Mühasibat auditi nədir və biznesinizi vergi cərimələrindən necə qoruyur?

posted in: Audit, muhasibat, Xəbər | 0
Read More9

Mühasibat auditi nədir və biznesinizi vergi cərimələrindən necə qoruyur? Müasir biznes mühitində sürətli böyümə, böyük maliyyə dövriyyəsi və mürəkkəb vergi qanunvericiliyi rəhbərlər üçün ciddi bir məsuliyyət yaradır. Bir çox şirkətlər yalnız vergi yoxlaması qapını döyəndə və ya külli miqdarda maliyyə … Read More

Mühasibat uçotunun qurulması xidməti: biznesinizi sağlam bünövrə üzərində qurun

posted in: muhasibat | 0
Read More9

Müəssisənin maliyyə sabitliyi, vergi risklərindən qorunması və dəqiq strateji qərarların qəbul edilməsi birbaşa mühasibat uçotunun qurulması işlərinin keyfiyyətindən asılıdır. İstər yeni fəaliyyətə başlayan startap olun, istərsə də illərdir fəaliyyət göstərən iri müəssisə –  sistemli və peşəkar uçot strukturu olmadan biznesin … Read More

Mühasibat uçotunun aparılması və peşəkar mühasibat xidmətləri

posted in: muhasibat, Xəbər | 0
Read More9

Məqalənin xülasəsi və əsas məqamlar: Xidmətin əhatə dairəsi: şirkətlər və fərdi sahibkarlar üçün sıfırdan kompleks mühasibat uçotunun aparılması, ilkin sənədləşmə və ötən dövrlər üzrə uçotun bərpası. Tənzimləyici baza: AR “Mühasibat uçotu haqqında” qanunu, AR Vergi Məcəlləsi, KOS üçün MHBS, MHBS … Read More

Mühasibat konsultasiyası – peşəkar maliyyə və vergi məsləhəti ilə biznesinizi inkişaf etdirin

posted in: muhasibat | 0
Read More9

Mühasibat konsultasiyası müəssisələrin maliyyə və vergi qərarlarını düzgün verməsinə kömək edən peşəkar məsləhət xidmətidir. Düzgün təşkil olunmuş konsultasiya və mühasibat uçotu üzrə məsləhətlər biznesi vergi risklərindən qoruyur, maliyyə itkilərinin qarşısını alır və qanunvericiliyin tələblərinə tam uyğun fəaliyyət göstərməyə imkan yaradır. … Read More

Məzuniyyətə görə kompensasiya və əmək haqqı ayrılıqda məcburi dövlət sosial sığorta haqlarına cəlb edilməlidir?

posted in: Xəbər | 0
Read More9

Məzuniyyətlər üçün kompensasiya İşçinin əmək müqaviləsinə xitam verilərkən ona bütün iş illərinin istifadə edilməmiş əsas məzuniyyətinə görə məzuniyyətə görə heç bir şərt və ya məhdudiyyət qoyulmadan  kompensasiya ödənilir. Əmək müqaviləsinə xitam verilərkən məzuniyyət hüququnun həyata keçirilməsi, istifadə edilməmiş Kompensasiyanın verilməsi qaydası … Read More

Məzuniyyət və əmək haqqı eyni ayda olduqda tutulmalar necə hesablanır?

posted in: Vergi, Xəbər | 0
Read More9

Sual: Qeyri-neft sahəsində, işçinin əmək haqqı gross 6000 azn-dir. İşçi cari ayı tam işləyib, gələn ayın 1-dən 25 günlük növbəti əmək məzuniyyətinə çıxır. Bilirik ki, qeyri neft sahəsində 8000 azn-nə qədər əməkhaqqı “75 manat + 2500 manatdan 8000 manatadək olan … Read More

Ezamiyyə günlərində əmək haqqının hesablanması

posted in: Xəbər | 0
Read More9

Ezamiyyə günlərində əmək haqqı hesablanması Əmək Məcəlləsinin 179-cu maddəsinə əsasən, işçi qanunvericiliklə nəzərdə tutulmuş hallarda və qaydada dövlət və ictimai vəzifələrin yerinə yetirilməsinə cəlb edildiyi müddət ərzində iş yeri, vəzifəsi (peşəsi) saxlanılmaqla ona orta əmək haqqı ödənilməlidir. Həmin maddə yaşadığı … Read More

Hamiləlik və doğuma görə müavinət almaq hüququ olan şəxslər

posted in: Müavinət, Xəbər | 0
Read More9

Sosial müavinətlər Hamiləlik və doğum Azərbaycan qanunvericiliyinə görə (“Sosial sığorta haqqında” AR qanunu, maddə 4) sosial sığorta hadisəsi sayılır. Bu zaman müəyyən gəlirlərin itirilməsi və mümkün xərclər sosial sığorta tərəfindən sosial müavinət şəklində kompensasiya edilir. Sosial müavinətlər müxtəlif kateqoriyadan olan şəxslərə … Read More

İşəgötürən işçini ixtisar etdiyi halda müavinət

posted in: Xəbər | 0
Read More9

İşdənçıxarma müavinəti nədir? İşdənçıxarma müavinəti işçidən asılı olmayan səbəblərdən əmək müqaviləsinin ləğvi zamanı işəgötürən tərəfindən ödənilən pul müavinətidir. Müavinətin məbləği işçinin əmək stajından və onun işdən çıxarılması səbəbindən asılıdır. Əmək müqaviləsinə xitam verilmiş işçilərin təminatları AR Əmək Məcəlləsinin 77-ci maddəsi ilə … Read More

Əmək müqaviləsinə xitam verilməsi

Read More9

Əmək müqaviləsi Əmək müqaviləsi müəssisə, yaxud təşkilatlarda əmək münasibətlərinin  rəsmiləşdirilməsinə əsas verən yeganə sənəddir. Müqavilənin məzmunu tərəflərin hüquq və vəzifələrini müəyyən edən şərtlərdən ibarətdir. Əmək müqaviləsinin tərəfləri işçi və işəgötürəndir. İşəgötürənlə işçi arasında əmək münasibətləri AR Əmək Məcəlləsi ilə tənzimlənir. … Read More

1 2 3 4 412
error: Content is protected !!