Səda Şirkətlər Qrupu Baş mühasib axtarır

posted in: İş elanı, muhasibat, Xəbər | 0

Tələblər:

– Cinsi: xanım və yaxud bəy;
– Yaş: 30 – 55 yaş;
– Ali təhsil (riyazi və iqtisadi sahədə ali təhsilli olması önəmlidir);
– Azərbaycan dilini sərbəst bilməli (seçim zamanı xarici dil biliyi olanlara üstünlük verilir);
– Seçim zamanı mühasib kimi istehsalat sahəsində təcrübəsi olan namizədlərə üstünlük verilir;
– MS/office, 1C, Outlook, (word,excel və loqo) proqramlarını bilməsi vacibdir;
– Məsuliyyətli, çevik və komandada işləmək bacarığı olmalı;
– Mühasib kimi 3-5 il bu sahədə təcrübənin olması vacibdir;
– Kollektivə uyğunlaşmalı və şirkətin iş rejimlərinə ciddi riayət etməli;
– Mühasibat sahəsi üçün qanunvericilik aktlarını və normativ sənədləri bilməli;
– Vergi və Əmək Məcəlləsini bilməli.

Vəzifələr:

– Vergi, DSMF və Statistika hesabatlarının hazırlanması və aidiyyəti orqanlara təqdim edilməsi;
– Gündəlik və aylıq hesabatların tərtib edilməsi;
– Bank əməliyyatlarının həyata keçirilməsi;
– Debitor və kreditor hesablaşmalar;
– Əmək haqqı hesablanması.

İş şəraiti:

– AR Əmək Məcəlləsinə əsasən sənədləşmə;
– İş yeri super marketlər şəbəkəsindədir;
– İş rejimi 10.00-19.00-a kimidir;
– İstirahət günləri bayram və bazar günləridir.

Qrafik: Tam iş günü

Təhsil: Ali

Telefon: (012) 511-73-27,
(055) 940-33-66,
(050) 963-73-27,
(070) 604-73-23.

Mənbə: rabota.az

Mühasibat sahəsində ən son iş elanlarını bu linkə daxil olaraq izləyə bilərsiniz.

Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN.

Əmək məzuniyyəti barədə bilmədiklərimiz

posted in: Xəbər | 0
Məlum olduğu kimi Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsi əmək müqaviləsi əsasında fəaliyyət göstərən şəxslərin əmək məzuniyyəti ilə bağlı başlıca məsələləri tənzimləyir. Əmək məzuniyyəti üzrə bir sıra hallar barədə artıq dəfələrlə yazıldığı üçün bu dəfə sırf az bilinən bəzi halları izah etməyə çalışacağıq.
Əmək məzuniyyətinin az bilinənlərini təqdim edirik.
1) Məzuniyyətin başa çatdığı vaxt əmək müqaviləsinin xitam tarixi ola bilər.
Əmək Məcəlləsinin 69.6-cı maddəsinə əsasən işçi məzuniyyət hüququndan istifadə etməklə ona müvafiq iş ilinə görə məzuniyyətin verilməsi və məzuniyyət müddətinin qurtardığı gündən əmək müqaviləsinin ləğv edilməsi xahişi ilə işəgötürənə ərizə verə bilər.
Bu isə o deməkdir ki, işçi yazılı ərizə ilə işəgötürənə müraciət edərək həm iş ilinə görə istifadə etmədiyi əmək məzuniyyətini götürə, həm də məzuniyyətin qurtardığı günün onunla bağlanmış müqavilənin xitam günü kimi olmasını qeyd edə bilər. Buna baxmayaraq işəgötürən tərəfindən işçinin məzuniyyətdə olduğu vaxt əmək müqaviləsinə xitam verilə bilməz.
2) İşçinin əsas iş yerində məzuniyyətlərdən istifadə etmək hüququ olduğu halda, əlavə iş yerində də eyni hüquq keçərlidir mi?
Bu suala Əmək Məcəlləsinin 110-cu maddəsi ətraflı cavab verir. Belə ki, 110.2-ci maddəyə görə əlavə iş yerində əvəzçiliklə işləyən işçilərin də Məcəllə ilə müəyyən edilmiş məzuniyyətlərdən istifadə etmək hüququ vardır.
3) Uşaqlı qadınların bonuslu məzuniyyət hüququ. 
Belə ki, Məcəllənin 117.1-ci maddəsinə görə əsas və əlavə məzuniyyətlərin müddətindən asılı olmayaraq, 14 yaşınadək iki uşağı olan qadınlara 2 təqvim günü, bu yaşda üç və daha çox uşağı olan, həmçinin sağlamlıq imkanları məhdud uşağı olan qadınlara isə 5 təqvim günü müddətində əlavə məzuniyyət verilir. Onu da xatırladaq ki, uşaqlarını təkbaşına böyüdən ataların, həmçinin uşaqları övladlığa götürmüş şəxslərə də bu hüquq verilir.
Bu mövzu ilə bağlı əlavə araşdırmaları növbəti yazıda izləyə bilərsiniz.

Sadələşdirilmiş vergi bəyannaməsinin 2 saylı əlavəsi yoxsa ödəmə mənbəyində tutulan vergi bəyannaməsi?

posted in: Vergi, Xəbər | 0

Sual: Sadələşdirilmiş vergi bəyannaməsində daşınmaz əmlak üzrə əlavə 2 bölməsi doldurulduqda digər bəyannamə ödəmə mənbəyində vergi (icarə üzrə) bəyannaməsi göndərmədikdə – 40 manat maliyyə sanksiyası yazıla bilərmi? Yoxsa icarə vergisi üzrə həm sadə vergi, həm ödəmə mənbəyində vergi bəyannaməsi hər ikisi doldurulub göndərməlidir?

Cavab: Bildiririk ki, “Sadələşdirilmiş verginin bəyannaməsi” formasına Əlavə 2-nin hazırki redaksiyada əlavə edilməsinin əsas məqsədi əmlakı icarəyə götürərək fəaliyyət göstərən vergi ödəyicisinin bütün öhdəliklərinin 1 vahid formada bəyan edilməsinin təmin olunmasıdır.

Bu baxımdan da tərəfinizdən yalnız əmlakın icarəsi ilə bağlı olan hesablanmış gəlir və tutulmuş vergi barədə eyni məlumatların “Ödəmə mənbəyində tutulan vergi bəyannaməsi”ndə təkrarən bəyan edilməsi tələb olunmur və müvafiq olaraq da həmin bəyannamənin təqdim olunmamasına görə maliyyə sanksiyası tətbiq olunmur.

Lakin hesabat rübü ərzində sadələşdiirlmiş verginin ödəyicisinin icarəyə götürülmüş əmlak üçün ödənilən icarə haqqından başqa digər ödənişlərdən ödəmə mənbəyində verginin tutulması öhdəliyi də yaranarsa, bu halda “Sadələşdiirlmiş verginin bəyannaməsi”nin 4 nömrəli bölməsi və həmin bəyannaməyə 2 nömrəli əlavə doldurulmur və həmin hesabat dövrü üçün icarəyə götürülmüş əmlak üçün ödənilən icarə haqqı və digər ödənişlər əks olunmaqla tərtib edilmiş “Ödəmə mənbəyində tutulan vergi bəyannaməsi” tərtib edilərək vergi orqanına təqdim edilir.

Mənbə: taxes.gov.az

Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN.

Kartaş LTD MMC mühasib axtarır

posted in: İş elanı, muhasibat, Xəbər | 0

Şirkət haqqında qısa məlumat

“Kartaş LTD” MMC 2003-cü ildə Azərbaycanda təsis edilmiş və tikinti materiallarının istehsalı  isthsalı ilə məşğuldur.

Əsas öhdəliklər:

– Sənədlər və mühasibat yazılışları əsasında vergi və mühasibat hesabatlarının tərtib olunması və qanunvericilikdə müəyyən edilmiş müddət ərzində müvafiq orqanlara göndərilməsini həyata keçirmək
– Gündəlik və aylıq istehsalat, anbar hərəkəti və anbar qalığını göstərən hesabatların yoxlanılması
– Mal-materialların, əsas vəsaitlərin hərəkətinə nəzarət etmək, onların Mühasibat Standartalarına uygun uçotunu təmin etmək
– Mühasibatlıqda ilkin sənədlərin hesabatını aparmaq
– Əmək haqqı fondunun xərclənməsinə, ştat cədvəlinə, tabel və sair sənədləri hazırlamaq.
– Vergi hesabatlarının (ƏDV, Əmlak, Mənfəət ) hazırlanması və təqdim edilməsi
– Statistika hesabatlarının hazırlanması və təqdim edilməsi
– E-Qaimə Faktura, Elektron Vergi Hesab Fakturalarının tərtib olunması və göndərilməsi
– Gömrük bəyannamələrinin hesabatını aparmaq

Namizədə tələblər:

– Ali təhsilli;
– Mühasibatlıq sahəsində ən az 3 il iş təcrübəsi
– Microsoft Office proqramlarını əsasən də Excell proqramını yaxşı səviyyədə bilməli
– Diqqətli, məsuliyyətli olması və kollektivdə işləmə bacarığı;
– Analitik düşüncəyə malik olmalı;

Maaş müsahibə zamanı təyin ediləcəkdir.

Bu vakansiya üçün  e-poçtuna mövzu hissəsinə “Mühasib” qeyd edib göndəriniz. Yalnız tələblərə cavab verən namizədlərlə (CV bütün tələblərə uyğun olarsa) əlaqə saxlanılacaq.
Mövzu yerinə “Mühasib” yazılmayan CV-lərə baxılmayacaq.

Mənbə: jobsearch.az

Mühasibat sahəsində ən son iş elanlarını bu linkə daxil olaraq izləyə bilərsiniz.

Ən son mühasibat xəbərlərini qaçırmaq istəmirsinizsə, bu linkə daxil olaraq XƏBƏRLƏRƏ ABUNƏ OLUN.