Əməkhaqqı nə vaxt verilməlidir?

posted in: Xəbər | 0
Read More9

Əmək Məcəlləsinin 172-ci maddəsinə əsasən, aylıq əməkhaqqı işçilərə, bir qayda olaraq, iki hissəyə bölünməklə (avans olaraq və qalan hissə) on altı gündən çox olmayan vaxt fasiləsi ilə ayda iki dəfə verilməlidir. Mövzu ilə bağlı qanunvericiliyin tələbini əmək hüquqları üzrə ekspert Nüsrət … Read More

Fiziki şəxs hansı vergi mükəlləfiyyətini və fəaliyyət kodunu seçməlidir?

posted in: Xəbər | 0
Read More9

On nəfər işçisi olan və tikinti fəaliyyəti göstərən fiziki şəxs göstərdiyi xidmətə görə hansı verginin ödəyicisi olmalıdır? Bununla bağlı hansı fəaliyyət kodunu seçməlidir? İqtisadiyyat Nazirliyi yanında Dövlət Vergi Xidmətindən bildirilib ki, sorğunuzda qeyd olunan fəaliyyət sahibkarlıq fəaliyyəti hesab edilir. Vergi … Read More

Pul vəsaitləri və hesablaşmalar haqqında anlayış və onların növləri

posted in: Xəbər | 0
Read More9

Mühasibat uçotu subyektlərində pul vəsaitləri ilə hesablaşmalar iki formada həyata keçirilir: nağd və nağdsız. Nağd ödəniş – pulun satıcıya “əldən-ələ” birbaşa köçürülməsidir, nağdsız ödəniş alanın və ödəyənin bank hesablaşma hesabları arasında köçürmə formasında həyata keçirilir. Nağd ödənişin xüsusiyyətləri Nağd ödəniş … Read More

ƏDV məqsədləri üçün qeydiyyat necə həyata keçirilir?

posted in: Xəbər | 0
Read More9

ƏDV məqsədləri üçün kimlər qeydiyyata alınır? Gəlin ƏDV qeydiyyatına necə alınmasını Kamranla mühasib dostu Nadir arasında gedən dialoq üzərindən nəzər salaq. – Salam, Nadir. Mənim dükanım var, ƏDV qeydiyyatına nə zaman alınmalıyam? – Salam Kamran, sənin fəaliyyətin sahibkarlıq fəaliyyəti sayılır. … Read More

Fiziki şəxsin icarədən gəlirləri hansı formada vergiyə cəlb olunur?

posted in: Xəbər | 0
Read More9

Vətəndaşın VÖEN-i var və özünə məxsus daşınmaz əmlakını “BB” MMC-yə 2000 manata icarəyə verib. Bu halda həmin fiziki şəxs üçün vergitutma və hesabatlılıq necə olmalıdır? Fiziki şəxsin VÖEN-i olduğuna görə o, icarədən gəlirləri barəsində illik gəlir vergisi bəyannaməsi verməlidirmi? İqtisadiyyat … Read More

Sadələşdirilmiş verginin hesablanması qaydası, ödəmə müddəti

posted in: Vergi, Xəbər | 0
Read More9

Sadələşdirilmiş verginin dərəcəsi və vergitutma bazası Sadələşdirilmiş vergi necə hesablanır? İstənilən vergi növündə olduğu kimi, yəni sadələşdirilmiş verginin hesablanması zamanı ödəniləcək məbləği hesablamaq üçün vergitutma bazası və tətbiq edilən vergi dərəcələri müəyyən edilməlidir, belə ki, sadələşmiş vergi məbləği onların hasilinə … Read More

Pul vəsaitləri və pul vəsaitlərinin ekvivalentləri: MHBS-a uyğun təsnifat və tanınma

posted in: Xəbər | 0
Read More9

Pul vəsaitlərinin müəssisə üçün əhəmiyyəti Pul vəsaitləri, pul vəsaitlərinin ekvivalentləri istənilən müəssisədə önəmli aktiv hesab edilir. Onlar ən likvid aktivlər olmaqla istənilən kommersiya müəssisənin və onun payçılarının (səhmdarlarının) nail olmaq istədiyi son nəticə, son aktivdir. Çünki kommersiya müəssisələri gəlir, yəni … Read More

Kredit öhdəliyini Kapital Bank-a gətirənlər üçün əlverişli təkliflər davam edir

posted in: Xəbər | 0
Read More9

Kapital Bank digər banklarda kredit öhdəliyi olan müştərilər üçün əlverişli kredit imkanı yaratmağa davam edir. Xəbər verdiyimiz kimi bu xidmətdən faydalanmaqla müştərilər digər banklarda olan kredit öhdəliyini Kapital Bank-a gətirməklə kreditlərini nağdlaşdırma komissiyası olmadan əldə edirlər. Yüksək faizlərdən və bir … Read More

İşçinin müəssisəyə ziyan vurması səbəbindən işdən kənarlaşdırılması necə rəsmiləşdirilir?

posted in: Xəbər | 0
Read More9

Mövzunu sərbəst auditor Altay Cəfərov şərh edir. Son zamanlar sahibkarlardan, işəgötürənlərdən işçilərin onlara vurduğu ziyanlara görə işdən azad etmək istəmələri ilə bağlı müraciətlər daxil olur. Onlar bildirirlər ki, işçilər əmək fəaliyyətləri zamanı sahibkarlara müxtəlif formada maddi ziyan vurublar və bu səbəbdən … Read More

Əmək məzuniyyətinin hesablanması zamanı orta əməkhaqqının əmsallaşdırılması

posted in: Xəbər | 0
Read More9

Məzuniyyət vaxtı işçinin təminatları Azərbaycan Respublikasının Konstitusiyasının 37 maddəsi ilə təsbit edilmiş istirahət hüququnun ən mühüm təminatlarından biri məzuniyyətdir. İşçiyə hər iş ili üzrə bir dəfədən az olmayan ən azı 21 təqvim günü olmaqla məzuniyyət verilməsi təmin edilməlidir. Bu zaman … Read More

1 2 3 4 5 6 7
error: Content is protected !!