Yaradıcılıq məzuniyyəti nədir? Yaradıcılıq məzuniyyətləri bizim adət etdiyimiz mənada istirahət vaxtı deyil, əksinə, fərqli bir istiqamətdə işləmək imkanıdır. Bəzi işəgötürənlər elə düşünür ki, bu məzuniyyət növü yalnız elmi təşkilatların və ya təhsil müəssisələrinin işçilərinə aiddir. Lakin bu düzgün yanaşma deyil, … Read More
ƏDV və ƏDV bəyannaməsi üzrə nəzəri-praktiki kurs Təlim əlavə dəyər vergisinin Azərbaycan Respublikasının Vergi qanunvericiliyi, Vergi məcəlləsi və digər qanunvericilk aktları üzrə tənzimlənməsi qaydalarını, vergi məcəlləsində əlavə dəyər vergisi üzrə gözlənilən dəyişikləri, əlavə dəyər vergisi bəyannamələrin hazırlanmasını əhatə edir. Həmçinin … Read More
Nəyə görə “dekret pulu”? Hamiləliyə və doğuşa görə sosial məzuniyyət üçün hesablanan məbləği bəzən “dekret pulu” da adlandıranlar var. Səbəbi bizim tariximizlə bağlıdır. Belə ki, Azərbaycan yaxın keçmişdə SSRİ-nin tərkibində idi, bu kimi məsələlər mərkəzləşmiş qanunlarla idarə olunurdu. SSRİ-də bu … Read More
Müqavilə üzrə tərəflərin vəzifələri Əmək müqaviləsi müəssisə, yaxud təşkilatlarda əmək münasibətlərinin rəsmiləşdirilməsinə əsas verən yeganə sənəddir. Bu münasibətlərin mühüm elementlərindən biri müqavilənin tərəfləri – həm işçi, həm də işəgötürənin hüquqları, vəzifələridir. İşəgötürənlə işçi arasındakı bütün münasibətlər müqaviləyə uyğun tənzimlənir. Həmin … Read More
İşçinin hər iş ili üzrə bir dəfədən az olmayaraq iş yerini, vəzifəsini saxlamaqla, iş günləri ərzində müvəqqəti işdən uzaqlaşmaqla məzuniyyətdən istifadə hüququ var. Onun müxtəlif növləri var, əmək məzuniyyəti təcrübədə ən çox istifadə edilir. Onun minimum müddəti 21 təqvim günüdür, … Read More
Əmək məzuniyyətinin növləri İşçinin işlədiyi iş yerini, vəzifəsini saxlamaqla iş günləri ərzində müvəqqəti işdən uzaqlaşması məzuniyyət adlanır. Belə uzaqlaşma işçinin Konstitusiya ilə təsbit edilmiş hüququdur. İşçinin işəgötürənlə əmək münasibətlərində olması, onun bu hüquqdan istifadəsi üçün əsas şərtidir. İşçiyə ildə bir … Read More
Əmək məzuniyyətləri haqqında ümumi məlumat İstirahət hüququnun təmin edilməsi, iş qabiliyyətini möhkəmləndirməsi, eləcə də sağlamlığını mühafizə etmək məqsədilə müəyyən vaxt aralığında işçiyə məzuniyyətlər verilir. Onun verilməsi zamanı tətbiq edilən hüquqi normalar Əmək Məcəlləsi ilə tənzimlənir. Məzuniyyətlərin növləri ilə buraya keçid … Read More
Əmlak vergisi üzrə azadolmalar və güzəştlər Vergi Məcəlləsinin 199-cu maddəsində nəzərdə tutulub. Gəlin nümunələr əsasında onların bir qismi ilə tanış olaq. Hansı hüquqi şəxslər əmlak vergisindən azaddır? Vergi azadolması tətbiq edilən ilk qrupa aşağıdakı hüquqi şəxslər aiddir: dövlət hakimiyyəti … Read More
Digər vergilərdə olduğu kimi, Vergi Məcəlləsində torpaq vergisi üzrə azadolma və güzəştlər nəzərdə tutulub. Məcəllənin 207-ci maddəsinə görə: müəyyən torpaqlar ümumiyyətlə vergiyə cəlb edilmir; bir-sıra vergi ödəyiciləri üçün torpaq vergisi güzəştləri var; bəzi vergi ödəyicilərinə torpaq vergisindən azadolmalar qismən və … Read More
İşçilərin məzuniyyət hüququ İşçinin ilk iş ili üçün ödənişli illik məzuniyyətdən istifadə hüququ altı aylıq fasiləsiz işdən sonra yaranır. Amma altı ay bitmədən də işəgötürən müəyyən kateqoriya işçilərə onların tələbi ilə məzuniyyət verməyə borcludur. Belə işçilərin siyahısı Əmək Məcəlləsinin 131.1-cü … Read More
