Mədən vergisi üzrə vergitutma obyekti

posted in: Xəbər | 0

Vergilərin hesablanması üçün vergitutma obyektinin müəyyən olunması vacibdir. Bu məqaləmiz mədən vergisi üzrə vergitutma obyekti haqqındadır.

Mədən vergisinin ödəyiciləri

Faydalı qazıntıların çıxarılması üçün yeri təkinin istehsalçılarından tutulan mədən vergisi Azərbaycan Respublikasının Vergi Məcəlləsi (XVI fəsil, Mədən vergisi) ilə tənzimlənən dövlət vergisidir və respublikanın bütün ərazisində məcburidir.

Mədən vergisinin ödəyiciləri AR ərazisində yerin təkindən faydalı qazıntıların çıxarılması ilə məşğul olan müəssisələr və fiziki şəxslərdir. Xəzər dənizinin Azərbaycan sektorunda faydalı qazıntı çıxaran şəxslər də buraya aiddir. Beləliklə:

  • ölkə ərazisində faydalı qazıntıların əldə edilməsi məqsədilə qazıntı, mədən işləri aparan bütün şəxslər mədən vergisi ödəyiciləri hesab edilir.
  • bu sıraya həm hüquqi şəxslər, həm də sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul olan fiziki şəxslər aiddir;
  • qazıntı Xəzər gölündə aparıldıqda vergi ödənilməlidir, belə ki, yerin təki və orada olan sərvətlər əslində dövlətə məxsusdur.

Mədən vergisi üzrə vergitutma obyektini bilmək vacibdir, çünki hər hansı vergi üzrə büdcəyə ödəniləcək məbləği hesablamaq üçün aşağıdakı vergitutma elementləri müəyyən olunmalıdır (VM, maddə 12):

  • vergitutma obyekti;
  • vergitutma bazası;
  • vergi dərəcəsi.

Bu elementlər müəyyən olunduqdan sonra mədən vergisinin ödəyiciləri faydalı qazıntıları hasilatına görə büdcəyə çatacaq məbləği hesablaya bilər.

Vergitutma obyekti

Ölkəmizin bütün ərazisində, yəni quru ərazidə, su bölgəsindən (burada torpağın altı nəzərdə tutulur) çıxarılan xam neft, qeyri-filiz faydalı qazıntılar mədən vergisi üzrə vergitutma obyektidir. Yəni verginin hesablanmasının başlanğıc nöqtəsi yerin təkindən çıxarılan faydalı qazıntı” anlayışıdır.

Mədən vergisi üzrə vergitutma obyekti yalnız hasil edilən faydalı qazıntıdır. Faydalı qazıntılar insanlar tərəfindən yerin təkindən çıxarılan, sənaye və məişətdə istifadə etdiyi təbii mineral törəmələrdir (kimyəvi maddələr, qiymətli daşlar və sair).

Vergitutma məqsədləri üçün faydalı qazıntıları şərti olaraq iki qrupa bölmək olar. Birinci qrupa aşağıdakılar aid edilir:

  • xam neft;
  • təbii qaz;
  • filizlər (metallar).

İkinci qrup qeyri-fliz faydalı qazıntıları əhatə edir. Seolit, çınqıl xammalı, tikinti qumları, mişar daşları, duz, mineral suları nümunə kimi göstərmək olar.

Veritutma bazası

Vergitutma bazası vergitutma obyektinin vergi tutulan hissəsinin kəmiyyətcə ifadəsidir. Mədən vergisi üzrə vergitutma bazası hasil edilən faydalı qazıntının növündən asılı olaraq  müəyyən edilir. Bu zaman vergitutma obyektinin yuxarıda şərh etdiyimiz şərti bölgüsündən istifadə edilir.

  1. Birinci qrupa aid edilən faydalı qazıntılar üzrə vergitutma bazası onların topdansatış qiymətləri əsasında müəyyən edilir.
  2. İkinci qrup faydalı qazıntılar üçün onların hər kubmetri nəzərə alınır.

Nümunə 1: Neft və qazçıxarma müəssisəsi ay ərzində 890 000 kub metr təbii qaz hasil edib. Hasil edilmiş qazın 700 000 kub metrini həmin ayda təqdim edib. Mədən vergisi üzrə vergitutma obyekti hasil edilən təbii qaz, vergitutma bazası isə hasil edilən 890 000 kub metr qazın topdansatış qiyməti olacaqdır.

Nümunə 2: Müəssisə 2023-cü ilin oktyabrında 30 000 kubmetr yodlu bromlu sular hasil etmiş və 23.000 kubmetrini həmin ay ərzində satmışdır. Mədən vergisi üzrə vergitutma obyekti hasil edilən bromlu su, vergitutma bazası isə hasil edilən qazın həcmi – 30 000 kub metr olacaqdır.

Hesablamalar zamanı faydalı qazıntıların hər bir növü üçün vergitutma bazasına fərqli vergi dərəcəsi tətbiq olunur.


Almaniyanın maliyyə həyatı barədə 7 maraqlı fakt (I Hissə)

posted in: Xəbər | 0

Almanlar öz maliyyə vəziyyətlərindən razıdırlar

almaniyaAlman əmanət kassalarını birləşdirən Deutscher Sparkassen und Giroverband assosiasiyasının tədqiqatlarına əsasən rəyi soruşulan Almaniya sakinlərinin 66% öz maliyyə vəziyyətlərini “çox yaxşı” və ya  “yaxşı” adlandırmışlar.  Bu göstərici bu cür tədqiqatların aparıldığı bütün müddət ərzində rekord səviyyəyə yüksəlib.

Öz maliyyə vəziyyətlərindən “narazı” və ya “olduqca narazı” olan respondentlərin faizi yalnız 8% təşkil edib. Bununla yanaşı, sorğulananların 25%-i (yəni, hər dördüncü alman) yaxın iki il ərzində maddi vəziyyətlərinin daha da yaxşılaşacağını gözləyirlər. Öz maliyyə vəziyyətlərinin pisləşəcəyindən yalnız 11% sorğu iştirakçısı ehtiyat edir.

İmkanlı almanlar çox yüksək vergi ödəyirlər

Öz maaşlarını Almaniya sakinləri tam şəkildə əllərinə alırlar. Gəlirlərinin əhəmiyyətli hissəsini onlar vergi şəklində dövlət xəzinəsinə köçürürlər. Ölkədə proqressiv vergi sistemi fəaliyyət göstərir. İnsan nə qədər çox qazanc əldə edirsə, dövlət büdcəsinə bir o qədər böyük faiz ödəyir.

Əgər işçi il ərzində 9 000 avrodan az (ayda 750 avro) qazanırsa, onda gəlir vergisi ödəməkdən azad edilir. Əgər insanın illik gəliri vergiyə cəlb olunan məbləğdən bir qədər yüksək olarsa, belədə o, öz qazancının 14%-ni dövlətə ödəyir. Orta statistik əməkhaqqı alan vətəndaşlar gəlir vergisini artıq 24% ödəyirlər. İllik gəliri 54 950 avrodan yüksək (ayda 4 580 avro) olan adamlar öz qazanclarının 42%-ni dövlətə qaytarırlar.

Almaniyada ən yüksək vergi tarifi 45%-dir.

Bundan əlavə, Almaniyanın bütün sakinləri mütləq sosial fondlara pul köçürürlər. Bu ödənişlər vətəndaşların pensiya təminatına, tibbi sığortalara, iş itkisindən sığortaya və əmək qabiliyyətinin itirilməsinə (əksər hallarda qoclığın başlanmasına) yönəldilir. Bu ödəmənin bir hissəsini işçinin özü, digər hissəsini isə onun sahibkarı ödəyir. Ümumilikdə, sosial fondlara ödənişlər işçiyə hesablanmış əməkhaqqının 19% – ni təşkil edir.

Alman vətəndaşları gəlir vergisi və sosial güzəştlərlə yanaşı büdcəyə digər ödənişlər də ödəyirlər.

Məsələn, almanlar it saxladıqlarına görə də vergi ödəyirlər. Onun məbləği itin cinsindən asılı olaraq müəyyən edilir. Kiçik it üçün belə bir vergi 100 avroya kimidir. Döyüşkən cinsdən olan itin saxlanılması isə ildə təxminən 600 avroya başa gəlir.

Almaniyada yağıntılara görə (bu vergi öncədən kommunal ödənişlərə əlavə edilib) də vergi var. Toplanılan pullar küçə kanalizasiya xətlərinin saxlanılmasına və təmirinə yönəldilir. Və alman şəhərlərində yağışdan sonra heç vaxt gölməçələr qalmır.

Almaniyada hələ kilsə vergisi də var. Onun həcmi gəlir vergisinin 8-9% təşkil edir. Toplanılan vəsaitlər kilsə icmalarının ehtiyaclarına istiqamətləndirilir. Almaniya vətəndaşlarının 30% hazırda katoliklər kimi, 29% isə protestantlar kimi qeydə alınıblar. Onlardan gəlir vergisi ödəməyənlərin hamısı (yetkinlik yaşına çatmayanlar, pensiyaçılar, az qazanclı vətəndaşlar) kilsə vergisi ödəməkdən azad olunublar. Beləliklə, dini inanclıların 65% yaxını kilsə vergisini ödəmirlər.

Almaniyada müasir bank texnologiyaları kifayət qədər inkişaf etməyib

Nə qədər qəribə səslənsə də, təmin edilmiş və yüksək inkişaf etmiş Almaniya müasir ödəniş texnologiyalarının inkişaf səviyyəsinə görə kifayət qədər inkişaf etməyib. Bu ölkədə bank kartları bir çox kafe, restoran və kiçik mağazalar tərəfindən ödənişə qəbul edilmir. Bir çox ticarət nöqtələri yalnız AB ödəniş sistemi ilə yerli plastik kartlarla işləyir. Vərdiş etdiyimiz Visa və ya MasterCard plastik ödəniş kartları hətta bütün supermarketlərdə qəbul edilmir.

II hissəyə nəzər yetirin


Respublika daxili xidməti ezamiyyətlər

posted in: Xəbər | 0

Ezamiyyət nədir?

AR Maliyyə Nazirliyinin İşçilərin Ezamiyyə Qaydaları” ilə tənzimlənən ezamiyyət müəssisə rəhbərinin əmrinə əsasən işçinin daimi iş yerindən  digər bir yerə xidməti tapşırığın yerinə yetirilməsi məqsədilə getməsidir. Onun iki növü var:

  • respublika daxili ezamiyyət;
  • xarici ezamiyyət.

Respublikadaxili ezamiyyət zamanı ezamiyyə əmri və işçiyə təqdim edilmək üçün ezamiyyə vəsiqəsi hazırlanır. Xarici ezamiyyət zamanı rəsmi əmrlə yanaşı, işçinin pasportunda (yaxud pasportu əvəz edən sənəd) ölkədən giriş-çıxış haqqında səlahiyyətli qurumların qeydləri nəzərə alınır.

Respublika daxili ezamiyyətin müddəti

Ölkə daxili ezamiyyətlərdə işçiyə müvafiq əmr və ezamiyyə vəsiqəsinin verilməsi  müəssisə rəhbərinin qərarına əsasən həyata keçirilir. Ezamiyyənin müddəti 40 gündən yuxarı ola bilməz. Bu Azərbaycan Respublikasının diplomatik xidmət orqanları işçilərinə aid deyil. Ezamiyyət müddətinə yola sərf olunan vaxt daxil edilmir.

İşçilərin tabeçilik qaydasında yuxarı təşkilatlara ezam olunması qarşılıqlı razılıq yaxud dəvət əsasında həyata keçirilir və 5 gündən çox olmayan ezamiyyə müddəti müəyyən olunur. Bu müddət müəssisə rəhbərinin sərəncamına əsasən daha 5 gün də artırıla bilər.

Təftiş və yoxlamalar zamanı ezamiyyət müddəti rəhbərliyin əmri (sərəncamı) təftiş və yoxlamanın müddətinə uyğun müəyyən edilir.

Quraşdırma, sazlama və tikinti işləri zamanı fəhlə, rəhbər və mütəxəssislərin ezamiyyət müddəti işlərin müddətinə uyğun tənzimlənir.

Respublika daxili ezamiyyətlərdə işçinin ezamiyyət yerində olma müddəti, onun gəlməsi və geri qayıtması barədə məlumatlar ezamiyyət vəsiqəsinə yazılmalıdır. Fərqli məntəqələrə ezam olunduqda isə hər bir məntəqə üzrə ayrı-ayrılıqda qeydlərin aparılması tələb olunur.

Ezamiyyə normaları

Ezamiyyə xərcləri 1 günlük norma və nəqliyyat xərclərinin cəmi kimi təyin olunur. Respublika daxili ezamiyyə xərclərinin bir günlük norması AR NK-nin müvafiq qərarına əsasən tənzimlənir. Həmin normaya:

  • gündəlik;
  • mehmanxana;
  • şəhər daxili nəqliyyat;
  • rabitə və s. xərclər aiddir.

Gündəlik xərclər yolda keçirilən vaxt da daxil olmaqla hər bir ezamiyyə günü üçün ödənilir və ezamiyyə xərclərinin bir günlük normasının 30%-dən ibarətdir.

Mehmanxana xərcləri  işçinin yolda keçirdiyi vaxt nəzərə alınmadan təyin olunur. Bu xərclər müəyyən olunmuş bir günlük normanın 70%-ni  təşkil edir.   

İşçilərin ezamiyyətə gedib qayıtması üçün sərf edilən xərclər isə, taksidən istifadə nəzərə alınmadan, nəqliyyat xərcləri hesab olunur və təqdim olunan sənədlərə əsasən ödənilir. Hazırda respublika daxili ezamiyyə xərcinin 1 günlük norması:

  • Bakı şəhəri – 125 manat;
  • Gəncə, Sumqayıt – 95 manat;
  • Naxçıvan – 100 manat;
  • Respublika tabeliyində olan digər ərazilər – 65 manat müəyyən olunub.

Hansı halda mehmanxana xərci təyin olunmur?

Əgər işçinin ezam olunduğu yerdən daimi yaşadığı yerə hər gün qayıtmaq imkanı olarsa, ona yalnız təsdiqedici sənədlərə əsasən yol xərcinin ödənilməsi təmin edilə bilər. Bu halda mehmanxana xərci təyin edilmir. İşçinin hər gün yaşayış məkanına qayıtmaq məsələsi isə işlədiyi təşkilatın rəhbərləri tərəfindən həll olunur. Bu zaman nəzərə alınmalı olan əsas məqamlar ezam yerinin məsafə uzaqlığı, görülən işin xüsusiyyətləri, işçiyə normal istirahət üçün şəraitin yaradılmasıdır.

İşçi quraşdırma, sazlama, tikinti kimi işlərin icrası məqsədilə ezamiyyətə göndərildikdə yaşayış yeri ilə təmin olunarsa, ona təsdiqedici sənəd əsasında nəqliyyat xərcinin ödənilməsi təmin edilməlidir. Gündəlik yemək xərci AR NK-nin yuxarıda adı çəkilən qərarının 6-cı maddəsinə uyğun  müəyyən edilən məbləğdə, yəni 15.00 azn təyin olunur. Lakin yaşayış yeri ilə təmin olunmayan işçilərə ezamiyyə xərcləri ümumi qaydada verilir.

Quraşdırma, sazlama, tikinti işlərində ezamiyyə xərclərinin verilmədiyi hallar aşağıdakılardır:

  • bu kimi iş yerlərində işə qəbul olan işçilərə;
  • məzuniyyət müddətində, həmçinin üzrsüz səbəbdən işdə olmadığı günlər üçün;
  • həmin iş yerlərindən kənarda dövlət, yaxud ictimai vəzifələrin icra olunduğu vaxt üçün.

Ezamiyyə xərcinin hesablanması

Ezamiyyətdən geri dönən işçi xərclənən məbləğin hesabatını 3 gün ərzində hazırlayaraq təhvil verməlidir. Ezamiyyə xərcləri büdcə təşkilatlarında bu məqsədlə ayrılmış vəsait məbləğindən, digər təşkilatlarda isə onların öz vəsaiti hesabına ödənilir.

Ezamiyyə xərcləri normadan artıq olduqda müəssisə mənfəəti hesabına həmin xərcləri qarşılaya bilər. Vergi Məcəlləsinin 109-cu maddəsinə əsasən, faktiki ezamiyyə xərclərinin normadan artıq hissəsi gəlirdən çıxılan xərclərə aid olunmur.

Nümunə 2: “Merkur” MMC-də işləyən şəxs 5 günlük müddətə ezamiyyətə göndərilir. Mehmanxanada 5gün qalan işçiiş yerinə sadəcə 3 günün məlumatlarının əks olunduğu sənəd təqdim edir. İşçiyə hesablanmış ezamiyyə xərci aşağıdakı kimi olacaqdır: 

(90 x 20 % x 5) + (90 x 80 % x 5) = 90 + 360 = 450 manat.

Respublika daxili ezamiyyə üzrə hesablamaların müxtəlif nümunəsi ilə buraya keçid etməklə də tanış ola bilərsiniz.

Ölkə xarici ezamiyyə xərclərinin normaları haqqında

posted in: Xəbər | 1

Xarici ezamiyyə zamanı xərclər

Xarici ezamiyyətlər əksər təşkilatlar üçün həmişə aktual mövzudur. Baxmayaraq ki, xarici ezamiyyə xərclərinin normaları üzrə tənzimləyici normativ sənədlər yeni deyil, ezamiyyənin hesablanması və ödənilməsi proseduru, adətən, bir çox suallar doğurur.

Xidməti ezamiyyət işçinin daimi iş yerindən kənarda iş tapşırığını yerinə yetirmək üçün işəgötürənin əmri ilə müəyyən müddətə başqa yerə getməsidir.

Ezamiyyətə göndərilmənin mövcud şərtlərindən asılı olaraq, işəgötürən işçinin ezamiyyətə göndərilməsi və (və ya) ondan geri qayıtması barədə müstəqil qərar qəbul edir və ezamiyyə əmri hazırlayır.

Ezamiyyətə göndərilən işçilər:

  • iş yerini, vəzifəsini (peşəsini);
  • ezamiyyətin bütün dövrü ərzində əməkhaqqını saxlayır.

Xarici ezamiyyə (həm də respublika daxili) zamanı işəgötürən işçiyə avans verməyə və ezamiyyə xərclərinin normalarını nəzərə almaqla onun aşağıdakı xərclərini ödəməyə borcludur:

  • ezamiyyə yerinə və oradan geri qayıtma xərcləri;
  • mehmanxana xərcləri;
  • gündəlik xərclər (yaşadığı məkandan kənarda yaşayış üçün);
  • işəgötürənin icazəsi ilə çəkdiyi digər xərclər.

Qanunla avansın verilməsi üçün son müddət müəyyən edilməyib. Belə qəbul edilib ki, işəgötürən avansı elə ağlabatan müddətdə verməlidir ki, işçi ezamiyyətə getməzdən əvvəl lazımi xərcləri edə bilsin.

Xarici işgüzar səfərlər zamanı ezamiyyə xərclərinin norması AR-nin Nazirlər Kabinetinin müvafiq qərarına uyğun tənzimlənir. Respublika daxili ezamiyyə xərclərinin normaları da Nazirlər Kabinetinin yuxarıda qeyd edilən qərarı ilə tənzimlənir.

Xarici ezamiyyə xərclərinin normaları

İşçinin ezamiyyə xərcləri qanuna uyğun şəkildə lazımi valyutaya çevrilərək ödənilməlidir. Xarici ezamiyyə xərclərinin 1 günlük norması və uyğun valyuta növü AR NK-nin 14 saylı qərarının 1 saylı əlavəsində verilib. Ezamiyyə xərcinin 1 günlük normasının 35 faizi gündəlik yemək xərcindən ibarətdir (NK-nın İşçilərin Ezamiyyə Qaydaları” haqqında Q-01 nömrəli qərarı) .

Ezamiyyətdən qayıtdıqda ölkədən gedib-qayıtma barədə təsdiqedici qeydlər pasportda əks edilmiş formada müəssisəyə təqdim edilməlidir. Xarici ölkəyə ezam olunan işçinin bəzi səbəblərdən müəyyən müddətdə yolda ləngiyərək gec qayıtması mümkündür. Əgər bu gecikmə işçidən asılı olmayan səbəbdən baş vermiş olarsa, xarici ezamiyyədə olan işçiyə ərazisində olduğu ölkənin normalarına uyğun ezamiyyə xərci ödənməlidir. Lakin üzrsüz səbəbdən baş verən hər hansı gecikməyə görə heç bir xərc ödənilmir.

Nümunə 2: Nümunə 1: “Ayna” MMC-nin işçisi Türkiyəyə ezamiyyətə göndərilib. Uçuş zamanı təyyarədə baş vermiş nasazlıqla əlaqədar işçi 1 gün artıq ləngiməli olur. Bu zaman ona əlavə olaraq həmin ölkənin normasına uyğun ezamiyyə xərci ödənilir.

İşçi Türkiyəyə ezam olunub. Ezamiyyət müddəti bitdikdən sonra o səyahət etmək məqsədilə bir neçə gün Türkiyədə qalmaq istəyir. Bu işçiyə görə gecikmə halı sayıldığına görə heç bir xərc ödənilmir.

İşçinin ezamiyyətə gedib qayıtmağı eyni günə təsadüf etdikdə, ona 1 günlük ezamiyyə xərclərinin normalarının 40 faizi məbləğində vəsait təyin edilməlidir.

Dəvət edən tərəfindən ezamiyyə xərclərinin ödənilməsi

Bəzən ezamiyyə ilə əlaqədar bütün xərcləri dəvət edən tərəf öz üzərinə götürmüş olduğu üçün işçiyə ezamiyyə xərci ödənilmir. Ezamiyyə xərclərinin dəvət edən şirkət tərəfindən verilməsi aşağıdakı qaydada həyata keçirilir:

  • işçi yalnız yaşayış yeri ilə təmin olunduqda  bir günlük normanın 40%-i,  yemək xərci ilə təmin olunduqda isə  65%-i məbləğində vəsaitlə təmin edilir;
  • yaşayış yeri, yemək xərclərinin nağd yolla ödənilməsi üçün təyin edilən vəsait müəyyən olunmuş normadan aşağı olarsa, həmin fərqin işçiyə verilməsi təmin edilməlidir;
  • işçinin yaşayış yeri ilə təmin edilməsi,  yemək pulunun isə ona nəqd şəkildə  ödənməsi mümkündür. Bu zaman həmin nəqd vəsait 1 günlük normanın 40 %-dən aşağı olduqda, yaranmış fərq ödənməlidir;
  • yeməklə təmin edilən işçiyə yaşayış yeri üçün nağd şəkildə ödənilən vəsait müəyyən olunmuş ezamiyyə xərclərinin normalarının 60%-dən aşağı olduqda yaranmış fərqin ödənilməsi zəruridir.

Xərclərin  tam və ya qismən şəkildə dəvət edən tərəfdən ödənilməsi müvafiq sənədlərə əsasən müəyyən olunur.

Nümunə 3: İşçi 10 gün müddətinə ezamiyyətə göndərilmişdir. Həmin müddətin 2 günü istirahət gününə təsadüf etdikdə ezamiyyə xərci necə hesablanmalıdır?

Cavab: İşçi  istirahət günlərini yaşayış yerindən uzaqda keçirdiyi üçün müəyyən məbləğdə xərc etməli olacaqdır. Buna görə də müəssisə tərəfindən ezamiyyətin bütün günləri üçün təyin olunmuş normada ezamiyyə haqqı hesablanaraq ödənilir. 

Xarici ezamiyyə zamanı işçilərə norma daxilində verilən ezamiyyə xərcləri müəssisənin gəlirdən çıxılan xərclərinə aid edilir. Faktiki ezamiyyə xərclərinin normadan artıq olan hissəsi isə gəlirdən çıxılmır.


1 499 500 501 502 503 504 505 2. 700