Peşəkar mühasib cəmiyyətləri və onların inkişaf tarixi

posted in: Xəbər | 0

İlk mühasib cəmiyyətləri

Uçot işçilərinin peşəkar mühasib cəmiyyətləri formasında təşkilatlanması orta əsrlərə təsadüf edir. İlk belə cəmiyyət 1581-ci ildə Venesiyada yaradılmışdı. XIX əsrin axırlarında elmi əsası Luka Paçoli tərəfindən qoyulmuş mühasibat uçotu sistemində köklü dəyişikliklər baş verdi:

  • ictimai istehsalın genişlənməsi nəticəsində xüsusi mülkiyyətdən ayrılmış şirkətlər yarandı;
  • səhmdar kapitallar formalaşdı;
  • kapitalın, mənfəətin bölgüsü aparıldı;
  • «qüvvədə olan müəssisələr» anlayışı meydana gəlmişdi;
  • fond birjaları işləməyə başladı;
  • sənayenin, ticarətin gələcək inkişafına xüsusi diqqət yetirilirdi.

Bütün bunlar mühasibliyin müstəqil ixtisasa çevrilməsinə, onun inkişafına zəmin yaratdı. Əgər Edinburqda cəmisi yeddi mühasib (1773) var idisə, XIX əsrin əvvəlinə İngiltərənin, Şotlandiyanın iri şəhərlərində onların sayı əllidən çox olmuşdur. 1844-cü il tarixli şirkətlər haqda qanunda müflisləşmiş firmalarda auditor yoxlaması aparılması tələbi mühasiblərin təşkilatlanmasına, uçot işçilərinin cəmiyyət formasında birləşməsinə zəmin yaratdı.

Kral Xartiyası Edinburqda yaradılmış (1854) belə mühasib cəmiyyətlərinin birinin üzvlərinə «güvənli mühasib» titulu almaq hüququ verirdi.

1880-ci ildə Kraliça Viktoriyanın razılığı ilə İngiltərə və Şotlandiyanın andlı mühasiblər institutu formalaşaraq fəaliyyətə başladı.

Amerikalı peşəkar mühasiblər, saylarının az olmasına baxmayaraq, 1887-ci ilə qədər birgə səyləri nəticəsində Amerika İctimai Mühasiblər Assosiasiyasını yaratdılar.

Nyu-York ştatında yaradılmış (1896) assosiasiyanın üzvləri «diplomlu ictimai mühasiblər» adlandırılırdı.

Uçotun sonrakı evolyusiya mərhələlərində müxtəlif mühasib cəmiyyətləri, assosiasiyalar meydana çıxdı.

Müasir dövrdə mühasiblərin beynəlxalq təşkilatları

Mühasibat uçotu, maliyyə hesabatlarının təkmilləşdirilməsi, onun standartlaşdırılmasıyla məşğul olan beynəlxalq mühasib cəmiyyətləri çoxsaylı, tərkibi kifayət qədər genişdir.

Avropa Mühasiblər Assosasiyası (ing. European Accounting Association (EAA) maliyyə mütəxəssislərinin peşəkar təşkilatıdır. Baş qərargahı Brüsseldə (Belçika) yerləşən assosiasiya mühasibat sektorunda fəaliyyət göstərən Avropa tədris müəssisələrini, tədqiqatçı mütəxəssisləri bir araya gətirir. 1977-ci ildən üzvləri üçün xəbər bülleteni, 1988-ci ildən Avropa mühasibat xəbərləri nəşr olunur. Assosasiyanın beynəlxaq elmi jurnalı European Accounting Review (EAR) — ( Avropa mühasibat icmalı) mühasibat uçotu sahəsində biliklərin inkişafına həsr olunub. Digər jurnal “Accounting in Europe” (“Avropada Mühasibat uçotu “) tədqiqatların dairəsini genişləndirmək, təcrübə ilə daha sıx əlaqə yaratmaq üçün 2004-cü ildə təsis edilmişdir. Müntəzəm olaraq Avropa Mühasiblər Assosasiyasının konqresləri keçirilir.

Beynəlxalq Mühasiblər Federasiyası (BMF) (ing. International Federation of Accountants (IFAC) – mühasiblərin qlobal təşkilatıdır. 1977-ci ilin oktyabrında müxtəlif ölkənin 63 peşəkar mühasibat təşkilatı tərəfindən təssis edilib. Hazırda 135 ölkədə 180 üzv və assosiativ təşkilatı, 3 milyondan çox peşəkar mühasibi öz ətrafında birləşdirir. IFAC şuraları vasitəsilə mühasibat etikası, audit, mütəxəssis hazırlığı, həmçinin ictimai sektorda mühasibat uçotu üzrə beynəlxalq standartları müəyyən edir.

Beynəlxalq Mühasibat Uçotu Standartları Şurası ( BMUSŞ, ing. International Accounting Standards Board) qeyri-dövlət sektorunda fəaliyyət göstərən şirkətlər üçün ümumi məqsədli maliyyə hesabatı standartlarını hazırlayır. Beynəlxalq Maliyyə Hesabatları Standartları Komitəsinin yenidən qurulması (2001) kimi yaradılıb. Ofisi Londonda, Böyük Britaniyada yerləşir.

Cənub-Şərqi Asiya Ölkələri Assosiasiyalarının Mühasiblər Federasiyası beş ölkənin –  İndoneziya, Malayziya, Filippin, Sinqapur, Tailandın mühasibat təşkilatlarını birləşdirir.

Avropa Mühasibləri Federasiyası (1986) Ümumi Bazar, həmçinin Avropa ölkələrini təmsil edən iki peşəkar assosiasiyanın birləşməsi nəticəsində yaradılmışdır.

1904-cü ildə yaradılan Peşəkar Mühasiblər Assosiasiyası (ACCA) mühasibat uçotu, maliyyə sahəsində peşəkar sertifikatlaşdırılmanı təmin edən beynəlxalq qeyri-kommersiya təşkilatıdır.

Məsləhətçi və Mühasibat firmaları Assosasiyası “PrimeGlobal” 112 ölkədən 300-dən çox müstəqil firmanı birləşdirir. Mühasibat xidmətləri bazarında 10 ildən çox xidmət göstərən “Accounting.Az” onun ilk və hələ ki, yeganə üzvüdür.

Yuxarıda adları sadalanan və sadalanmayan mühasiblərin peşəkar qurumları beynəlxalq uçotun uyğunlaşdırılması, onun standartlaşdırılmasıyla məşğul olur. Ümimilikdə, onları aşağıdakı qruplara bölmək olar:

  • regional mühasib cəmiyyətləri;
  • beynəlxalq (qlobal) təşkilatlar.

Hansı qrupa aid olmasından asılı olmayaraq, onların əsas məqsədləri:

  • iqtisadiyyatın müasir inkişaf səviyyəsinin tələblərinə cavab verən yeni mühasibat uçotu formalarının tətbiqinə köməklik;
  • mühasib, auditor assosiasiyalarının əlaqələndirilməsini təmin etmək;
  • mühasibatlıq peşəsinin nüfuzunun yüksəldilməsinə yardımçı olmaqdır.

Azərbaycan Professional Maliyyə Menecerləri Assosiasiyası (APFM)

Azərbaycanda peşəkar mühasib cəmiyyəti – APFM 2007-ci ildə ictimai təşkilat kimi yaradılıb. 2019-cu il tarixdən peşəkar təşkilat kimi fəaliyyət göstərir (AR NK, q-01 saylı qərar, 26.08.2019).  Avropanın Mühasiblər və Auditorlar Federasiyasının (EFAA) həqiqi üzvüdür.

APFM-nin işçi heyəti aşağıdakı struktur vahidlərinin tərkibində fəaliyyət göstərir:

  • 6 tənzimləyici Komitə;
  • Beynəlxalq Sertifikasiya Mərkəzi;
  • Ekspert Qrupu;
  • təlimçilər, metodistlər heyəti.

Mühasibat uçotunun inkişafında əhəmiyyətli rola malik APFM bu mühasib cəmiyyətlərinin Azərbaycanda rəsmi nümayəndəsidir:

  • Böyük Britaniyanın Sertifikatlı Maliyyə Menecerləri İnstitutu (ing. Institute of Certified Financial Managers UK)
  • Sertifikatlı Mühasiblər İnstitutunun (ung.The Institute of Certified Bookkeepers ICB UK)

Regional peşəkar mühasib cəmiyyətlərinin formalaşmasında mühüm rola malik assosiasiya haqqında buradan oxuya bilərsiz.

Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinəti almaq hüququ olan şəxslər

posted in: Müavinət, Xəbər | 1

Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi

Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi – işçinin xəstəliyi, zədələnməsi və ya qanunla nəzərdə tutulmuş digər səbəblər üzündən əmək funksiyası üzrə vəzifə öhdəliklərin nisbətən qısa müddət ərzində yerinə yetirə bilməməsidir. Bu hal sosial sığorta hadisəsi sayılır. Belə hal baş verdikdə işçinin əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinət almaq hüququ var.  Hüququn təmin edilməsi (müavinətin təyini, hesablanması və ödənilməsi) AR NK-nın qərarı ilə təsdiq edilmiş “Məcburi dövlət sosial sığortası üzrə ödəmələrin və əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirmiş işçilərə sığorta edənin vəsaiti hesabına ödənilən müavinətin hesablanması və ödənilməsi haqqında Əsasnamə” əsasında həyata keçirilir.

Müavinət hüququn yaranması üçün əsas şərt əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi halının məcburi dövlət sosial sığorta haqqı hesablanan əmək fəaliyyəti dövründə baş verməsidir. Sığorta haqqı ödəyən şəxslərdə bu xəstəlik vərəqəsi (büllüten) ilə təsdiq olunur. Xəstəlik vərəqəsi  aşağıdakı hallarında verilir:

  • xəstəlik;
  • zədələnmələr;
  • şikəstlik.

AR NK tərəfindən təsdiq edilmiş “Sosial sığorta haqları ödəyən vətəndaşlara xəstəlik vərəqələrinin verilməsi qaydası haqqında təlimat”- ın VII bölməsi ilə nizamlanan bəzi xüsusi hallarda xəstəlik vərəqəsi əvəzinə qeyri-müəyyən formalı digər arayış və şəhadətnamədən istifadə edilə bilər, amma onlar müavinətin verilməsi üçün əsas deyil (Əsasnamənin II bölməsi, 7-ci maddə).

Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinət hüququ

Qeyd etdiyimiz kimi, sığorta haqqı ödəyən şəxslərin əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirməsi sığorta hadisəsi sayılır və onların sosial müavinət almaq hüququ yaranır. Müavinət sığorta olunanlara itirilmiş əməkhaqqı, gəlirlər, habelə əlavə xərcləri (müayinə, müalicə, dərman xərcləri və sair) kompensasiya etməyə kömək edir və əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi müddətinə görə iki formada ödənilir:

  • ilk 14 təqvim günü üçün sığorta edən tərəfindən;
  • qalan günlər üçün məcburi dövlət sosial sığorta haqları hesabına.Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinət hüququ olan şəxslərə verilən məbləğin işəgötürən tərəfindən verilən hissəsi gəlir vergisinə cəlb edilir

Şəxsin əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinət almaq hüququ yaranması üçün aşağıdakı şərtlər olmalıdır:

  • sığorta hadisəsi dövlət sosial sığorta haqqı hesablanan əmək fəaliyyəti dövründə baş verməlidir;
  • eyni zamanda işçinin 6 aydan az olmayan sosial sığorta stajı olmalıdır.

Gəlin müxtəlif situasiyalarda bu hüququn yaranması hallarına baxaq.

Situasiya 1.

İşçi əməkhaqqı saxlanılmadan məzuniyyət hüququndan istifadə edir (öz hesabına yaxud ödənişsiz məzuniyyət. Həmin dövrdə o, əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirir (xəstələnir, zədələnir və sair). Məzuniyyət ödənişsiz olduğundan, ona bu dövr üçün  dövlət sosial sığorta haqqı hesablanmayıb.  İşçi  xəstəlik vərəqəsi təqdim edilsə belə, əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirməyə görə müavinət ala bilməyəcək. Bu, uşağa qulluq etməkdən ötrü məzuniyyət müddətində əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməyə də aiddir.

Situasiya 2.

İşçi “ABC” MMC-də əmək müqaviləsi ilə 01.10.2022-ci il tarixdən əmək fəaliyyətinə başlayıb. Bu onun ilk iş yeridir.  01.02.2023-cü il tarixdən 01.04.2023-cü il tarixədək ödənişsiz məzuniyyətdə olan işçi 01.05.2023-ci il tarixdə əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirir. Bu zaman o, büllüten təqdim edərək müavinət ala bilərmi?

İşçinin əmək stajı 7 ay olsa da, ona sosial sığorta stajı 5 aydır. Belə ki, ödənişsiz məzuniyyət müddətində onun iş yeri saxlanılsa da, əməkhaqqı ödənilməyib və dövlət sosial sığorta haqqı hesablanmayıb. Sosial sığorta stajı 6 aydan az olduğu üçün ona əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinət verilməyəcək.

Bəzən müavinətin verilməsi zamanı işçidən işlədiyi müəssisəyə münasibətdə 6 aylıq sosial sığorta stajının olması tələbinə rast gəlinir. Bu doğru deyil.

Situasiya 3.

İşçinin 2 illik ümumi sosial sığorta stajı var.  “ABC” MMC-də 01.02.2023-cü il tarixdən əmək fəaliyyətinə başlayıb, 01.05.2023-cü il tarixdə isə əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirib. Xəstəlik vərəqini (bülleten) təq­­dim edib. Baxmayaraq ki, yeni iş yerində stajı 2 aydır, işçi müavinət alacaqdır. Belə ki, onun ümumi sosial sığorta stajı əvvəlki iş yerlərindəki 2 ili nəzərə almaqla 6 aydan çoxdur.


ƏDV hansı halda ticarət əlavəsindən yox, ümumi dövriyyədən tutulur?

Birbank-ın QR-kodla ödəniş üsulu 3%-dək keşbek qazandırır

posted in: Xəbər | 0

Ölkənin ilk rəqəmsal bankı Birbank müştərilərinə qazandırmaqda davam edir.  Belə ki, istifadəçilər “QR ilə ödə” stikerini gördükləri istənilən yerdə Birbank  tətbiqinin  “QR” hissəsindən ödəniş edə, üstəlik 3%-dək keşbek qazana bilərlər.

Bunun üçün istifadəçi ödəniş zamanı ilk olaraq kassirə ödənişi QR-kod ilə edəcəyini bildirməli, Birbank mobil tətbiqinin əsas səhifəsində aşağıda yerləşən “QR” hissəsinə keçid etməli və kassirin təqdim etdiyi QR-kodu Birbank ilə skan edərək ödənişi tamamlamalıdır.

Birbank keşbek kartı istifadə edən müştərilər Birbank mobil tətbiqində keşbek kateqoriyaları arasından “Birbank-la m10 QR-nı çək və ödə! 3%” kateqoriyasını seçməlidirlər. Kapital Bank-ın digər kart istifadəçiləri isə ödənişi Birbank mobil tətiqində QR-la edərək bütün ödənişlərdən 2% keşbek qazanırlar.

QR-kodla ödəniş üsulunu yalnız Birbank hesabına bağlı olan şəxsi Kapital Bank kartları ilə həyata keçirmək mümkündür. Əgər istifadəçi ödəniş etdiyi sahə üzrə daha çox keşbek qazandıran digər aktiv kampaniyaya qoşulubsa və ya əlavə keşbek kateqoriyası seçibsə ödənişə daha yüksək faizli keşbek hesablanır. Bundan əlavə ödəniş edilən məntəqə Birbank partnyorudursa və daha yüksək keşbek təklif edirsə ödənişə yüksək keşbek faizi tətbiq edilir.

Ödənişin geri qaytarılması zamanı QR-kod mütləq ödəniş icra olunan Birbank hesabı vasitəsilə skan edilməlidir. Yeni funksiya ilə aylıq qazanıla bilən maksimum keşbek 500 AZN-dir. Toplanan keşbeki Birbank mobil tətbiqində keşbek kabinetindən izləmək mümkündür. Ətraflı məlumat üçün: https://bir.bank/bm10qosppr

Birbank kartı haqqında ətraflı məlumat üçün https://birbank.az saytına, 196 Sorğu Mərkəzinə və ya kartın Facebook və Instagram səhifəsinə müraciət edə bilərsiniz. Birbank kartını sifariş vermək üçün Birbank tətbiqini yükləyin, “1” yazıb 8196 qısa nömrəsinə SMS göndərin, WhatsApp vasitəsilə (+994 50) 999 81 96 nömrəsinə yazın və ya Birbank mərkəzlərinə müraciət edin.

ƏDV hansı halda ticarət əlavəsindən yox, ümumi dövriyyədən tutulur?

ƏDV hansı halda ticarət əlavəsindən yox, ümumi dövriyyədən tutulur?

posted in: Xəbər | 0

Mən yumurtanın topdansatışı üzrə fəaliyyət göstərirəm, ƏDV qeydiyyatına alınmışam. Bilmək istərdim ki, ƏDV yumurtanın satışından əldə edilən ümumi dövriyyədən, yoxsa ticarət əlavəsindən hesablanıb tutulacaq?

İqtisadiyyat Nazirliyi yanında Dövlət Vergi Xidmətindən bildirilib ki, Vergi Məcəlləsinin  1 yanvar 2022-ci il tarixdən qüvvəyə minmiş müddəalarına əsasən, həmin tarixdən 3 il müddətində kənd təsərrüfatı məhsullarının (yerli və xarici mənşəli) topdan və pərakəndə satışı zamanı ƏDV ticarət əlavəsindən hesablanan verginin məbləğidir. Eyni zamanda, 2022-ci il yanvarın 1-dən əldə edilmiş kənd təsərrüfatı məhsullarının (yerli və xarici mənşəli) alışı elektron qaimə-faktura, idxal gömrük bəyannaməsi və bu bəyannamə ilə bağlı hesab-faktura (invoys), habelə elektron alış aktı ilə, topdan və pərakəndə satışı müvafiq olaraq elektron qaimə-faktura və nəzarət-kassa aparatının çeki ilə rəsmiləşdirildiyi halda, ƏDV ticarət əlavəsindən hesablanır. Kənd təsərrüfatı məhsullarının alışı elektron qaimə-faktura, idxal gömrük bəyannaməsi və bu bəyannamə ilə bağlı hesab-faktura (invoys), habelə elektron alış aktı ilə, topdan və pərakəndə satışı müvafiq olaraq elektron qaimə-faktura və nəzarət-kassa aparatının çeki ilə rəsmiləşdirilmədikdə isə ƏDV ümumi dövriyyədən hesablanır.

Qeyd etmək lazımdır ki, ticarət əlavəsi dedikdə, malın ƏDV tətbiq edilmədən satış qiyməti (mallar əvəzsiz təqdim edildiyi və ya barter olunduğu halda bazar qiyməti) ilə malgöndərənə ödənilən alış qiyməti arasındakı fərq nəzərdə tutulur.

Əsas: Vergi Məcəlləsinin 13.2.64-cü, 153.3-cü və 174.4-cü maddələri

Mənbə: vergiler.az

NKA çeki təqdim edilmədikdə hansı maliyyə sanksiyaları nəzərdə tutulur?

 

1 454 455 456 457 458 459 460 2. 691