Bu şəxslərin orta maaşı 700 manata yaxınlaşıb

posted in: Xəbər | 0

maaşBu il yanvarın 1-nə Azərbaycanda dövlət qulluqçularının sayı 29,3 min nəfər olub və onların 28,8%-ni qadınlar təşkil edib.

Bu barədə Dövlət Statistika Komitəsinə istinadən xəbər verilir.

Dövlət qulluqçularının 4,5%-i inzibati vəzifələrin ali-3-cü təsnifatları, 76,0%-i 4-7-ci təsnifatları üzrə və 19,5%-i dövlət qulluğunun yardımçı vəzifələrində işləyib. Dövlət qulluqçularının 6,9 faizi 1 ilə qədər, 26,1%-i 1 ildən 5 ilə qədər, 22,2%-i 5 ildən 10 ilə qədər, 17,3%-i 10 ildən 15 ilə qədər, 27,5%-i isə 15 il və daha çox qulluq stajına malikdir.

Dövlət qulluqçularının yaş qrupları üzrə bölgüsü aşağıdakı kimi xarakterizə olunur: 30 yaşa qədər olanlar 17,5%, 30-34 yaşda 15,7%, 35-44 yaşda 23,0 %, 45-54 yaşda 21,9%, 55-62 yaşda 18,3%, 63-64 yaşda 2,3%z, 65 və yuxarı yaşda 1,3%.

Ölkədə 4-7-ci təsnifatlar üzrə inzibati vəzifələrdə çalışan dövlət qulluqçularının 1,1%-zini yerli icra hakimiyyəti başçısının müavinləri, 14,7%-ini şöbə müdirləri, 11,3%-ini şöbə müdirinin müavinləri, 8,2%-ini sektor müdirləri, 25,9%-ini baş məsləhətçilər, 5,3%-ini böyük məsləhətçilər, 13,0%-zini aparıcı məsləhətçilər və 20,5%-ini məsləhətçilər təşkil edib. Dövlət qulluğunun ştat cədvəli üzrə vəzifələri 90,1% komplektləşdirilib.

2017-ci ildə dövlət qulluqçularının orta aylıq nominal əmək haqqı 690,7 manat təşkil edib.

Mənbə: report.az

Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN.

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun.

Tələbə və yeni məzunlar üçün Yay Təcrübə Proqramı

posted in: iqtisadiyyat, İş elanı, Xəbər | 0
Təcrübə
Bakcell tələbə və yeni məzunları “2018 Yay Təcrübə Proqramı”nda iştirak etməyə dəvət edir

Azərbaycanın İlk Mobil Operatoru və Aparıcı Mobil İnternet Provayderi Bakcell şirkəti ali təhsil müəssisələrinin 3 və 4-cü kurs bakalavr tələbələrini, magistraturada təhsil alan gəncləri və ya ali təhsilini son 2 il ərzində bitirmiş məzunları “2018 Yay Təcrübə Proqramı”nda iştirak etməyə dəvət edir.

Proqramı çərçivəsində Siz marketinq və satış sahələrində praktiki biliklərə yiyələnmək, müxtəlif layihə və əməliyyatlarda yaxından iştirak etmək imkanı əldə edəcəksiniz.

Müddəti iyul ayının 2-sindən sentyabr ayının 10-dək davam edəcəkdir.

Tələb olunan ixtisas/fakültə:

  • Marketinq
  • Biznesin İdarə olunması
  • Kommersiya
  • Statistika
  • İqtisadiyyat
  • və ya əlaqəli ixtisaslar

Siz də Proqramda iştirak etmək və təcrübə qazanmaq istəyirsinizsə, 31.05.2018-ci il tarixinədək CV- nizi  e-mail ünvanına göndərməyinizi xahiş edirik.

Başlıqda ‘’2018 Yay Təcrübə Proqramı’’ qeyd olunmayan müraciətlər nəzərə alınmayacaqdır.

Yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır

Online müraciət üçün bu linkə daxil olun.

Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN.

Mühasibat sahəsində ən son iş elanlarını bu linkə daxil olaraq izləyə bilərsiniz.

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun.

Məşğulluq haqqında qanunda olan dəyişikliklərin hansı üstünlükləri olacaq?

posted in: Xəbər | 0
məşğulluqMəşğulluq haqqında yeni qanun

Azərbaycan Respublikası Milli Məclisi tərəfindən oxunuşa qəbul edilmiş yeni “Məşğulluq haqqında” qanunun qəbulu ilə əmək münasibətləri sahəsində yeni və mütərəqqi addımlar atılacaq.

Əvvəlki 02.07.2001-ci il tarixli qanunun artıq 17 ildir ki, qüvvədə olması və yeniliklərin zəruri olması baxımından yeni qanunun yerində bir qanunvericilik aktı olacağı hesab edilir.

Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin 77-ci maddəsinə edilmiş yeni düzəlişlərin və “İşsizlikdən sığorta haqqında” yeni qanunun 2018-ci il yanvar ayından qüvvəyə minməsi işsizlik müavinətinin artıq istisna edilməsinə və yeni qanunun qəbuluna zərurət yaratmışdı.

Yeni qanunun əvvəlki qanunla oxşar və fərqli bir sıra xüsusiyyətləri vardır.

Bu barədə aşağıdakı qaydada izah etməyə çalışacağıq.

– Yeni qanuna əsasən artıq mülki-hüquqi müqaviləyə əsasən çalışan şəxslər, əvvəlki qanundan fərqli olaraq mülkiyyətində yalnız kənd təsərrüfatına yararlı torpaq payı olan şəxslər və əyani təhsil alan şəxslər də məşğul şəxslər hesab edilir.

– Əksər dövlət qurumları tərəfindən birlikdə fəaliyyət nəticəsində bütün məşğul şəxs statusuna malik olanların reyestri tərtib ediləcək.

– İşsizlik statusu verilməsi qaydası qanunla deyil, müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi qaydalara uyğun olaraq müəyyən ediləcək, həmçinin şəxslər elektron informasiya sistemi vasitəsilə elektron ərizəni doldurmaqla işaxtaran kimi qeydiyyata düşəcək.

– İşsiz və ya işaxtaran statusu almaq hüququ olmayan şəxslər sırasına ali və orta ixtisas təhsil müəssisəsində əyani təhsil alanlar da daxil edilmişdir.

– Səlahiyyətli qurum tərəfindən vakansiya bankı qurulacaq ki, işəgötürənlərin iş yerində yeni yaradılmış vakansiyaları həmin banka daxil etmə məcburiyyəti mövcuddur.

– Azərbaycan Respublikası ərazisində işsiz və işaxtaran kimi qeydiyyata düşən şəxslərin də məşğuluğunun təmin edilməsi üçün işədüzəlmədə vasitəçilik fəaliyyətinin tətbiqinə icazə verilmişdir.

– İşsiz və işaxtaran şəxslər və tələbələr üçün əmək bazarının vəziyyəti, işə qəbul üçün psixoloji və əlavə təhsil tələbləri barədə məlumat verilməsini nəzərdə tutan peşə yönümünə dair məsləhət xidmətləri nəzərdə tutulur. Bu xidmətləri səlahiyyətli qurumlar həyata keçirə biləcək.

– Sosial iş yerləri, formalaşdırılması qaydası, 2 illik əmək müqaviləsi bağlanan müəyyən kateqoriya (gənclərlə və s) şəxslərin 3 aydan az, 12 aydan çox olmayan müddətə səlahiyyətli qurum tərəfindən əmək haqqının bir hissəsi ödəniləcəkdir.

Qeyd edək ki, bu qanunun qəbulundan sonra bir sıra yeni qaydaların qəbulu, elektron informasiya sistemlərinin qurulması və reyestrin tərtibi ilə bağlı zəruri işlər icra olunacaqdır.

Müəllif: Şəhriyar Həbilov /  Praktiki Hüquqşünas

Uşağa qulluq etməklə əlaqədar qadınlar hansı müddətə qismən ödənişli sosial məzuniyyət hüququndan istifadə edə bilərlər?

posted in: Xəbər | 0
məzuniyyətSual: Uşağa qulluq etməklə əlaqədar qadınlar hansı müddətə qismən ödənişli sosial məzuniyyət hüququndan istifadə edə bilərlər?

Cavab: Uşağa bilavasitə qulluq edən qadınlar uşağın üç yaşı tamam olanadək, ona qulluq etməkdən ötrü qanunvericiliklə müəyyən edilmiş məbləğdə müavinat verilən qismən ödənişli sosial məzuniyyət almaq hüququna malikdirlər. Uşağa qulluq edən qadınlar yazılı ərizə əsasında qismən ödənişli sosial məzuniyyət hüququndan tam, yaxud hissə-hissə istifadə edə bilərlər.

Mənbə: nhmt-az.org

Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN.

Mühasibat, Audit və Kadr Xidmətləri üçün linkə daxil olun.