiqləşmə aparılması üçün sənəd və məlumatlar tələb edə bilər.

Kameral yoxlama zamanı vergi orqanı uyğunsuzluq aşkar edərsə 5 iş günü ərzində vergi ödəyicisinə bildiriş – tam adı “Kameral vergi yoxlaması üçün zəruri olan sənədlərin (məlumatların) tələb edilməsi haqqında məktub” olan kameral vergi məktubu göndərir. Məktubda 10 gün ərzində dəqiqləşdirilmiş hesabat (bəyannamə, cari vergi ödəmələri barədə arayış), əlavə məlumat, sənəd və izahatın vergi orqanına təqdim edilməsi tələb edilir.


Sadələşdirilmiş vergi üzrə mümkün uyğunsuzluqlara buradan baxın


Kameral yoxlamanın mərhələləri

Kameral vergi yoxlamasına daxil olan bütün fəaliyyətləri iki mərhələyə bölmək olar:

  1. Avtomatlaşdırılmış nəzarət AVİS (Avtomatlaşdırılmış Vergi İnformasiya Sistemi) vasitəsilə vergi müfəttişlərinin iştirakı olmadan aparılır. Bəyannamə məlumatları Dövlət Vergi Xidmətinin məlumat sisteminə yüklənir, sonra isə elektron qaydada onların tərtib edilmə düzgünlüyü yoxlanılır. Həmçinin, alınan məlumatlar AVİS-də çarpaz təhlil edilir, büdcəyə köçürmələrin olmaması, digər qanun pozuntuları analiz edilir.
  2. AVİS-dən kənar yoxlama – qanunvericiliklə müəyyən edilmiş risk meyarların uyğun fərdi qaydada aparılan analiz və toplanmış məlumatlara əsaslanan daha dərin təhlildir.

Kameral yoxlama çərçivəsində vergi orqanı uyğunsuzluq barədə məktub göndərərək bəzi məsələlərin aydınlaşdırılmasın yaxud dəqiqləşdirilmiş vergi bəyannaməsi göndərilməsin tələb edə bilər.


Mənfəət vergisi üzrə kameral məktublara verilən cavab nümunələri ilə buradan tanış olun


Kameral vergi yoxlamasının aparılma qaydası

Vergisi bəyannaməsi təqdim edərkən vergi ödəyiciləri aşağıdakıları nəzərə almalıdır:

  • yoxlama vergi orqanında olan sənədlər və mənbəyi məlum olan məlumatlar əsasında həyata keçirilir (AR VM, maddə 37.1).
  • yoxlama vergi orqanı rəhbərinin xüsusi qərarı olmadan və vergi ödəyicisini xəbərdar etmədən aparılır.
  • kameral yoxlamanın aparılma müddəti gəlir və mənfəət vergisi üzrə bəyannamənin, habelə cari vergi ödəmələrinin hesablanması haqqında arayışın təqdim  edildiyi gündən 60 iş günü müəyyən edilib. Ödəmə mənbəyində tutulan gəlirlər üzrə, habelə xüsusi notariusun gəlir vergisi bəyannaməsi istisnadır, onlar üçün müddət 30 iş gündür. Digər vergi böyənmələri üçün də 30 iş günü müddəti müəyyən edilib (AR VM, maddə 37.2). bu müddət bitdikdən sonra kameral vergi yoxlaması həyata keçirilə bilməz.
  • vergi orqanı mövcud məlumatlarda, vergi hesabatlarında uyğunsuzluq aşkar etdikdə kameral məktub göndərərək vergi ödəyicisindən əlavə sənəd, məlumat, izahat yaxud dəqiqləşdirilmiş vergi bəyannaməsi tələb edə bilər.
  • kameral vergi məktubu 5 iş günü ərzində tərtib edilərək göndərilir və dəqiqləşdirilmiş hesabatın 10 iş günü ərzində təqdim edilməsi zəruriliyi həmin uyğunsuzluq məktubunda qeyd edilir (AR, VM  37.2-1).
  • izahlara daxil edilmiş məlumatları təsdiq etmək üçün vergi ödəyicisi əlavə olaraq ilkin uçot sənədlərini, habelə hər hansı digər sənədləri təqdim edə bilər.
  • əgər kameral vergi yoxlaması zamanı vergi ödəyicisi yoxlanılan dövr üçün dəqiqləşdirilmiş vergi bəyannaməsini təqdim edərsə, kameral yoxlama müddəti onun təqdim edildiyi gündən yenidən başlayır.

Vergi ödəyicisi kameral yoxlama aparmaq üçün vergi bəyannaməsi, sənədlər və məlumatlar üzrlü əsas olmadan təqdim etmədikdə, vergi orqanının vergiləri hesablamaq hüququ vardır.


Torpaq vergisi üzrə kameral vergi məktublarının məzmunu haqqında buraya keçid alın.


Beləliklə…

Vergi hesabatlarının düzgün tərtib edilməməsi bir sıra problemlər yarada bilər. Hər bir bəyannamə yaxud cari vergi ödəmələrinin hesablanması haqqında arayış̧ alındıqdan sonra vergi orqanları tərəfindən kameral vergi yoxlaması aparılır. Yoxlama müddəti bəyan edilən verginin növündən asılı olaraq 30 yaxud 60 iş günü ola bilər. Yoxlama, bir qayda olaraq, avtomatik baş verir. Sistem risk meyarlarına uyğun olaraq  bəyannaməni təhlil edir. Uyğunsuzluq olmadıqda kameral yoxlama bitmiş sayılır. Əgər varsa, vergi orqanları təqdim olunan məlumatların daha dərindən təhlil edir, vergi ödəyicisinə kameral vergi məktubu göndərərək yoxlamanın bitməsi üçün müvafiq sənədləri, yaxud dəqiqləşdirilmiş vergi bəyannaməsinin  göndərilməsin tələb edir.


Bir sıra bəyannamələrin tərtib olunması qaydaları təsdiq edilib

posted in: Xəbər | 0

bəyannamələrin tərtib olunması, vergi orqanı müraciət, vöen bağlanması,Vergi Məcəlləsinə əlavə və dəyişikliklərlə əlaqədar İqtisadiyyat Nazirliyi yanında Dövlət Vergi Xidməti tərəfindən bəzi bəyannamə formaları, həmin bəyannamələrə əlavələrin formaları və tərtib olunması qaydalarında müvafiq dəyişikliklər təsdiq edilib. Yeni bəyannamə formaları aşağıdakılardır:

  • “Əlavə dəyər vergisinin bəyannaməsinə Əlavə №5”in forması və onun tərtib edilməsi Qaydası;
  • “Mənfəət vergisinin bəyannaməsinə Əlavə №5”in forması və onun və tərtib edilməsi Qaydası;
  • “Gəlir vergisi bəyannaməsinə Əlavə №3”ün forması və onun tərtib edilməsi Qaydası;
  • “Sadələşdirilmiş verginin bəyannaməsi”nin forması və tərtib edilməsi Qaydası;
  • “Ödəmə mənbəyində tutulan vergi bəyannaməsi” və onun tərtib edilməsi Qaydası.

Müvafiq bəyannamələrin formaları və tərtib edilməsi qaydaları haqqında əvvəlki illərdə təsdiqlənmiş sənədlər ləğv olunub.

Bəyannamə (hesabat) formaları və doldurulma qaydaları ilə aşağıdakı link vasitəsilə tanış olmaq mümkündür:

Mənbə vergiler.az


Şirkətlərə mühasibat konsaltinqi xidməti nə üçün lazımdır? (II hissə)

posted in: muhasibat, Məqalə, Xəbər | 0

Şirkətlərə mühasibat konsaltinqi nəyə lazımdır?

I hissəyə nəzər yetirmək üçün keçidə daxil olun

Şirkətlərin işində bəzən elə hallar yaranır ki, ştat mühasibinin səlahiyyəti məsələnin həlli üçün kifayət etmir, autsorsinqə müraciət etmək isə qeyri-rentabelli  hesab olunur və məqsədəuyğun deyildir. Belə hallarda mühasibat konsaltinqi köməyə çatır. Bu xidmət nədən ötrüdür, kimə uyğun gəlir, neçəyə başa gəlir və hansı tədbirləri əhatə edir, bu haqda məlumat verəcəyik.

Mühasibat və vergi uçotu üzrə məsləhətlər hansı hallarda tələb oluna bilər?

4-cü hal: vergi və ya digər yoxlama gözlənilir

Buna görə şirkət rəhbərliyi mühasibat sənədləri ilə hər şeyin yaxşı olduğundan əlavə olaraq əmin olmaq istəyir.

5-ci hal: müvəqqəti olaraq iş yükü artıb

Məsələn, aktiv satış mövsümü başlayıb – ştatda olan mühasiblər öz gücləri ilə bu işlərin öhdəsindən gələ bilmirlər.

6-cı hal: ştata yeni mühasib götürülüb

Belə bir vəziyyətdə əvvəlki işçinin öz işini qənaətbəxş yerinə yetirmədiyi ortaya çıxa bilər. Bu halda mühasibat uçotunu tamamilə bərpa etmək tələb olunur. Bunu təcrübəli mütəxəssislərin xidmətləri olmadan edə bilməzsiniz.

Amma mühasibat və vergi uçotunun aparılması ilə bağlı məsləhətlərə təkcə yuxarıda təsvir edilən hallarla bağlı deyil, digər məsələlərlə əlaqəli də ehtiyac yarana bilər. Sözügedən xidmət hesabatların düzgünlüyünə əmin olmaq istəyən istənilən rəhbər üçün lazımlı ola bilər. Mühasibat konsaltinqində ixtisaslaşan şirkətlər bu işdə böyük təcrübəyə malikdirlər və vergi qanunvericiliyinin hüquqi incəliklərindən yaxşı baş çıxarırlar. Onların xidmətlərinə müraciət etmək, mühasibat uçotunun daha effektiv aparılmasına və vergi ödənişlərini qanuni yolla azaltmağa nail olmaq istəyən hər kəs üçün əhəmiyyət kəsb edir.

Qeyd üçün

İri şirkətlər, bir qayda olaraq, öz maliyyə şöbələrinə malik olurlar  və ya tam müşayiəti sifariş edirlər. Buna görə də onlar mühasibat uçotu üzrə konsaltinqə nadir hallarda ehtiyac duyurlar. Adətən bu cür xidmət kiçik və orta bizneslə məşğul olan kiçik müəssisələrə tələb olunur. Bu,  fərdi sahibkar  və müxtəlif sahələrdə çalışan MMC də ola bilər: IT xidmətlərinin  göstərilməsi üzrə mərkəzlər, logistika şirkətləri, ictimai iaşə müəssisələri, gözəllik salonları və s


III hissəyə nəzər yetirmək üçün keçidə daxil olun


Qazancı olmayan işçinin əmək müqaviləsinə xitam verilməsi

posted in: Xəbər | 0

məzuniyyətə görə kompensasiya, əmək müqaviləsinə xitam, öz hesabına məzuniyyət, ödənişsiz məzuniyyət ərizə forması, şərti bal, kənd təsərrüfatı təyinatlı torpaqlar, torpaq vergisi hesablamaları, daxili ezamiyyələr, Məzuniyyət və onun növləri, Müvəqqəti əvəzetmə, Əmək haqqının verilməsi müddətləri, Əmək haqqının minimum məbləği, Ehtiyatların ilkin dəyəri, Əmək stajı və məzuniyyətlər,İşçinin son 12 aylıq dövrdə heç bir qazancı olmamışdırsa, əmək müqaviləsinə xitam verilərkən ona istifadə olunmamış məzuniyyətə görə kompensasiya necə hesablanmalıdır? Suala əmək qanunvericiliyi eksperti Nüsrət Xəlilov aydınlıq gətirir.

Əmək Məcəlləsinin 130-cu maddəsinin “a” bəndinə əsasən, həkim məsləhət komissiyasının rəyi əsasında xroniki xəstəliyə tutulmuş uşağı olan valideynlərdən birinə, yaxud ailənin uşağa bilavasitə qulluq edən digər üzvünə uşaq dörd yaşına çatanadək işçinin xahişi ilə bir iş ilində ödənişsiz məzuniyyətlər verilir.

Misal: Tutaq ki, 1 may 2018-ci ildən “A” müəssisəsində 930 manat aylıq əməkhaqqı ilə çalışan işçi 1 may 2018-1 may 2019-cu iş ili üçün nəzərdə tutulmuş 30 təqvim günü məzuniyyət hüququndan istifadə edib. O, 25 iyun 2020-ci ildən işəgötürənə həkim komissiyasının rəyi əsasında xroniki xəstə olan uşağa qulluq edilməsi ilə bağlı ödənişsiz məzuniyyət hüququndan istifadə barədə müraciət edərək uşağın dörd yaşına çatanadək (23 yanvar 2023-cü ilədək) məzuniyyətə çıxıb. Bu müddət ərzində, təbii ki, işçiyə əməkhaqqı hesablanmayıb və onun heç bir gəliri olmayıb. İşçi 22 yanvar 2022-ci il tarixdə azad olunması ilə bağlı ərizə ilə müraciət edib. Bu halda son haqq-hesab hesablanmalı və istifadə edilməmiş məzuniyyətə görə kompensasiya ödənilməlidir.

Əmək Məcəlləsinin 140-cı maddəsinin 1-ci bəndinə görə, məzuniyyət vaxtı üçün ödənilən orta əməkhaqqı onun hansı iş ili üçün verilməsindən asılı olmayaraq məzuniyyətin verildiyi aydan əvvəlki 12 təqvim ayının orta əməkhaqqına əsasən müəyyən edilir. Yəni işçiyə keçmiş illərin məzuniyyəti verilərsə belə, onun məzuniyyət haqqı məbləği son 12 ayda aldığı qazanca əsasən hesablanacaq. Başqa sözlə, işçi 2019-2020 və 2020- 2021-ci iş illəri üçün nəzərdə tutulmuş məzuniyyət hüququndan istifadə etsə də, məzuniyyətə, məsələn, 22 yanvar 2022-ci ildə çıxarsa, ona məzuniyyət haqqı həmin tarixdən əvvəlki 12 aylıq qazanca əsasən hesablanacaq.

Bəs qeyd etdiyimiz nümunədə son 12 ayda heç bir qazanc olmamışdırsa, məzuniyyət haqqının hesablanması zamanı hansı qazanc əsas götürüləcək?

Qanunvericlikdə bununla bağlı hansısa bəndə rast gəlinməsə belə, Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin qaynar xəttindən məsələyə belə münasibət bildirilib ki, bu kimi hallarda geriyə, gəlirin olduğu dövrə əsasən orta əməkhaqqının hesablanması məntiqli hesab edilə bilər.

Mənbə: vergiler.az


Qeyri-rezident şəxslərə göstərilən xidmətlərin ƏDV-yə cəlb edilməsi


1 538 539 540 541 542 543 544 2. 685